餐饮店两人合伙经营协议模板

　　合伙人：_____________________(以下简称甲方)

　　身份证号：___________________

　　住址：_______________________

　　联系电话：___________________

　　合伙人：_____________________(以下简称乙方)

　　身份证号：___________________

　　住址：_______________________

　　联系电话：___________________

　　第一条 合伙宗旨

　　甲乙双方秉承互利共赢、开诚布公、利益共享、责任共担的原则，双方达成一致意见共同经营本项目。

　　第二条 合伙经营项目和范围

　　坐落于______号的___________餐饮店，主要营业范围包括早点、各类快餐、酒水饮品等。

　　第三条 出资金额、方式、期限

　　(一) 甲乙双方各以总出资额50%方式出资。

　　(二) 双方合伙的出资：前期初定装修、设备款￥_________元(大写：__________________ )必须于_______年_____月_____日以前交齐，首年房租双方各_____元须于_______年_____月_____日前向_____交纳，以后的房租双方各自于每年的_____月_____日前向_____交纳(或由_____餐饮店支出)。

　　(三) 前期合伙出资(不含铺面租金)共计￥_________元(大写：__________________)。合伙期间双方的出资为共有财产，不得随意请求分割。

　　(四) 合伙期限自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止，共_____年;如果期限届满后双方无异议，本协议自动续延。

　　第四条 盈余分配与债务承担

　　合伙双方共同经营、共担风险，共负盈亏。

　　(一) 盈余分配按双方各50%比例分配。

　　(二) 债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，按按双方各50%比例承担。

　　(三) 任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。

　　第五条 入伙、退伙、出资的转让

　　(一) 视企业经营规模扩大，经双方协商一致，可接纳新的入伙人，但须重新签订入伙协议。

　　(二) 合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

　　1、 发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前90日通知另一方。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。

　　2、 合伙人因个人行为导致被公安机关拘捕或被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额，当然退伙。

　　3、 合伙人有营私舞弊、损害合伙利益的行为，经查证属实，可以将其除名。

　　以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。合伙人退伙后，双方按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

　　(三) 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，须经另一方同意后重新签订入伙协议。

　　第六条 合伙负责人及合伙事务执行

　　双方协商一致决定，委托 方为合伙负责人，其权限为：

　　① 以负责人名义签订铺面租赁合同，办理工商税务登记及其它有关证照事务，对外开展业务，订立合同;

　　② 对合伙事业进行日常管理;

　　③ 出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;

　　④ 支付合伙债务;

　　⑤ ____________

　　第七条 合伙人的权利和义务

　　(一) 合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，双方都有表决权。

　　(二) 合伙人分配合伙利益以双方各50%进行，合伙经营积累的财产归双方共有。

　　(三) 为合伙债务承担连带责任。

　　第八条 禁止行为

　　(一) 未经双方一致同意，禁止任何一方私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。

　　(二) 合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

　　第九条 合伙营业的继续

　　(一) 在退伙的情况下，另一方有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。

　　(二) 在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;或者经另一方同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。

　　第十条 合伙的终止和清算

　　合伙因以下事由之一终止：

　　①合伙期届满，双方一致同意终止合伙;

　　②合伙期未满，双方一致同意终止合伙关系;

　　③合伙事业违反法律被撤销。

　　合伙的清算：

　　1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

　　2. 清算由双方共同进行或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

　　3. 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资;合伙所欠税款;合伙的债务。

　　4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。

　　5. 清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向另一方追偿。

　　第十一条 违约责任

　　(一) 合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给另一方造成的损失;如果逾期壹年仍未缴足出资，按退伙处理。

　　(二) 合伙人未经另一方同意而转让其财产份额的，如果另一方不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿另一方因此而造成的损失。

　　(三) 合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出资的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给另一方造成损失的，承担赔偿责任。

　　(四) 合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对另一方承担赔偿责任。

　　第十二条 合同争议解决方式

　　凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商。如协商不成，任何一方可向合伙企业所在地人民法院管辖。

　　第十三条 其他条款

　　(一) 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

　　(二) 本协议一式两份，双方各执一份。

　　(四) 本协议经甲乙双方签名、盖章后生效。

　　合伙人(签章)：________________ 合伙人(签章)：________________

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

　　餐饮店两人合伙经营怎么分红?

　　餐饮店两人合伙经营的分红方式需结合出资比例、人力投入、岗位职责等因素设计，既要体现公平性，又要兼顾经营积极性。以下是具体分红方案及设计逻辑，供参考：

　　一、分红前的核心要素梳理

　　1、明确基础分配依据

　　出资比例：双方初始投入的资金、设备、场地(如一方以门店产权入股)占比，是分红的基础参考。

　　人力投入：是否一方全职参与经营(如管理、采购、运营)，另一方仅出资不参与，需考虑人力贡献的价值。

　　附加贡献：如一方提供技术(独家配方)、客户资源、品牌授权等，可折算为 “技术股” 或 “资源股”。

　　2、预留经营资金

　　分红前需从净利润中提取一定比例作为流动资金(用于食材采购、设备维护)、风险储备金(应对淡季亏损、突发支出)，避免因分红过度导致资金链断裂。

　　二、常见分红模式及案例

　　1、按出资比例固定分红(适合资金型合伙)

　　适用场景：双方均不参与经营，或仅一方少量参与，以出资为主要贡献。

　　示例：

　　甲出资 60 万，乙出资 40 万，出资比例 6:4。

　　年度净利润 100 万，扣除 20% 储备金(20 万)后，剩余 80 万按 6:4 分配，甲分 48 万，乙分 32 万。

　　2、出资比例 + 人力分红(适合一方参与经营)

　　模式设计：

　　先按出资比例分配部分利润，再对参与经营的一方额外分配 “人力报酬”。

　　示例：

　　甲出资 50 万(不参与经营)，乙出资 50 万(全职管理)，出资比例 5:5。

　　年度净利润 100 万，扣除 20% 储备金(20 万)后，剩余 80 万：

　　按出资分：80 万 ×50%=40 万，甲、乙各分 20 万;

　　人力报酬：从剩余 40 万中提取 30%(12 万)给乙作为工资;

　　最终分红：甲 20 万，乙 20 万 + 12 万 = 32 万，实际分配比例约 5:8。

　　3、 阶梯式分红(激励经营积极性)

　　模式设计：设定利润目标，超过目标后提高经营方分红比例。

　　示例：

　　甲出资 70 万(不参与)，乙出资 30 万(全职经营)，约定年度目标利润 50 万：

　　若利润≤50 万，按出资比例 7:3 分配;

　　若利润 50-80 万，超出部分按 6:4 分配;

　　若利润 > 80 万，超出 80 万部分按 5:5 分配。

　　若实际利润 100 万，扣除 20% 储备金(20 万)后剩 80 万：

　　前 50 万按 7:3 分：甲 35 万，乙 15 万;

　　后 30 万按 6:4 分：甲 18 万，乙 12 万;

　　最终甲 53 万，乙 27 万，乙因超额完成目标多分 12 万。

　　4、股权 + 分红结合(长期合作)

　　模式设计：将人力、技术贡献折算为 “虚拟股权”，与出资股权共同参与分红。

　　示例：

　　甲出资 80 万(占 80% 股权)，乙出资 20 万 + 提供独家配方(折算 20% 技术股)，总股权 100%。

　　年度净利润 100 万，扣除储备金后 80 万，按股权比例 80%:20% 分配，甲 64 万，乙 16 万。

　　三、分红前的必要扣除项

　　成本与费用

　　扣除食材成本、房租、水电、员工工资、税费、设备折旧等经营性支出，确保分红基于 “净利润”。

　　负债与欠款

　　若合伙期间有对外借款(如向甲借款 10 万)，需先偿还债务或按约定分摊后再分红。

　　四、分红周期与调整机制

　　分红频率

　　建议按季度或年度分红，淡季可少分，旺季多分，保持资金流动性。

　　动态调整

　　每 1-2 年根据经营状况调整分红比例，如一方新增出资、技术升级、客户资源拓展等，可重新协商分配方案。