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中华人民共和国公司法2026全文2026-02-10
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中华人民共和国劳动法2026全文2026-02-10
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2026年中华人民共和国老年人权益保障法全文2026-02-10
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中华人民共和国社会保险法2026全文2026-02-10
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2026年中华人民共和国职业病防治法全文2026-02-10
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2026年中华人民共和国车辆购置税法全文2026-02-10
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中华人民共和国高等教育法2026全文2026-02-10
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中华人民共和国民办教育促进法2026全文2026-02-10
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中华人民共和国电力法2026全文2026-02-09
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中华人民共和国产品质量法2026全文2026-02-09
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中国人民银行货币政策委员会条例2026全文2026-02-06
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中华人民共和国道路运输条例2026全文2026-02-06
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未成年人网络保护条例2026全文2026-02-06
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中华人民共和国档案法实施条例2026全文2026-02-06
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监察工作信息公开条例2026全文2026-02-06
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烟草专卖行政处罚程序规定2026全文2026-02-05
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铁路旅客运输安全检查管理办法2026全文2026-02-05
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邮政普遍服务监督管理办法2026全文2026-02-05
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通航建筑物运行管理办法2026全文2026-02-05
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省级电网输配电价定价办法2026全文2026-02-05
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2026年劳动争议案件适用法律问题的解释(二)2025-12-23
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)2025-12-21
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关于办理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释2025-12-21
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最高人民法院关于互联网法院案件管辖的规定2025-12-21
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2025年关于办理套路贷刑事案件若干问题的意见2025-10-09
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2025年非法放贷刑事案件最新司法解释全文2025-10-09
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2025年电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见(二)2025-10-09
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关于对检察机关办案部门和办案人员违法行使职权行为纠正、记录、通报及责任追究的规定2025-09-14
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2025年检察机关司法警察工作规范化建设标准最新2025-09-14
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掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件司法解释2025全文2025-09-14
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河南省公路管理条例2026全文2026-02-09
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河南省供用电条例2026全文2026-02-09
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甘肃省烟草专卖若干规定2026全文2026-02-09
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贵州省村民委员会选举办法2026全文2026-02-09
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海南省村民委员会选举办法2026全文2026-02-09
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陕西省物业服务管理条例2026全文2026-02-09
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湖北省物业服务和管理条例2026全文2026-02-09
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2026年常德市住宅小区物业服务监督若干规定全文2026-02-09
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2026年汉中市住宅小区物业服务监督条例全文2026-02-09
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2026年昌都市河道采砂管理条例全文2026-02-09
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中华人民共和国行政复议法释义：第二十五条2025-06-09
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中华人民共和国安全生产法释义：第四十六条2025-06-09
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中华人民共和国安全生产法释义：第四十七条2025-06-09
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中华人民共和国安全生产法释义：第四十八条2025-06-09
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中华人民共和国安全生产法释义：第四十九条2025-06-09
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中华人民共和国安全生产法释义：第五十条2025-06-09
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中华人民共和国安全生产法释义：第五十一条2025-06-03
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中华人民共和国安全生产法释义：第五十二条2025-06-03
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中华人民共和国安全生产法释义：第五十三条2025-06-03
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中华人民共和国安全生产法释义：第五十四条2025-06-03
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职工病假工资发放标准及规定2026年职工病假工资发放标准及规定2026年2026年企业职工病假工资仍执行国家统一规则，核心是医疗期内按工龄计发、不低于当地最低工资80%，公务员 事业单位另有规定。一、适用范围企业职工(含劳动合同制)：按以下标准执行公务员 事业单位：按国发〔1981〕52号文(此前已单独说明)二、医疗期(法定保护期)医疗期是不得解除劳动合同的期限，按总工龄+本单位工龄确定：实际总工龄本单位工龄医疗期累计计算周期＜10
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公务员长期休病假最新规定2026年公务员长期休病假最新规定2026年公务员长期休病假(一般指连续超2个月或1年内累计超6个月)，核心依据是国发〔1981〕52号文件与《公务员法》，2026年全国无新统一政策，以下为现行完整规定。一、病假期限与医疗期无固定上限：凭县级以上医院诊断证明、病历、检查报告，按医嘱申请。医疗期：一般不超过24个月;癌症、精神病、瘫痪等特殊情况，经批准可延长。长期病假界定：连续>2个月或1年内累计>6个月，需
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个体工商户社保缴费标准最新2026年个体工商户社保缴费标准最新2026年2026年个体工商户社保全国统一遵循单位参保(有雇工)与灵活就业参保(无雇工)两套规则，核心比例全国一致，基数与医保比例由各地按社平工资确定。一、全国统一核心规则(2026年)1 参保身份与险种有雇工的个体户(单位参保)：强制为雇工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育);经营者本人可按单位参保或灵活就业参保。无雇工的个体户(灵活就业)：自愿参保，通常只缴养老+
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2026年个体工商户核定征收最新政策2026年个体工商户核定征收最新政策2026年个体工商户核定征收未全面取消，但范围收缩、监管趋严、以查账为主、核定为补充。以下是最新核心规则：一、适用条件(全国统一口径)1、主体与规模仅限小规模纳税人(连续12个月销售额≤500万元)。年销售额超500万，强制转为查账征收。2、财务要求未建账、账目混乱、成本 收入凭证不全，无法查账。强调业务真实、三流一致(合同、发票、资金流)。3、行业限制(
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退休人员一次性社保补缴标准2026年退休人员一次性社保补缴标准2026年2026年退休人员一次性社保补缴，职工养老、居民养老、职工医保规则完全不同，核心是：职工养老严控一次性补缴，居民养老相对宽松，职工医保退休时可一次性补。一、职工养老保险(职工社保)一次性补缴(2026全国规则)原则：个人主动断缴 晚参保，一般不能一次性补缴;仅3类特殊情形允许1 允许一次性补缴的3类情形情形1：2011年7月1日前参保(社保法实施前)条件：首次参
