贵州省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、10级“三金”赔偿标准(核心)1、一次性伤残补助金(必拿，不离职也有)标准：7个月×本人工资(工伤前12个月平均缴费工资)封顶 保底：高于社平300%→按300%低于社平60%→按60%支付：工伤保险基金2、一次性工伤医疗补助金(离职 合同到期才有)贵州标准：3个月×统筹地区上年度职工月平均工资支付：工伤保险
贵州省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、核心三大项(离职才能拿全)1 一次性伤残补助金(基金出)9个月×本人工资本人工资：工伤前12个月平均缴费工资(含奖金津贴)保底：低于社平60%(4395元)按4395算封顶：高于社平300%(21974元)按21974算2 一次性工伤医疗补助金(离职，基金出)6个月×7324 5元=43947元3 一次性伤残就业补助金(离职，单位
安徽省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、核心基数本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资(社保基数)低于社平60%→按7999×60%=4799 4元高于300%→按7999×300%=23997元社平工资(2025)：7999元 月(医疗、就业补助金都用这个)二、10级伤残三大核心赔偿(必记)1)一次性伤残补助金(在职就有，基金出)标准：7个月&t
安徽省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、2026安徽工伤9级：核心标准(没变，只是社平工资更新)依据：《工伤保险条例》+安徽省政府令247号(现行有效，2026无新规)2026安徽社平工资：7999元 月(全省统一口径)二、9级赔偿明细(分“在职”和“离职”)1)一次性伤残补助金(社保基金，不离职也有)标准：9个月×本人缴费工资本人工资=受伤前12个月平均月缴费工资(社保基数)例：
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