江苏养老金上调2024最新方案公布

　　第一，全面推行城乡居民养老保险集体补助试点

　　先来看第一个新调整，是涉及到城乡居民养老金的。3月14日，江苏全省社会保险工作会议上公布，2024年江苏将全面推动城乡居保集体补助基本全覆盖三年行动计划。

　　什么是城乡居民养老保险集体补助?这其实是影响个人账户养老金的一个条件，因为参加城乡居民养老保险，除了个人缴费，还有政府补贴，同时有的地方可以有集体补助。有了集体补助，就能提高个人账户养老金，提高城乡居民的养老待遇水平。

　　此前，江苏在一些地方进行了试点，江苏人社厅的数据显示，全省54个县区176个乡镇(街道)1650个行政村参与试点，共补助参保人员21万人，筹集资金1610万元。所以，今年如果全面推行的话，那享受集体补助的参保人员会更多了。这有助于提高城乡居民养老金水平。

　　其实，此前人社部在今年1月份的新闻发布会上就透露，推动有条件的村集体经济组织补助城乡居民养老保险参保人缴费，增加个人账户积累。所以，江苏在全国率先行动一步，这是中国经济第二大省充分发挥了应有的带头模范作用。值得为苏大强点赞。

　　第二，提高基础养老金

　　第二个好消息也是有关城乡居民养老金的，同样是在上述会议上，江苏提出了在继续落实“十四五”期间按不低于8%的增幅调整城乡居保基础养老金的基础上，鼓励地方试点与个人账户相挂钩的奖励性基础养老金，激励城乡居民多缴多得。

　　这意味着什么?

　　一方面意味着江苏今年基础养老金会继续上调。

　　基础养老金包括国家基础养老金和地方基础养老金，2024年的政府的工作报告已经确定全国基础养老金最低标准上调20元，所以，江苏的基础养老金至少也会提高20元。目前，江苏的基础养老金省定最低标准是每月208元。

　　第三个好消息是什么?

　　第三，鼓励地方试点与个人账户相挂钩的奖励性基础养老金

　　另外一方面，江苏提出鼓励地方试点与个人账户相挂钩的奖励性基础养老金。

　　其实，江苏现在已经有一些地方在实施奖励性基础养老金了，比如江苏常州，缴费档次达到600元/年及以上的，根据缴费年限(不包括转移和补缴年限)，每缴费一年增发2元/月。

　　如果更多地方试点奖励性基础养老金，更多参保人员会享受到这一政策利好。给予参保人员相应的奖励，有助于提高参保人员的缴费积极性，增加养老金收入来源。

　　第四，退休人员养老金将上调

　　第四个好消息涉及到退休人员的养老金。因为在2024年的政府的工作报告中提出，继续提高退休人员养老金。

　　退休人员养老金是全国统一提高的，所以，江苏自然包括在内，因为江苏的退休人员养老金2024年会继续提高，这是毫无悬念的了。江苏是一个退休人员大省，去年参加养老金调整的人员就多达1051万名。所以，养老金调整的受益人群是非常广泛的。

　　另外，江苏的企业职工过渡性养老金政策年初已经调整了，将持续发挥作用。

　　江苏养老金上调最新政策

　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)精神，经省政府同意并报两部批准，现就2023年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：

　　一、调整对象和时间

　　参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2022年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2023年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整办法

　　(一)普遍调整

　　1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加26元。

　　2.退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同)15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，每月增加1.3元;本人缴费年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.1元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.7元。按缴费年限月增加额不足19.5元的，按19.5元增加。

　　3.退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.1%增加。计算额见分进角。

　　(二)适当倾斜

　　1.2022年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发19元、27元和35元。

　　2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按照国家人社部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)要求，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

　　三、资金来源

　　此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，省、市、县三级财政按5%给予补助。参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

　　四、组织实施

　　各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象以及存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责、勒令整改，所涉资金列入管理性收支缺口，全部由当地政府承担。

　　江苏过渡性养老金调整最新消息

　　在2024年1月15日，江苏公布了企业职工养老保险的过渡性养老金计算办法，确定将推算账户储蓄额的计算方式，调整为视同缴费年限的计算方式，而这项政策也会于2024年1月1日开始实施，对于当地符合条件的退休人员，过渡性养老金就会按照新办法和老办法同时计算的。

　　在江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，为了保证退休人员的过渡性养老金待遇平稳过渡，那按新办法计算的过渡性老金比老办法高时，则高出部分的过渡性养老金就会用3年全额过渡，根据江苏的规定来说，从2024年1月份到2026年12月底，就是江苏过渡性养老金的3年过渡期。

　　按照新办法比老办法高出部分的补发比例来说，在2024年1月1日到2024年12月31日，新办法比老办法高出部分的补发比例是40%;在2025年1月1日到2025年12月31日，新办法比老办法高出部分的补发比例就提高到70%了;而在2026年1月1日到2026年12月31日及以后，新办法比老办法高出部分的补发比例就提高到100%了，也就是在2024年的补发比例是40%，在2025年的补发比例是70%，在2026年及以后的补发比例是100%。

　　比如这位江苏无锡的退休人员，在2024年的过渡性养老金补发金额是219元，那2025年的补发金额能有多少呢?2026年的补发金额又是多少呢?

　　其实，在确定2024年的过渡性养老金补发金额之后，则2025年和2026年的补发金额就容易计算了，因为2024年的过渡性养老金补发比例是40%，那这位退休人员的补发金额是219元，由此就可以计算出：这位退休人员按新办法计算的过渡性养老金是比老办法高出219/40%=547.5元的。

　　因为2025年的过渡性养老金补发比例是70%，所以这位退休人员的补发金额就能提高到547.5*70%=383.25元，等到2026年及以后，这位退休人员的过渡性养老金补发比例就为100%了，而补发金额也能够达到547.5*100%=547.5元了。

　　江苏养老金计算公式?

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

　　1、基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(其中含视同年限，不含折算年限，不足一年换算成年，并保留四位小数)×1%

　　2、个人账户养老金，按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额除以计发月数。比如，王女士的个人账户养老金=71007.66÷170=417.69

　　3、过渡性养老金=(1995年底前推算储存额+1996年后推算储存额)÷120。

　　这里假设王女士养老保险缴费基数和省在岗职工年平均工资年均上涨10%，养老保险利率保持不变，并不考虑养老金调整因素，以及社保利率对个人账户养老金的影响，则延迟1年和5年退休，养老金分别有何变化?

　　若7月退休，则经测算养老金为2901.3元，其中基础养老金：1974元，个人账户养老金：468元，1995年底前的推算账户养老金：459.3元。若7月退休，则经测算养老金为4582.6元，其中基础养老金：3204.2元，个人账户养老金：758.1元，1995年底前的推算账户养老金：620.3元。

　　测算结果：晚1年退，每月多拿307.2元;晚5年退，每月多拿1988.5元。缴费基数高，缴费时间长，养老金肯定多得。