2024年国家养老政策

　　一、政府加强托低保障，加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度，优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要，尽快建立长期照护服务体系。并通过长期照护保险制度的设置，建立起风险分担和防范机制，提升老人和养老机构应对和抵御风险的能力。政府制定完善长照补贴政策，引入第三方制定长照对象评估标准、并对政策执行效果进行监督。

　　二、简化登记审批程序，降低社会力量创办养老机构门槛，落实税费减免、金融扶持等优惠政策，调动社会力量参与养老服务的积极性。完善政府购买服务制度，对民办养老机构进行建设、运营、培训补贴。大力推进运营体制改革，鼓励公办与民办、机构与社区合作，推进公办民营、民办公助等多种方式发展，盘活闲置养老资源，最大限度发挥机构社会效益。

　　三、积极回应社会养老需求，将社区居家养老作为主要发展方向。按就近方便、小型多样、功能配套要求，加强社区日间照料中心、老年人活动中心建设，加大医疗护理、康复辅具、文体娱乐、衣食餐饮等设施配套力度，为社区居家养老创造必要条件。支持乡镇五保供养机构改善设施，增强护理功能;依托农村社区服务站(点)，建设日间照料机构、托老所、老年活动站。充分发挥城乡社区老年协会作用，鼓励和引导低龄老年人为高龄老年人提供家庭互助服务。

　　四、坚持供给需求协同推进，培育养老市场，丰富养老服务产品，促进老年群体消费，实现供需两端有效衔接。加快医养结合发展，统筹医疗卫生与养老服务资源布局，支持机构融合型、社区嵌入型、居家监护型等多种方式发展，满足老人在养老过程中的医疗保健、康复护理需求。加强养老服务信息平台建设，促进养老信息和资源互联互通，为居家老年人提供个性化定制服务。同时大力发展心理疏导、金融理财、法律咨询、生活援助、社会参与等专业化精神慰藉服务。加强老年优待保障力度，建立高龄护理补贴制度，逐步提高补贴标准，让老人择优选择服务。

　　五、将养老服务人才队伍建设与促进城市就业、农村脱贫工作相结合，开展常态化的养老护理人员在职专业培训，全面实现持证上岗制度，鼓励大中专院校及技工学校毕业生、城镇就业困难人员和农村劳动力从事养老服务业。建立培训补贴和岗位补贴制度，依法落实各项工资福利、社会保险待遇。

　　六、加强养老服务业标准化建设，逐步制定完善机构建设、管理服务、安全生产、绩效评估标准体系，运用行业准入、生产许可、合格评定、监督抽查等手段，提高养老服务业层次。加强市场监管，完善产权制度，放开定价机制，促进要素市场公平竞争，实现优化重组，提高养老服务产品质量。加强养老服务基础数据统计，建立不同年龄段的老龄人口基本信息数据库，为政府管理决策、政策研究、公众信息查询提供支持。

　　国家养老保险一年交多少钱?

　　养老保险分为两种，一种是职工养老保险，一种是城乡居民养老保险。两者的性质不一样，缴纳的费用也不同。职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成，其中职工缴纳8%，单位缴纳20%.城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况。

　　1、职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成：企业缴费额=核定的企业职工工资总额乘20%，缴纳金额进入统筹账户，职工个人缴费额=核定缴费基数乘8%=职工工资总额乘60%~300%乘8%，缴纳金额进入个人账户。

　　缴费的基数是以省上年度职工社会平均工资，缴费的上限是300%社平工资，缴费的下限是60%社平工资。

　　举个例子，小林的养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每个月需要缴纳的公积金就是5000*20%+5000*8%=1400元，15年下来，他的公积金缴存总数为25.2万元。

　　2、城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况，不同地区的城乡居民养老保险，一年需要缴纳的费用也不同，最少每年只需要缴几百元，最多则几千元，可以由参保人根据自己的经济情况进行选择。

　　缴费标准目前设为：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。可以根据个人和家庭经济能力，自行选择适合的缴费档次。通常情况下，缴费标准越高，日后每月领取的养老金也就越多。

　　基本养老保险缴费标准2024

　　基本养老保险有5档缴费标准，分别是：

　　1、60%档次的，每年5932.8元;

　　2、80%档次的，每年7910.4元;

　　3、100%档次的，每年9888.12元;

　　4、110%档次的，每年10876.92;

　　5、120%档次的，每年11865.72。

　　养老保险是个人和企业分别缴纳，企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八。

　　缴纳社保的作用有：

　　1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

　　2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

　　3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

　　4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

　　5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

　　缴纳社保所需基本资料：

　　1、户口本、

　　2、身份证和复印件，

　　3、本人照片，2张1寸照片。

　　缴纳社保流程：

　　1、公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资;

　　2、公司向社会保险经办机构申请办理投保;

　　3、公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第四条

　　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　第二十五条

　　国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

　　城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

　　享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。