三孩生育政策全面放开2024

　　目前，国家放开了全面二胎政策，虽然国内的生育率依然不如预期，从目前的数据来看，放开三胎是早晚的事儿，不过，现在，政策仍未有松动的意思，所以，目前来讲，生育三胎还是违法的，孩子生下来，一般还是要按照2.5至3倍于当地居民年均纯收入的标准来罚款的。不过，只要你符合下面这些条件，还是可以合法生育三胎的：

　　据 2016年新修订的 《山东省人口与计划生育条例》，对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策作出细化和明确，并进一步延长合法生育的奖励假期。

　　六种情形可生育三孩或以上子女

　　新条例提出，“提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律和本条例规定条件的公民，经批准可以再生育子女。”其中明确了六种符合条件的情形，经批准可以再生育子女：

　　(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;

　　(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的;

　　(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的;

　　(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的;

　　(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;

　　(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

　　《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条　国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

　　符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

　　少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

　　夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

　　三孩生育津贴多少钱?

　　首先是山东省济南市，符合条件的生二胎、三胎家庭，每个孩子在三周岁之前可享受每月600元的育儿补贴。这一政策旨在帮助家庭更好地照顾孩子，减轻育儿负担。

　　云南省的政策是，符合条件的生二胎家庭可获得一次性生育补贴2000元，而生三胎家庭则可获得一次性生育补贴5000元。这一政策的目的是激励家庭生育更多孩子，为云南省的人口增长做出贡献。

　　哈尔滨市的政策是，生育二孩家庭每月可领取500元的育儿补贴，而生育三孩家庭每月可领取1000元的育儿补贴，直到子女三周岁。这一政策旨在帮助家庭提供更好的育儿条件。

　　温州市的政策是，生育一孩、二孩和三胎家庭可分别领取1000元、2000元和3000元的一次性生育补贴。这一政策的目的是鼓励家庭生育更多的孩子，为社会的繁荣与发展做出贡献。

　　四川攀枝花市的政策是，生育二孩及以上的家庭，每个孩子每月可领取500元的育儿补贴，直到子女满三岁。这一政策旨在减轻家庭的育儿负担，为孩子的成长提供更好的条件。

　　长沙市的政策是，符合条件的生三孩及以上家庭，每个孩子可获得一次性补贴1万元。这一政策的目的是鼓励家庭生育更多孩子，为长沙市的人口增长做出贡献。

　　杭州市的政策是，生育二孩家庭可一次性获得5000元的补贴，而生育三孩家庭则可一次性获得20000元的补贴。这一政策旨在激励家庭生育更多孩子，为杭州市的人口增长做出贡献。

　　酒泉市的政策是，对生育二孩家庭一次性补贴5万元，而生育三孩家庭一次性补贴标准达到10万元。这一政策的目的是鼓励家庭生育更多孩子，为酒泉市的人口增长做出贡献。

　　沈阳市的政策是，符合条件的生三孩家庭，每月可领取500元的育儿补贴，直到子女三周岁。这一政策旨在帮助家庭更好地照顾孩子，提供更好的育儿条件。

　　三胎补助找哪个部门?

　　计划生育部门：负责监管和管理生育政策的部门，负责审核和核准符合条件的家庭申请三胎补助。　　妇幼保健机构：通常负责妇幼健康和儿童保健工作，会参与家庭的申请过程并进行相关的核实和审核。　　国家卫生健康委员会(国家卫健委)：作为负责卫生与健康工作的部门，负责制定三胎补助政策的具体规定和实施细则，以及监督指导地方卫生健康部门的工作。　　地方卫生健康部门：负责在执行国家卫健委政策的同时，制定本地区的具体实施细则，并负责审核和发放三胎补助资金。　　民政部门：主要负责对享受三胎补助资格的家庭进行认定和登记，并协助地方卫健部门发放补助资金。　　人力资源和社会保障部：虽然搜索结果提到可以向该部门咨询三胎生育补贴的信息，但未明确指出它是三胎补助的主要管理部门。　　综上所述，如果您需要了解如何申请三胎补助，应首先联系当地的计划生育部门或妇幼保健机构。

　　三胎生育津贴怎么领?

　　1、足额缴纳12个月的社保，也有的地区缴纳10个月也可以，以当地规定为准。

　　2、生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

　　法律依据:

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。