据悉，互联网上曾流传着一张图——《全国退休金领取金额和要求》，非常火，备受广大参保人员的关注。在这张图表当中，主要列举出我国部分省市参保人员以社保缴费基数的60%即最低档参加基本养老保险每个月需要承担的费用以及累计缴纳15后养老金的待遇水平。
2024年各地退休工资计发基数有所不同，具体数据如下：
黑龙江省：2024年度黑龙江省养老保险累计基数为7010元，相较于2023年度的6430元，增幅9.02%，增长580元。
吉林省：长春地区的计发基数为7726.67元，增长率只有1.61%。吉林省多数地区已经使用全口径社平工资为6655.33元，增长率为4.24%。
海南省：计发基数为8050元，使用全口径社平工资，增长率为5.93%。
浙江省：计发基数为8020元，同样使用全口径社平工资，增长率为7.84%。
安徽省：计发基数为7688元。
福建省：计发基数为7528元。
山东省：计发基数有三个，分别是7468元、7069元和7682元。
湖南省：计发基数为7417元。
内蒙古自治区和新疆自治区：计发基数分别为7469元和7625元。
河北省：计发基数为7122元。
贵州省：计发基数为6857.58元，增长率全国最低，只有0.88%。
辽宁省：计发基数也有三个，分别是6987元、8141元和8690元，增长率分别是3.97%、1.99%和2.00%。
山西省：计发基数为6897元。
江西省：计发基数为6747元。
广西自治区：计发基数为6629元。
黑龙江省(再次提及)：从2023年开始，黑龙江省率先公布了2024年的养老保险制度，2024年度黑龙江省养老保险累计基数为7010元，相较于2023年度的6430元，增幅9.02%，增长580元。
这些数据反映了各地退休工资计发基数的差异，受到经济增长率、社保缴费基数等多种因素的影响。
全国各地的退休年龄标准是统一的。
根据国家规定，退休年龄的标准是统一的，不受地域限制。具体来说：
男性一般退休年龄为60周岁，适用于企业职工、事业单位工作人员、以及国家机关公务人员。
女性则根据工作性质不同有所区别：
管理工作人员的一般退休年龄为55周岁。
工人的一般退休年龄为50周岁。
这一规定旨在确保退休年龄的标准化，避免因地区差异导致的退休政策不一致。此外，为了防止某些人通过修改年龄获得就业机会后，又以档案错误为由提前退休的情况，国家规定退休时采用档案中的年龄进行确认，以确保政策的公平性和连续性。
2024年退休人员基本养老金迎20连涨
众所周知，国家目前已经建立退休人员基本养老金的正常调整机制。在2023年全国GDP、在岗职工平均工资水平及物价均进一步增长的背景下，退休人员养老金将再度调整。
2024年6月17日，人社部联合财政部下发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》。其中明确，自2024年1月1日起，调整机关事业单位和企业退休人员的养老金水平。
根据《通知》要求，2024年退休人员基本养老金的全国调整水平按照2023年退休人员基本养老金的3%确定。并且，截止到7月16日，不少省市已经相继启动了2024年退休人员基本养老金的调整与补发工作。至此，退休人员基本养老金实现20连涨已板上钉钉。
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