转业军人退休待遇最新政策2024

　　一、养老金计发以及调整时的优待

　　退休后的生活，需要一份稳定的经济来源。对于那些一直在部队服役，直至达到退休年龄的军人，一般以高级军官为主，他们的养老金待遇相对较高。不仅如此，更多的是那些曾在部队服役一段时间，后来离开部队，达到退休年龄时的情况。他们的服役年限，可以与入伍前和退伍后参加养老保险的缴费年限合并计算。这意味着，这段时间也会被视同为缴费年限，用以计算养老金。因此，他们的养老金除了基础养老金和个人账户养老金，还包括过渡性养老金，这是养老金计发时的待遇。

　　养老金的调整也是一个关键环节。很多地方对于企业退休军转干部，在调整方案中都会有优待政策。明确规定，个人养老金不能低于当地企退人均水平。如果低于这一水平，就会在调整中上涨至该水平，这是一种兜底政策，保障退役军人的基本福利。

　　二、领取退役金

　　根据《退役军人逐月领取退役金安置办法》，担任军官满16年、服役满20年的，或者担任军士满16年、服役满18年的，可以逐月领取退役金。具体计算方式是根据计发基数乘以一定比例。举例来说，退役军官从上尉到大校的计发基数在2021年范围在10500元至15500元之间，计发比例起步为60%。对于任职超过16年的军官，每多超过1年，计发比例还可以增加2%。这意味着，一位待遇级别14的退役军官(上尉)，每个月可以获得的退役金至少是11100元*60% = 6660元。而退役军士的计发基数范围在8800元至11850元之间，计发比例最低50%。

　　然而，当退役军人达到退休年龄后，退役金的计发比例会有所减少，从以前的60%或50%降为20%。但对于担任过军官或军士超过16年的，每多超过1年，计发比例还可以增加1%。重要的是，退役金和养老金一样，是终身领取的，为退役军人提供了长期经济支持。

　　三、生活补助金等待遇

　　一些退役军人还可以获得生活补助和抚恤金。根据《退役军人事务部、财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》，特定条件下的退役军人可以享受这些待遇。举例来说，年龄在60周岁以上且未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，每服1年兵役，每月可以获得54元的补助，然而2023年8月1日开始每年增长40元。

　　这种补助金和抚恤金的提供，旨在帮助那些在晚年生活中面临一定困难的退役军人。这是国家对他们的一种补偿，以确保他们的晚年生活质量。

　　四、慰问金等待遇

　　一些地方在重大节日会给当地退役军人发放慰问金等福利。例如，在八一建军节，成都会给退役军人发放200-350元的慰问金，而天津也有类似的慰问金，标准在200元左右。重点优抚对象甚至可以达到400元。此外，其他地方可能会采取发放实物等慰问品，或者召开座谈会等活动来表达对退役军人的关怀。

　　这种慰问金和活动，不仅提供了一定的经济支持，也传递了社会对退役军人的感激之情。这是一种鼓励和尊重，让他们感受到社会的温暖。

　　五、交通出行、医疗、住房、文旅等方面的优待

　　退役军人可以享受到一系列的交通出行、文化和旅游等方面的优待政策。举例来说，合肥的退役军人可以在市内公交上免费乘坐，还可以享受免门票游览景区的待遇。青岛对持有优待证的退役军人可以免费乘坐公共交通，免首道门票等等。南京的退役军人也可以凭证免费乘坐公共交通工具，免费参观游览国有博物馆等公共文化设施。

　　此外，退役军人在医疗和住房等方面也有一些优待政策。这些政策的实施，旨在确保退役军人在生活的各个方面都能够得到照顾和支持。

　　转业军人的退休金标准

　　转业军人的退休金标准主要取决于多个因素，包括其转业后的工作单位性质、职务、工龄以及个人的缴费情况等。以下是对转业军人退休金标准的详细解答：

　　转业到企业

　　如果转业军人转业到企业工作，其退休金将按照企业退休职工基本养老金的计算方法来确定。这通常涉及以下几个方面：

　　基础养老金：基础养老金的计算公式为(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]。这意味着，转业军人在企业工作期间的缴费年限、工资水平以及当地的职工平均工资都将影响其基础养老金的数额。

　　个人账户养老金：个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数来确定。计发月数因退休年龄而异，如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月等。

　　转业到事业单位或公务员系统

　　如果转业军人转业到事业单位或公务员系统工作，其退休金标准将参照相应的规定来执行。这通常包括以下几个方面：

　　职务与级别工资：事业单位工作人员和公务员的退休金通常会根据其退休前的职务和级别工资的一定比例来计发。这个比例通常与工作年限有关，如工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发等。

　　工龄与退休金调整：在事业单位或公务员系统工作期间，转业军人的工龄也将被考虑在内。随着工龄的增加，退休金也会相应调整。此外，国家还会根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平，这同样适用于转业到这些单位的军人。

　　转业军人退休工资补助新政策

　　转业军人退休工资补助新政策主要包括以下几个方面：

　　一、老退伍军人补贴政策

　　补贴条件：适用于1954年11月1日前入伍、年龄在60岁以上(含)且未享受国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。

　　服役年限计算：按年计算，不满一年的也按一年计算。

　　农村籍专业志愿兵：其服役年限可计入享受生活补助的年限，但转为志愿兵后的服役年限不计入。

　　申请流程：需携带身份证、户口本和退伍证等个人身份证明及退伍证明材料，向居委会或村委会提出申请并办理手续。

　　补贴标准：自2010年8月1日起，每服役一年每人每月发放10元老年生活补助。

　　二、企业退休军转干部补贴政策

　　养老金补足：企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

　　退伍军人保险金：包括养老保险与医疗保险，解决退伍军人的基本保障问题。

　　养老金计算：基础养老金按当地统一标准发放，个人账户养老金根据军龄账户化额度计发。

　　优待养老金：每人每月加发40元。

　　三、退伍老兵补贴政策

　　抚恤补贴提高：2022年，我国对部分退伍军人的抚恤补贴标准提高了10%。

　　红军退伍军人补助：自2019年起，每人每年可领取50000元补助。

　　残疾退伍军人补贴：根据伤残等级，每人每月可领取1200元补贴。

　　士官退伍补贴：包括复员补贴、安家补贴、回乡补贴、生活补贴、奖励补贴和住房补贴等。

　　义务兵退伍补贴：包括退伍补贴、离队津贴、伙食补贴、返乡补贴和医疗补助等。