关于教师退休的新规定概述如下:
一、目前，教师的退休年龄是，男60岁，女55岁。如果延迟退休的话，不会早于60岁。
二、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
男性只要达到六十岁的法定退休年龄，女性则需达到五十岁以上，且在任职期间累积实际工作年限超过十年，便具备申请办理退休手续的资格。
至于对于那些在职业生涯中从事的是地下、高空、高温等具有高风险性工作，以及过度繁重劳累或有害身体健康的体力劳动者而言，其男性需要达到五十五岁的年纪，而女性工作者应当满足四十五岁，并且累积实际工作年限也必须达到十年水准，方可满足申请办理退休手续的条件。
此外，根据《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》的相关条款，规定所有加入该部门基本养老保险系统统筹的员工，若是男性职工年龄满足六十周岁要求，而女性在职人员若担任管理及技术职务年限达到五十五年，从事直接生产服务工作则需要达到五十年，均可享受国家提供的基本养老保险待遇。
《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》第八条：凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休(职)手续者，可享受基本养老保险待遇。
1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁;
3、因病或非因工(公)致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者;
4、符合国家规定退职条件的职工。
1、教师养老金计算，现在的基本工资(职称工资 薪级工资 10%)一基本工资，取其40%再加上基本工资，把它的总量再取其85%或90%(工龄30年以上为85%，35年以上为90%)。再加上地方补贴，这就是养老金。目前各地有所差异，计算或能有不同。
2、目前，退休工资所涉及的人群是"中人"，中人养老金的发放标准设十年过渡期，过渡期内实行新老办法计发标准，限高保低，具体的计算标准如下：
新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1% 退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数 退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数 职业年金。
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
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