1. 对于达到法定退休年龄的企业破产下岗工人，社会保险局将提供退休保障，包括辅助单位补充职工年金和退休费用补贴。
2. 社会就业服务机构负责建立企业破产下岗工人的就业档案，并提供就业指导和就业援助。
3. 企业破产下岗工人，在达到法定退休年龄后，可申请退休。在就业期内，通过社会就业服务机构的协助，可以选择继续就业，并获得退休补贴。
关于下岗职工基本生活费的发放规定：
1. 下岗职工(男、女)工龄达30年以上，全日制大学毕业分配的本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月可领取约600元的基本生活费。达到“提前准退休”年龄段后，工人可选择退休或不退休。
2. 若选择提前退休，将停止发放基本生活费，改按退休工资发放。
3. 若选择继续领取基本生活费，直到正式退休，基本生活费将停止发放。
总结来说，企业破产下岗工人在达到法定退休年龄后，可以获得社会保险局提供的必要财务支持，如补充职业年金和退休费用补贴。此外，根据中国政府的政策，这些工人可以在社会就业服务机构的帮助下继续就业，即使在法定退休年龄之后，也能获得一定的退休补贴，且就业收入不受限制。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
经济补偿旨在针对服务一定期限的雇员，通过参照工作时间及月薪计算補偿金额。
如遇企业破产之情形，退休人员亦可依据前一年度平均月薪与就职年限获取补偿，具体标准如下：每服务一年可得一个月的平均月薪，不满一整年则以一年计;若仅服务六个月以下，将给予半个月的经济补偿。
法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
退休后厂子倒闭了 退休金应当利用破产财产来进行清偿。根据《企业破产法》，企业破产，破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了，当然就由新单位继续缴纳。
失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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