一、公务员提前退休的条件
1、年龄和工龄要求：
一般公务员：男性需满55周岁、女性需满50周岁，且工作年限满30年。
特殊岗位公务员：如从事高危、艰苦岗位的公务员，年龄和工龄要求可能适当放宽。
2、身体健康原因：
因身体健康问题无法继续工作的公务员，可申请提前退休。
3、机构改革或编制调整：
因机构改革、编制调整等原因需要精简人员的单位，可允许公务员提前退休。
二、公务员提前退休工资的新规定
1、退休金计算方式：
提前退休的公务员退休金按实际工作年限和缴费基数计算，但会适当扣减。
扣减比例根据提前退休的时间确定，通常每提前一年退休，退休金扣减2%至5%。
2、最低保障标准：
提前退休的公务员退休金不得低于当地最低工资标准，以确保其基本生活需求。
3、社保待遇衔接：
提前退休的公务员可继续享受医疗保险待遇，但需按规定缴纳医保费用。
4、一次性补贴：
部分地区对提前退休的公务员提供一次性补贴，具体金额根据当地政策确定。
三、公务员提前退休的申请流程
1、准备材料：
身份证明：身份证原件及复印件。
工作证明：工作年限证明、职务证明等。
健康证明：因健康原因提前退休的，需提供医院出具的健康证明。
申请表：填写《公务员提前退休申请表》。
2、提交申请：
申请人向所在单位提交提前退休申请，并附相关证明材料。
3、单位审核：
单位对申请材料进行审核，审核通过后报上级主管部门审批。
4、审批与办理：
上级主管部门审批通过后，办理提前退休手续，并核定退休金金额。
领取退休金：
提前退休手续办理完成后，按月领取退休金。
退休金计算的三大核心要素
公务员提前退休待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，具体计算方式如下：
1、基础养老金
公式：(退休时当地上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
关键影响：缴费年限每增加1年，基础养老金增加1%。例如，缴费30年与35年的基础养老金相差5%。
2、个人账户养老金
公式：个人账户储存额÷计发月数
计发月数调整：提前退休人员的计发月数比正常退休多(如55岁退休对应170个月，60岁为139个月)，导致个人账户养老金减少。
3、过渡性养老金
适用人群：2014年10月前参加工作的“中人”。
公式：视同缴费年限×退休时社平工资×1.2%-1.4%(过渡系数)
地区差异：上海、广东等地过渡系数可能高于中西部地区。
二、职务工资与级别工资的比例计发
提前退休人员的职务工资和级别工资按工作年限确定发放比例：
工作年限≥35年：88%-90%(部分地区独生子女加5%);
30年≤年限<35年：82%-85%;
20年≤年限<30年：75%-80%;
10年≤年限<20年：60%;
年限<10年：40%。
案例：某正科级公务员工作32年，退休前工资为8000元(职务+级别)，其职务工资部分按85%计发，即6800元/月。
三、其他补贴与特殊政策
1、地区津贴：按退休时单位所在地同职级在职人员标准发放。
2、未休年假补偿：未休年假按日工资300%支付(含正常工资)。
3、荣誉奖励：省级以上表彰可加发5%养老金(需人社部门审批)。
4、病退特殊调整：因病提前退休者，基础养老金按每提前1年扣减2%计算。
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