目前特殊工种名录仍然沿用以往的规定，没有颁布新的标准。具体如下：
电工作业：含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工。
金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工。
起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。
企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
登高架设作业：含 2 米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工。
锅炉作业(含水质化验)：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。
压力容器作业：含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。
制冷作业：含制冷设备安装工、操作工、维修工。
爆破作业：含地面工程爆破、井下爆破工。
矿山通风作业：含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。
矿山排水作业：含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。
矿山安全检查作业：含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工。
矿山提升运输作业：含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工。
采掘(剥)作业：含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。
矿山救护作业。
危险物品作业：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。
经国家局批准的其它作业。
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，特殊工种退休年龄有了新变化，具体如下：
退休年龄渐进式延迟：从 2025 年 1 月 1 日起，原男性年满 55 周岁的提前退休年龄按每四个月延迟一个月的节奏，逐步延迟至 58 周岁;原女性年满 45 周岁的提前退休年龄按每二个月延迟一个月的节奏，逐步延迟至 50 周岁。职工选择特殊工种提前退休时，不可同时适用弹性退休政策。
满足最低缴费年限要求：2030 年 1 月 1 日起，最低缴费年限每年提高六个月，由 15 年逐步提高至 20 年。缴费年限包括 1992 年底以前参加工作的连续工龄(不含折算工龄)和 1993 年 1 月以后的实际缴费年限。
符合特殊工种工作年限要求：在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满 10 年、在井下和高温工种岗位上工作累计满 9 年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满 8 年;曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握。
特殊工种退休一般需要以下材料：
1、申请表：《企业职工特殊工种提前退休申请表》，通常需正反面打印，一式两份，规范填写相关内容。
2、公示材料：《职工申请特殊工种提前退休公示表》，单位需对职工原始档案材料初审后进行公示，公示期不少于 5 个工作日，无异议后填写该表，同时可能还需提供公示报告。
3、身份证明：身份证复印件一份。部分地区如北京，外埠户籍人员还需提供户口簿复印件。
4、养老保险相关材料：《职工养老保险手册》或社保经办机构打印的《企业职工基本养老保险个人参保证明》，用于确认缴费年限。
5、个人档案：本人档案原件及档案电子版，档案需按规定整理装订，若档案中特殊工种记载年限不足或不明确，需提供有记载特殊工种名称的原始材料的原件和复印件，并由提供单位在复印件上签字盖章。
6、个人申请及权益告知书：《提前退休个人申请及权益告知书》，需职工本人签字确认。
7、其他证明材料：企业或企业主管部门补充的载明特殊工种岗位的职工工资表、营养费发放表、工资升级名单表或工种变动单等原始材料及复印件，须由相关部门审查核实并签署意见。
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