2025年退伍军人社保补缴新政策

　　国家针对退伍军人的社保补缴问题出台了多项新政策，旨在保障退伍军人的社保权益，解决其养老和医疗方面的后顾之忧。这些政策在补缴对象、年限、基数、费用承担、办理流程等方面都有明确规定。

　　一、社保补缴对象及条件

　　(一)农村退伍军人特定对象

　　2019年1月21日前，通过政府安排工作方式退出现役的农村退伍军人，且在服役期间未参加基本养老保险、基本医疗保险或存在断交情况，符合条件者可以享受社保补缴政策。

　　(二)其他退役军人适用情况

　　有以下情况的退役军人，可以进行社保补缴：

　　达到法定退休年龄但养老保险累积年限不够十五年的;

　　2011年首次参保，在延迟缴费年限后仍然不能满足最低缴费年限的;

　　达到法定退休年龄且医保缴费年限不足最低缴费年限的;

　　之前没有参加过养老保险、医疗保险的退役士兵，可以参保，首次参保的时间是从入伍时间开始计算的。

　　二、社保补缴年限与基数规定

　　(一)补缴年限

　　农村退伍军人社保补缴的年限不得超过其军龄，无论是欠缴还是断交，都不会产生滞纳金。

　　对于达到法定退休年龄但养老保险缴费年限未达到15年的退役人员，可以继续缴费至满15年;也可以选择一次性补缴，直至满足国家规定的年限。

　　2011年7月份前第一次参保的，延长5年缴费后仍然存在不足最低缴费年限的，允许进行一次性缴纳至15年。

　　(二)补缴基数

　　退役军人补缴城镇职工养老保险和医疗保险的基数，是根据安置地和参保地上年度城镇单位职工月平均工资的60%来确定的。个人申请补缴社保可选择的缴费档次一般有：上一年度社平均工资、上一年度社平均工资60%以及补缴年度缴费工资基数最低标准三种。

　　三、社保补缴费用承担与资料准备

　　(一)费用承担

　　符合社保补缴政策的农村退伍军人，其社保费用由原安置地单位和个人共同承担，其中个人承担部分，单位承担大部分。原单位已不存在或缴纳确有困难的，由原单位上级主管部门负责补缴;上级主管部门不存在或无力缴纳的，由安置地退役军人事务主管部门申请财政资金解决。属于最低生活保障对象、特困人员的，个人缴费部分将获得适当补助。

　　(二)资料准备

　　申请社保补缴的农村退伍军人需要准备以下相关资料：

　　入伍批准书

　　退出现役登记表

　　身份证原件及复印件

　　社保补缴申请表

　　社保缴费记录

　　安置佐证材料

　　四、社保补缴办理流程与方式

　　(一)办理流程

　　登记军龄：有参保需求的退役士兵，携带本人身份证以及退役证明，前往退役安置点的退役军人事务部门进行登记手续，将军龄进行登记，同时提出参保的申请。

　　办理参保：退役军人事务部门确认相关信息之后，将退役士兵的相关认定信息以及证明材料提供给安置地(或退役军人需要参保的地区)的社保以及医保相关机构，再由机构的相关工作人员为其办理相应的参保以及社保补缴手续。符合条件的退役士兵可将所需申报材料提交至原安置单位;如原安置单位不存在，则交其上级主管部门。

　　(二)补缴方式

　　若以个人名义参保，因个人原因漏缴的保费无法补缴，只有单位原因造成的漏缴才能补缴，并且需补缴五险。

　　如果单位未进行申报(未开户)的，则只能补缴养老保险;如果缴纳一段时间后中断想补缴，可以找代理公司办理补缴。

　　缴费单位(不含个体、自由职业者)若漏缴职工养老保险费，应携带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理补缴手续。

　　五、政策依据与补缴金额计算

　　(一)政策依据

　　上述政策遵循《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》的相关规定执行。

　　(二)补缴金额计算

　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数百分比×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。

　　退伍军人社保补缴去哪里办理?

　　一、安置地退役军人事务主管部门

　　根据政策，退伍军人社保补缴的唯一申请入口为安置地退役军人事务主管部门。符合条件的退役士兵需在此完成军龄登记、提交申请及材料初审，后续由该部门协调社保、医保等机构完成补缴手续。

　　需携带的关键材料

　　本人有效身份证件(身份证、户口本等)

　　相关退役证明(退伍证、退役登记表等)

　　社保补缴申请表(可现场填写)

　　二、跨部门协同办理流程

　　退役军人事务部门受理后，会将信息同步至相关机构，具体分工如下：

　　退役军人事务部门：负责军龄认定、材料审核，并向社保、医保机构传递信息。

　　社保/医保机构：根据退役军人事务部门提供的材料，办理参保登记及补缴手续。

　　征收机构：负责核定补缴费用并征收。

　　三、特殊情况处理与咨询方式

　　异地安置人员：需在安置地而非户籍地办理，若安置地与参保地不一致，由退役军人事务部门协调跨区域办理。

　　政策咨询：可拨打安置地退役军人事务部门电话。

　　退伍军人补缴社保险划算吗?

　　退伍军人补缴社保是否划算需结合政策规定、个人经济状况及长远养老需求综合判断。从政策保障、缴费成本、养老金收益等维度来看，补缴社保对多数退伍军人具有积极意义，但需注意地区差异和个人实际情况。

　　一、政策支持与权益保障：补缴的核心优势

　　(一)兵龄视同缴费年限，提升养老金基数

　　根据规定，退伍军人的兵龄可直接计入社保缴费年限，补缴后总缴费年限增加，退休时养老金计算基数更高。例如，服役5年且补缴10年社保的退伍军人，总缴费年限可达15年，满足领取养老金的基本条件。

　　(二)费用分担机制减轻个人压力

　　单位缴费部分：由中央、省、市、县四级财政按比例补助，安置地省级政府承担主体责任，个人无需额外负担单位部分费用。

　　个人缴费部分：以补缴时当地上年度职工平均工资的60%为基数，费率按规定执行，缴费压力相对可控。

　　二、经济成本与收益对比：划算与否的关键因素

　　(一)补缴成本与养老金回报的平衡

　　短期成本：个人需一次性或分期缴纳补缴费用，具体金额取决于补缴年限和当地工资水平。例如，按60%基数补缴10年养老保险，个人缴费约数万元。

　　长期收益：养老金与缴费年限、基数挂钩，补缴后每月可领取的养老金更高，且随社会平均工资增长逐年上调，长期来看能有效抵御通胀风险。

　　(二)不同群体的划算性分析

　　三、注意事项与决策建议

　　(一)关注地区政策差异

　　补缴基数、费率及财政补助比例可能因地区而异，需咨询安置地退役军人事务部门或社保机构，确认本地具体标准。

　　(二)结合个人健康与寿命预期

　　养老金需长期领取才能体现收益，若健康状况良好、预期寿命较长，补缴更划算;反之可权衡短期成本与长期需求。

　　(三)优先选择高性价比缴费档次

　　补缴基数统一为当地平均工资的60%，属于政策规定的最低档，已兼顾成本与收益平衡，无需自行选择更高档次。