云南省职工社保缴费标准最新规定2026年

　　2025-2026年度云南省职工社保(养老、失业、工伤、医疗)以全口径月均工资7263元为基准，养老/失业/工伤基数上下限4357-21789元，医保各地有差异，单位与个人按固定费率缴费。以下是具体标准：

　　一、核心缴费参数(2025-2026)

　　基准基数：7263元/月。

　　上下限：下限4357元(60%)，上限21789元(300%)。

　　执行时间：2025年1月1日起，2026年沿用此标准。

　　二、各险种缴费标准

　　(一)职工基本养老保险

　　(二)失业保险

　　单位费率：0.7%;个人费率：0.3%。

　　月最低缴费：4357×(0.7%+0.3%)=43.57元;月最高缴费：21789×(0.7%+0.3%)=217.89元。

　　(三)工伤保险

　　单位费率：0.2%-1.9%(行业差别费率);个人不缴费。

　　月最低缴费：4357×0.2%=8.71元;月最高缴费：21789×1.9%=413.99元。

　　(四)职工基本医疗保险(以昆明为例)

　　单位职工：基数4357-21789元，单位费率9.9%，个人费率2%，合计11.9%。

　　灵活就业：基数4357元，费率9.9%，月缴4357×9.9%≈431.34元，另加大额医疗340元/年。

　　注：各地费率/基数有差异，如大理灵活就业医保费率6%，月缴435.78元，大额医疗340元/年。

　　(五)生育保险

　　并入职工医保，单位缴费，个人不缴，无单独费率。

　　三、缴费渠道与注意事项

　　单位参保：向税务部门申报缴费工资，系统自动按上下限核定，按月缴纳。

　　灵活就业：

　　线上：云南省电子税务局公众号、支付宝/微信“社保缴费”入口选档缴费或签约代扣。

　　线下：办税服务厅、银行网点办理。

　　基数调整：每年1月申报上年度工资，基数随全省基准调整。

　　断缴影响：养老断缴影响累计年限与待遇;医保断缴3个月内补缴可连续，超期影响报销。

　　四、提示

　　医保政策各地有差异，缴费前建议咨询当地医保部门确认最新费率与基数。

　　灵活就业人员可根据收入选档，多缴多得，医保优先保证连续参保。

　　云南省职工社保缴费档次标准

　　2025-2026年度云南省职工社保以7263元/月为基准，养老/失业/工伤基数上下限4357-21789元，灵活就业养老设25个档次，医保多为固定基数或分档，单位参保按工资核定基数。

　　一、核心参数(2025-2026)

　　基准基数：7263元/月。

　　上下限：4357元(60%)、21789元(300%)。

　　执行时间：2025年1月起，2026年沿用。

　　二、职工基本养老保险档次(灵活就业25档)

　　三、其他险种档次与缴费

　　失业保险：单位0.7%、个人0.3%，基数同养老，最低月缴43.57元，最高217.89元。

　　工伤保险：单位0.2%-1.9%(行业差别费率)，个人不缴，最低月缴8.71元，最高413.99元。

　　职工基本医疗保险(昆明示例)：

　　单位参保：基数4357-21789元，单位9.9%、个人2%。

　　灵活就业：基数4357元，费率9.9%，月缴约431.34元，大额医疗340元/年。

　　部分地市(如大理)灵活就业医保分档，费率6%，月缴435.78元。

　　生育保险：并入职工医保，单位缴费，无单独费率。

　　四、缴费与调整

　　单位参保：申报工资，系统按上下限核定，按月缴。

　　灵活就业：

　　线上：云南省电子税务局、支付宝/微信“社保缴费”选档或代扣。

　　线下：办税服务厅、银行网点。

　　基数调整：每年1月申报上年度工资，按新基准调整。

　　五、选档建议

　　灵活就业：按收入选档，养老多缴多得;医保按就医需求选标准档或单建统筹档。

　　单位参保：如实申报工资，确保权益。

  　云南省职工社保缴费年限规定

　　云南省职工社保各险种缴费年限核心规定清晰，养老最低15年(2030年起逐步过渡至20年)，医保退休享受待遇男满30年、女满25年，失业与工伤无终身待遇年限要求，以下是具体规则与处理方式。

　　一、职工基本养老保险

　　最低领取年限：2029年12月31日前退休，累计满15年;2030年1月1日起每年提高6个月，2039年达20年。

　　视同缴费年限：2014年10月1日前机关事业单位、国企等正式工龄，符合规定的可认定，与实际缴费年限合并计算。

　　年限不足处理

　　2011年7月1日前参保：先延长缴费5年，仍不足可一次性补缴至满15年。

　　2011年7月1日后参保：逐年延长缴费至满15年，不得一次性补缴。

　　灵活就业人员：可按灵活就业身份延长缴费，缴满后办理退休。

　　转移与合并：跨统筹地区缴费年限可累计，跨省转移时同步转移基金与缴费记录。

　　二、职工基本医疗保险

　　退休待遇年限：累计男满30年、女满25年(含实际缴费与视同缴费，视同指2003年1月1日前符合规定的连续工龄)。

　　实际缴费底线：各地多要求实际缴费满10-15年(以当地规定为准)，不足需补足。

　　年限不足处理：退休时未达年限，按退休前缴费基数与单位费率一次性补缴，补缴不划入个人账户;也可按规定继续缴费至满年限。

　　转移接续：省内/跨省医保缴费年限可累加，个人账户余额随转移。

　　三、失业保险与工伤保险

　　失业保险：无终身待遇年限要求，领取失业金需累计缴费满1年，缴费年限影响领取期限与标准。

　　工伤保险：无累计年限要求，参保期间发生工伤即可享受待遇，停保则待遇终止。

　　四、年限认定与补缴要点

　　视同缴费认定：提供人事档案、工龄认定表等材料，由社保经办机构审核。

　　补缴规则

　　养老：单位漏缴可凭劳动关系证明补缴;灵活就业一般不允许事后追补过往年度，当年费用当年缴。

　　医保：退休前可按规定补缴，具体流程与标准以参保地医保部门为准。

　　断缴影响

　　养老：断缴不影响累计年限，但会减少个人账户积累，待遇相应降低。

　　医保：断缴3个月内补缴可连续计算;超3个月影响报销，累计年限可保留，退休前需补足。

　　五、提示

　　养老与医保年限分开计算，互不影响，需分别满足对应要求。

　　参保人可通过云南省人社APP、社保经办机构查询累计缴费年限与视同认定情况。