职业病退休最新规定2026年

　　职业病退休(含交警等公职/企业职工)核心是两条路径：特殊工种提前退休(岗位年限达标)、工伤+病退(完全丧失劳动能力)，2026年仍按现行政策执行，渐进式延迟退休暂未取消这两类提前退休通道。

　　一、核心政策依据

　　《工伤保险条例》(职业病属工伤)

　　《职业病防治法》

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)

　　《公务员法》(公职人员适用)

　　二、两种提前退休路径(2026最新)

　　(一)特殊工种提前退休(职业病危害岗位)

　　适用于长期在有毒有害、放射性、粉尘、高温、高空、重体力等岗位(列入国家特殊工种名录)的职工。

　　年龄：男≥55周岁、女≥45周岁(部分地区按延迟退休过渡期微调)

　　年限：

　　有毒有害/放射性：累计满8年

　　井下/高温：累计满9年

　　高空/特别繁重体力：累计满10年

　　社保：养老保险累计缴满15年

　　关键：档案有完整岗位记录、单位备案

　　(二)工伤+病退(职业病致完全丧失劳动能力)

　　适用于**已确诊职业病、经劳动能力鉴定为1–4级伤残(完全丧失劳动能力)**的职工。

　　年龄：不受法定退休年龄限制(可提前)

　　伤残：市级以上职业病诊断+劳动能力鉴定为1–4级

　　社保：养老保险累计缴满15年(部分地区可放宽)

　　待遇衔接：退休后停发伤残津贴，领养老金;养老金低于原伤残津贴的，工伤保险基金补足差额

　　三、退休后确诊职业病(仍可维权)

　　申请时限：确诊职业病之日起1年内，向社保部门申请工伤认定

　　条件：曾从事危害作业、退休后未再接触同类危害

　　待遇：

　　医疗/康复费：工伤保险基金支付(单位未缴则单位承担)

　　一次性伤残补助金：按伤残等级计发，基数取退休前12个月平均缴费工资或确诊前12个月平均养老金(就高)

　　1–4级：养老金低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额

　　四、办理流程(通用)

　　职业病诊断：到市级以上职业病诊断机构确诊

　　工伤认定：单位/个人向社保部门申请(退休后确诊1年内)

　　劳动能力鉴定：申请伤残等级(1–4级可办病退)

　　退休申请：

　　特殊工种：单位申报、人社审批

　　病退：个人申请+鉴定结论+社保记录

　　待遇核算：养老金+工伤待遇(差额补足)

　　五、必备材料

　　职业病诊断证明书/鉴定书

　　工伤认定决定书

　　劳动能力鉴定结论(1–4级)

　　身份证、社保卡、档案

　　特殊工种岗位证明/备案记录

　　社保缴费记录(满15年)

　　六、交警/公安民警特殊说明

　　属公务员序列，职业病按工伤认定，执行公务员病退+人民警察抚恤双重政策

　　完全丧失劳动能力(1–4级)：不受年龄限制，可提前退休

　　待遇：基本养老金+伤残待遇+医疗补助;养老金低于伤残津贴的，由工伤保险/单位补足

　　职业病退休有什么待遇和补贴?

　　职业病退休(含交警等公职人员)待遇分基本养老待遇、工伤/职业病专项待遇、公务员/人民警察特殊补贴三大块，2026年按现行政策执行。

　　一、基本养老待遇(所有退休人员通用)

　　养老金：按养老保险缴费年限、缴费基数、当地社平工资核算，正常到龄/提前退休均执行统一计发规则。

　　特殊工种折算工龄：长期在有毒有害、高温、粉尘等岗位，档案记录完整的，可折算工龄(如有毒有害8年折算1–3年)，折算后养老金会相应提高。

　　职业年金/企业年金：单位与个人缴费累计，退休后按月或一次性领取。

　　二、工伤/职业病专项待遇(核心)

　　(一)1–4级伤残(完全丧失劳动能力，可提前退休)

　　1、伤残津贴(退休前)

　　1级：本人工资×90%

　　2级：本人工资×85%

　　3级：本人工资×80%

　　4级：本人工资×75%

　　由工伤保险基金按月发放，直至办理退休。

　　2、退休后待遇衔接(关键)

　　停发伤残津贴，改领养老金。

　　养老金<伤残津贴：工伤保险基金补足差额，终身享受。

　　3、一次性伤残补助金

　　1级：27个月本人工资

　　2级：25个月本人工资

　　3级：23个月本人工资

　　4级：21个月本人工资

　　基数：退休前12个月平均缴费工资或确诊前12个月平均养老金(就高)。

　　4、医疗待遇

　　职业病治疗、康复、检查、药品等费用，工伤保险基金全额支付(符合目录)。

　　退休后仍享受工伤医疗待遇，不设封顶线。

　　(二)5–10级伤残(未完全丧失劳动能力)

　　一般不提前退休，正常到龄退休。

　　享受一次性伤残补助金(5级18个月、6级16个月……10级7个月本人工资)。

　　医疗待遇同前，退休后职业病相关医疗费用由工伤保险基金支付。

　　不享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(退休人员不涉及)中国政府网。

　　(三)退休后确诊职业病(仍可享受)

　　确诊1年内申请工伤认定，认定后按上述标准享受待遇。

　　基数：退休前12个月平均缴费工资或确诊前12个月平均养老金(就高)。

　　责任：单位缴过工伤保险→基金支付;未缴→单位全额承担。

　　三、公务员/人民警察(交警)特殊待遇

　　1、病退工资比例

　　工作年限满35年：按**90%**计发

　　满30–34年：85%

　　满20–29年：80%

　　满15–19年：70%

　　基数：职务工资+级别工资(基本工资)。

　　2、津贴补贴

　　生活性补贴：全额发放

　　工作性津贴：按退休工资比例折算

　　住房补贴、物业补贴等改革性补贴：继续享受。

　　3、人民警察抚恤与伤残补助

　　因公致残(职业病属工伤)：按伤残等级享受人民警察伤残抚恤金(按月发放)。

　　医疗补助：除工伤保险外，单位额外给予医疗补助，覆盖医保/工伤目录外费用。

　　护理费：生活不能自理的，按等级发放护理费。

　　职业病退休和正式退休待遇一样吗?

　　不一样。职业病退休(1–4级伤残)在养老金之外，还叠加了工伤/职业病专项待遇，整体待遇通常高于普通正式退休;仅特殊工种提前退休的养老金计算规则与正式退休基本一致。

　　一、养老金部分：规则基本一致，细节有差异

　　1.计算规则(核心相同)

　　养老金公式：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(有视同年限)

　　均按缴费年限、缴费基数、当地社平工资核算

　　计发月数相同(如60岁139个月、55岁170个月)

　　2.关键差异点

　　提前退休影响

　　特殊工种/职业病1–4级：男55/女45可提前退休，比正式退休早领5–15年

　　多数地区**已取消“提前1年扣2%养老金”**政策，仅少数地方仍执行

　　工龄折算(特殊工种/职业病岗位)

　　有毒有害：1年折算1.5年;井下/高温：1年折算1.25年;高空/重体力：1年折算1.167年

　　折算后视同缴费年限增加，基础养老金更高

　　缴费年限

　　职业病提前退休者实际缴费年限更短，个人账户累计更少，纯养老金可能略低

　　二、工伤/职业病专项待遇(正式退休没有)

　　1.1–4级伤残(完全丧失劳动能力，核心优势)

　　一次性伤残补助金：1级27个月、2级25个月、3级23个月、4级21个月本人工资

　　伤残津贴(退休前)：1级90%、2级85%、3级80%、4级75%本人工资，按月发放至退休

　　差额补足(终身)：退休后养老金<伤残津贴，工伤保险基金补足差额

　　工伤医疗待遇(终身)：职业病治疗、康复、检查、药品全额报销(符合目录)

　　护理费：生活不能自理的，按等级发放生活护理费

　　2.5–10级伤残(未完全丧失劳动能力)

　　一般正常到龄退休，不提前

　　享受一次性伤残补助金(5级18个月…10级7个月)

　　退休后职业病医疗费用由工伤保险基金支付

　　三、公务员/交警(职业病)额外待遇

　　病退工资比例更高：工作满35年按90%计发(正式退休同)，但不受提前年限扣减

　　人民警察伤残抚恤金：按月发放，与养老金叠加

　　单位医疗补助：覆盖医保/工伤目录外费用

　　津贴补贴：生活性补贴全额发放，改革性补贴(住房、物业等)继续享受

　　四、一句话对比(最直观)

　　正式退休：只有养老金+常规医保

　　职业病退休(1–4级)：养老金+一次性伤残补助金+终身差额补足+终身工伤医疗+护理费/伤残抚恤金

　　特殊工种提前退休：养老金(含工龄折算)+提前5年领钱，无工伤专项待遇

　　五、办理要点

　　先做职业病诊断→工伤认定→劳动能力鉴定(1–10级)

　　1–4级：申请提前退休/病退，停发伤残津贴、领养老金+差额补足

　　材料：诊断书、工伤认定书、鉴定结论、身份证、社保卡、档案等