截至2026年2月，公安民警退休仍以《公务员法》《人民警察法》及机关事业单位养老保险政策为核心依据，无全国性重大新规调整，执行“正常退休+提前退休+病退/因公致残退休”三类标准。
一、正常退休(法定退休，到龄即办)
年龄标准：男性年满60周岁;女性年满55周岁。
特殊情形：处级及以上女干部、具有高级职称的女性民警，可按60周岁执行(以地方组织部门规定为准)。
基本条件：达到法定年龄，且工龄满10年，养老保险缴费年限符合规定。
二、提前退休(自愿申请+单位审批)
1.公务员通用条件(全国统一)
工作年限满30年，本人自愿申请，经任免机关批准。
距法定退休年龄不足5年，且工作年限满20年，本人自愿申请，经批准。
2.公安专项优待(《人民警察法》明确)
基层一线执法执勤满25年，可申请提前退休。
特殊岗位(缉毒、防爆、刑侦、反恐等)或艰苦边远地区从警满20年，可申请提前退休。
三、病退/因公致残提前退休
经设区市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，不受年龄限制，可提前退休。
因工致残的，按伤残等级享受相应伤残待遇，退休后纳入养老保险统筹。
四、退休待遇(2026年最新口径)
基本养老金：按机关事业单位养老保险计发，含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(“中人”专属)。
职业年金：单位缴8%、个人缴4%，退休后按月领取。
警衔津贴：2024年10月1日后退休人员，不再单独发放，而是纳入在职缴费基数，通过提高养老金水平体现。
公安民警退休工资(养老金)按机关事业单位养老保险并轨规则计算，核心是：基本养老金(基础+个人账户+过渡性)+职业年金+警衔相关待遇。下面按人群、公式、案例讲清楚。
一、先分清三类人(决定你用哪套算法)
按2014年10月养老保险改革节点划分：
老人(2014年9月30日前已退休)
按老办法：退休金=(职务工资+级别工资)×工龄计发比例+地区津贴+警衔津贴
工龄比例：满35年按90%，30–34年85%，20–29年80%，15–19年70%
中人(2014.9.30前参加工作、2014.10.1后退休)
用新老办法对比，保低限高：
新办法：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金老办法：按改革前标准核定
取较高者发放，过渡期(2014–2024)逐步提高新办法权重新人(2014.10.1后参加工作)
纯新办法：基本养老金(基础+个人账户)+职业年金
二、核心计算公式(2026年统一口径)
1.基础养老金(所有人都有)
基础养老金=退休时本省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同)×1%本人平均缴费指数=(视同缴费指数×视同年限+实际缴费指数×实际年限)÷总缴费年限视同缴费指数：按你退休时职务/警衔/级别对应省里统一表格
2.个人账户养老金(所有人都有)
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数计发月数：60岁=139，55岁=170，50岁=1953.过渡性养老金(仅“中人”有)
过渡性养老金=退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(各省一般1.2%–1.4%)4.职业年金(机关事业强制补充)
职业年金=职业年金账户累计储存额÷计发月数(同养老金计发月数)单位缴8%、个人缴4%，全部计入个人账户，退休后按月领
5.警衔相关待遇(公安专属)
2024年10月后退休：警衔津贴不再单独发，已纳入在职缴费基数，通过养老金体现
2024年10月前退休：按退休前警衔标准继续发放(如一级警督约800–1200元/月)
三、举个例子(帮你看懂怎么算)
假设：
男民警，60岁退休，工龄38年(视同22年+实际16年)
退休时本省上年度在岗职工月均工资：8000元
本人平均缴费指数：1.2(视同指数1.3，实际指数1.1)
个人账户累计：18万元;职业年金账户：24万元
过渡系数：1.3%
计算：
基础养老金
=8000×(1+1.2)÷2×38×1%
=8000×1.1×38×1%
≈3344元
个人账户养老金
=180000÷139
≈1295元
过渡性养老金
=8000×1.3×22×1.3%
=8000×1.3×22×0.013
=8000×0.3718
=2974.4元
职业年金
=240000÷139
≈1727元
合计月养老金(不含地方补贴)
3344+1295+2974.4+1727≈9340元/月
四、影响你养老金的关键因素
缴费年限(工龄)：越长，基础养老金、过渡性养老金越高
职务/警衔/级别：决定视同缴费指数，直接拉高基础与过渡性养老金
缴费基数：在职时工资越高、缴费越多，个人账户与职业年金越多
退休地社平工资：本省上年度在岗职工月均工资是核心基数
退休年龄：提前退休会减少缴费年限，养老金相应降低
民警退休后可以受聘企业，但受《公务员法》与党纪双重约束，核心是有限制期、有限制范围、需审批、禁违规取酬。
一、核心限制(2026年现行)
1.时间限制(冷冻期)
县处级及以上/原领导成员：退休后3年内受限
普通民警(科级及以下)：退休后2年内受限
2.范围限制(红线)
禁止到与原工作业务直接相关的企业/营利组织任职(含顾问、董事、监事、高管)
禁止从事与原工作业务直接相关的营利性活动
“原工作业务”通常含退休前3年内的岗位与领域3.审批与取酬规则
限制期内到非相关企业任职，需按干部管理权限审批
经批准兼职：不得领薪酬、奖金、津贴，不得拿股权/额外利益
限制期满后到相关企业任职，仍需审批/备案二、不同情形怎么算
1.完全合规(可做)
限制期满(普通2年、领导3年)后，到与原业务无关企业任职，按规定审批后可正常受聘领薪
全程在与原业务无关企业任职，提前审批后可做，但不得取酬
纯公益/非营利活动(免费讲座、行业协会义务服务)不受限
2.绝对禁止(红线)
限制期内到原业务相关企业任职/从事相关营利活动
未经批准擅自任职、违规取酬、获取股权
三、违规后果
被责令限期改正;逾期不改的，没收违法所得，接收单位被责令清退
情节严重的，给予党纪政务处分，影响退休待遇
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