2026年特殊工种退休核心是：男55/女45岁(已开始渐进延迟)、工种在国家目录、岗位年限达标、社保满15年、档案完整。以下为全国统一最新规定。
一、核心条件(2026年全国统一)
1.年龄条件(渐进延迟)
原法定：男55周岁、女45周岁2026年执行：按渐进式延迟退休同步调整男：每4个月延迟1个月，逐步向58岁过渡
女：每2个月延迟1个月，逐步向50岁过渡
具体以档案最早出生时间核算为准
2.工种范围(国家目录+单位备案)
仅限国家原劳动部与行业主管部门批准的特殊工种名录，各地不得自行扩列必须是单位已向人社部门备案的岗位
灵活就业、个体、未备案私企时段不计入特殊工种年限
3.岗位年限(累计，以档案为准)
高空/特别繁重体力：累计满10年井下/高温：累计满9年有毒有害：累计满8年多工种混合：按最长年限认定，不叠加、不折算
4.社保条件
企业职工养老保险累计缴费满15年(含视同)5.档案要求(最关键)
以原始档案记载为准，严禁涂改、伪造
必备材料：招工表、转正定级表、工资表、考勤、工种变动单、劳保发放记录等
档案缺失/不清：不予认定特殊工种年限
二、办理流程(2026年)
1、提前预审(退休前1–3个月)
向单位或档案托管机构申请，核查档案与年限
异地参保需合并社保，确保年限连续
2、提交申请
单位统一申报或个人到社保经办大厅办理
材料：身份证、户口本、社保卡、档案、特殊工种证明、1寸照片
3、审核与公示
人社部门审核，实行双公示(单位+人社官网)审核时限：15–30个工作日
4、待遇发放
审批通过次月起，养老金发放至社保卡金融账户
三、常见问题
延迟退休影响：2026年起特殊工种年龄同步渐进延迟，具体以当地人社核算为准年限不足：可延长缴费至满15年;2011年7月前参保的，延缴5年后仍不足可一次性补缴
档案丢失：到原单位、档案馆、人社局查找，视同年限以档案为准
脱离岗位：脱离特殊工种5年以上，原则上不再按特殊工种退休;确因健康原因可申请鉴定
四、养老金计算
与企业职工、灵活就业同一公式：
月养老金=基础养老金+个人账户养老金(中人另加过渡性养老金)
计算公式完全一样，但实际到手金额通常不一样。
一、计算公式(完全相同)
特殊工种与普通职工养老金，都按同一公式计算：
月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅“中人”有)
二、为什么实际金额不一样(核心差异)
1.退休年龄不同→计发月数不同
特殊工种：男约55岁、女约45岁(渐进延迟中)
普通职工：男60岁、女50/55岁
影响：退休越早，计发月数越大，个人账户养老金越低
55岁：计发月数170
60岁：计发月数139
例：账户20万，55岁领≈1176元/月，60岁领≈1439元/月
2.缴费年限不同
特殊工种提前退休→少缴几年→基础养老金更低
例：同基数下，30年vs35年，基础养老金差约15%
3.特殊工种独有：工龄折算(关键补偿)
仅适用于**1992年前(建账前)**的特殊工种年限
折算规则(各地略有差异)：
井下/高温：1年→1.25年
有毒有害：1年→1.5年
高空/繁重：部分地区折算1.2–1.3年
作用：折算年限计入过渡性养老金，拉高整体待遇
4.地方倾斜政策
部分地区对特殊工种有保底、补贴、倾斜调整，进一步拉开差距
2026年全国特殊工种退休审批，材料齐全、无异议的情况下，一般在45个工作日内办结，实际从申报到拿待遇，大多在2–3个月。
一、官方时限(2026年新规)
总审批时限：45个工作日(不含公示期)
可延长：特殊情况最多延长15个工作日，并书面告知理由
公示期：审核通过后公示5个工作日，不计入审批时限
二、各环节用时(参考)
材料受理与初审：7–15个工作日
档案与特殊工种年限核查：10–20个工作日
社会公示：5个工作日
市级人社集中审批：10–15个工作日
待遇核算与发放：审批通过次月起发放养老金
三、影响审批快慢的关键因素
材料完整性：档案齐全、工种备案清晰、年限达标→最快
档案问题：缺失、涂改、工种记录不清→需补证，可能延长1–3个月
地区节奏：部分地区按季度/双月集中审批，申报时机影响总时长
跨地区参保：需合并社保、转移档案，额外增加15–30天
四、建议做法
提前预审：退休前3–6个月做档案预审，提前补材料材料一次备齐：身份证、社保卡、完整档案、特殊工种备案/证明、历年工资/考勤/劳保记录
进度查询：通过当地人社APP、12333或窗口查询，避免被动等待
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