2026年人民警察因公致残待遇标准最新

　　行政编制人民警察因公致残，核心执行2025年10月1日起施行的《伤残抚恤管理办法》(退役军人事务部令第11号)，待遇按2024年修订的《军人抚恤优待条例》执行，形成“抚恤+工伤+职业保障”三重体系。

　　一、核心前提与认定

　　适用对象：因公负伤时为行政编制的人民警察;非行政编制参照评残，抚恤金由所在单位发放。

　　评残等级：一级至十级，一级最重，十级最轻，依据《军人残疾等级评定标准》。

　　关键凭证：评定后核发《中华人民共和国伤残人民警察证》，从评定当月起享受待遇。

　　二、核心待遇标准(2026年最新)

　　1.定期伤残抚恤金(按月发放，退役军人事务部门核发)

　　2.一次性伤残补助金(工伤保险基金支付)

　　按本人工资为基数计发，标准为：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级19个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。

　　3.生活护理费(按月发放)

　　条件：一级至四级伤残，存在生活自理障碍。

　　标准：按上年度当地职工月平均工资的比例计发。

　　一级：50%

　　二级：50%

　　三级：40%

　　四级：30%

　　支付：参加工伤保险的由工伤保险基金支付;未参加的由所在单位解决。

　　4.医疗与辅助器具保障

　　医疗：旧伤复发的医疗费用，按工伤保险规定执行;纳入公务员医疗补助，享受伤残医疗优待。

　　辅助器具：因伤残需要配置假肢、轮椅等，经批准后由工伤保险基金或所在单位按规定承担。

　　三、职业与退休特殊保障

　　岗位安排：根据伤残等级，安排适当岗位，不得随意辞退或解聘。

　　提前退休：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，达到法定退休年龄时，按规定办理退休，养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　伤残津贴：一级至四级伤残，按月发给本人工资的90%、85%、80%、75%(工伤保险基金支付)。

 　人民警察因公致残认定标准最新

　　人民警察因公致残认定，核心执行2025年10月1日起施行的《伤残抚恤管理办法》(退役军人事务部令第11号)，并按2024年修订《军人抚恤优待条例》确定致残性质与等级标准。以下为2026年最新、完整的认定规则。

　　一、核心适用对象与前提

　　适用身份：行政编制人民警察(负伤时须为在编)。非行政编制可参照评残，抚恤金由所在单位发放。

　　排除情形：个人对致残事件负有过错责任的，不得认定为因公致残。

　　待遇衔接：已按《工伤保险条例》认定工伤或视同工伤的，不再重复办理因公伤残抚恤。

　　二、“因公致残”的法定情形(认定核心)

　　符合下列情形之一，并因之负伤致残的，认定为因公致残：

　　执行公务：在依法履行执法执勤、巡逻防控、押解看守、处置突发事件、参加专项行动等任务中负伤。

　　公务途中：在往返执行公务途中发生意外事故负伤。

　　训练演习：参加单位组织的体能、战术、警务技能训练或军事演习负伤。

　　抢险救灾：参与抗洪、抗震、森林防火、事故救援等抢救保护国家财产、人民生命财产的行动负伤。

　　职业病致残：因工作原因患法定职业病(如尘肺病、放射性疾病等)，经诊断鉴定后致残。

　　三、残疾等级评定标准(十级制)

　　评定依据：严格参照《军人残疾等级评定标准》执行。

　　等级划分：一级至十级，一级最重，十级最轻。

　　评定核心：以劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度为核心依据，结合医疗期满后的器官缺损、功能障碍、医疗依赖、护理依赖等情况综合确定。

　　一级至四级：完全丧失劳动能力，需终身护理或重度护理依赖。

　　五级至六级：大部分丧失劳动能力，可能需要部分护理依赖。

　　七级至十级：部分丧失劳动能力，无护理依赖或仅轻度依赖。

　　四、关键认定程序与时限(2026年最新)

　　申请时限：因战因公负伤或被诊断、鉴定为职业病之日起3年内提出申请。

　　申请主体：由本人或其近亲属、所在单位向户籍所在地县级退役军人事务部门提出书面申请。

　　认定流程：

　　单位出具因公负伤证明(含时间、地点、经过、旁证材料)。

　　提交医疗诊断记录、病历、检查报告、职业病诊断鉴定书等。

　　县级退役军人事务部门初审后，组织医疗卫生专家小组进行残疾等级鉴定。

　　逐级审核审批后，核发《中华人民共和国伤残人民警察证》，从评定当月起享受待遇。

     公安民警因公致残后如何办理?

　　公安民警因公致残办理，核心是走退役军人事务部门的伤残抚恤认定 + 社保部门的工伤保险待遇申领两条线，全程由单位人事协助办理，以下是 2026 年最新、可直接落地的完整流程。

　　一、办理总览(两条线并行)

　　伤残抚恤认定(退役军人事务局)：认定 “因公致残” 性质 + 评定残疾等级→发《伤残人民警察证》→领定期伤残抚恤金。

　　工伤保险待遇(人社局 / 社保中心)：认定工伤→申领一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、医疗费等。

　　二、伤残抚恤认定流程(核心流程)

　　1. 申请时限与主体

　　时限：负伤 / 确诊职业病之日起3 年内申请。

　　主体：本人 / 近亲属 / 所在单位，向户籍所在地县级退役军人事务局申请。

　　2. 必备材料清单(缺一不可)

　　个人基础材料

　　书面申请书(手写签名，写清：时间、地点、公务事由、负伤经过、伤情)。

　　身份证、户口本、人民警察证复印件。

　　近期二寸着警服免冠彩照(4-6 张)。

　　《公务员登记表》《授予警衔审批表》复印件(证明行政编制)。

　　因公证明材料(最关键)

　　单位正式文件：《因公负伤证明》(含：任务详情、负伤经过、无个人过错、单位意见)。

　　旁证：执法记录仪视频、出警记录、同事证言、事故认定书、抢险救灾证明等。

　　医疗材料

　　加盖医院公章的门急诊病历、住院病历、手术记录、出院小结。

　　所有影像报告、检验检查单、诊断证明、职业病鉴定书。

　　3. 办理步骤(6 步走完)

　　个人申请：向单位提交书面申请及全套材料。

　　单位审核：单位出具正式因公证明、填写《评定伤残等级审批表》、盖章后报送县级退役军人事务局。

　　县级初审：退役军人事务局审核材料，签发受理通知书。

　　医学鉴定：到市级以上指定医院，由医疗卫生专家小组做残情鉴定，出具《残疾等级医学鉴定意见》。

　　逐级审批：县级→市级→省级退役军人事务局三级审核，省级最终审批并公示。

　　发证备案：省级发《伤残人民警察证》，从评定当月起享受定期抚恤金;单位报省级政法机关备案。

　　三、工伤保险待遇办理(同步办理)

　　1. 工伤认定

　　单位在30 日内向当地人社局申请工伤认定;单位未申请的，本人 / 近亲属可在1 年内申请。

　　材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断材料、因公负伤证明。

　　2. 待遇申领(社保中心)

　　一次性伤残补助金：按本人工资 × 对应月数(一级 27 个月… 十级 7 个月)，工伤保险基金支付。

　　伤残津贴(一至四级)：按月发本人工资的 90%/85%/80%/75%。

　　生活护理费(一至四级)：按当地上年度职工月平均工资的 50%/40%/30% 计发。

　　医疗与辅助器具：旧伤复发医疗费、假肢 / 轮椅等辅助器具费，按规定报销。