军人因病滞留部队，核心待遇是保留现役身份、按原标准发基本工资与津贴、全额军队医疗保障、住房与生活保障不变，同时有明确的期限与审批规则。以下为2026年最新标准与规定(依据《军人抚恤优待条例》《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定管理办法》)。
一、滞留资格与期限(先满足，再谈待遇)
1、申请条件
患重大疾病/慢性病，需长期治疗康复，无法按时归队或退役。
提供军队或地方三级甲等医院诊断证明与治疗建议。
经师级以上单位批准。
2、滞留期限
一般不超过1年。
病情复杂可申请延长，最长不超过2年。
已下达退役命令者，滞留至医疗终结，军龄计至命令下达时。
二、核心待遇标准(2026最新)
1.工资与津贴(保留现役身份)
军官/军士：按原标准发放基本工资、军衔工资、军龄工资、职业津贴、生活补贴;不享受年底奖励工资、定期增资，部队涨薪不跟随。
义务兵：按原标准发放津贴，不增军龄与工资档次。
已退役命令：仍按现役标准发至医疗终结，军龄计至命令下达时。
2.医疗保障(全额保障)
纳入军队医疗体系，优先救治。
药品、诊疗项目从军队医疗经费列支，费用按规定全额报销。
治疗、康复、评残相关费用均由部队承担。
3.住房与生活保障
可继续使用部队住房或享受住房补贴。
部队提供食宿、被装等基本生活保障。
家庭困难者可申请生活困难补助。
4.其他保障
军龄连续计算(至退役命令下达或医疗终结)。
按条令请假，符合条件享受探亲差旅费。
社保、公积金按现役标准缴纳。
三、期满处置与安置
治愈/康复：归队或按计划办理退役。
无法服役：经医学鉴定后，办理病退、转业、退伍;符合条件评定残疾等级(1–6级因病可享抚恤)，享受残疾抚恤金与护理费。
无正当理由逾期滞留：按军纪处理，可能停发/减发待遇。
四、关键流程(办理要点)
提交诊断证明、病历、滞留申请。
单位审核→师级以上审批。
批准后纳入滞留管理，享受上述待遇。
期满前医学鉴定，确定后续安置。
正常合规的因病滞留，不会停发工资;只有违规逾期、拒不配合安置，才会被停发/减发。
一、正常情况：工资正常发放(不会停)
只要你是经师级以上单位批准、在规定期限内因病滞留，待遇如下：
军官/军士：按原标准发基本工资、军衔工资、军龄工资、职业津贴、生活补贴。
义务兵：按服役期满最后一个月的津贴标准发放。
已下达退役命令：仍按现役标准发至医疗终结。
不享受：年底奖励工资、定期增资;部队涨薪一般不跟随。
二、会停发/减发的情形(务必避免)
滞留期满未获延期、拒不离队
累计最长2年，期满未办延期且不配合安置，按违纪处理，停发工资津贴。
无正当理由逾期滞留
未按规定申请、未获审批，擅自滞留，停发/减发待遇，并作纪律处分。
拒不配合医学鉴定、评残、安置
经通知仍不参加鉴定、不办理病退/评残/退役手续，停发工资。
已完成安置/退役手续，仍滞留
安置命令下达后，无正当理由不离队，停发所有待遇。
三、关键提醒(避免踩坑)
按时办延期：首次一般1年，期满前1–2个月重新提交医疗证明，申请延长(最长累计2年)。
配合鉴定与安置：期满前完成医学鉴定、评残，按要求办理病退/退役，不拖延、不拒绝。
保留审批材料：滞留批复、医疗证明、延期审批等，全程留痕。
因病滞留部队期间是否算军龄，核心看是否已下达退役命令：未下达命令则正常计算;已下达命令则不再计算。
一、两种情形的军龄计算(2026最新)
1.未下达退役命令(现役身份保留)
军龄正常连续计算：从批准入伍之日起，至下达退役命令之日止，滞留期间全部计入军龄。
依据：军龄=服现役年限，只要军籍未注销、未正式退役，经批准的因病滞留、住院、疗养均计入军龄。
2.已下达退役命令(因治疗未终结滞留)
军龄截止到退役命令下达之日，之后的滞留时间不再计入军龄。
待遇：仍按现役标准发工资至医疗终结，但军龄不再增加。
二、关键规则与影响
军龄计算起点：批准入伍之日。
军龄计算终点：退役命令生效之日(无论是否实际离队)。
影响：军龄直接关联退役金、安置待遇、养老金视同缴费年限，务必在退役命令下达前完成社保转移与年限合并。
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