
公安民警(公务员编制)病假,执行国家公务员统一标准(国发〔1981〕52号)+公安内部审批,2026年无新规调整,以下为最新完整标准。
一、医疗期
按总工龄确定医疗期(法定保护期,不得辞退):
总工龄<10年:3~6个月
10年≤总工龄<15年:12个月
15年≤总工龄<20年:18个月
总工龄≥20年:24个月
特殊重病(癌症、精神病、瘫痪等):可延长,一般不超2年
二、病假工资待遇
计发基数:基本工资+警衔津贴+国家统一津贴
(绩效、执勤补贴、奖金停发)
三、审批流程(公安内部)
≤3天:部门负责人审批
3–15天:分管局领导审批
>15天/长期:局长办公会+政治处备案
必备材料:县级以上医院诊断证明、病历、休假建议
四、对年休假的影响
当年病假累计超以下天数,取消当年年休假(已休的次年抵扣):
工龄<10年:>2个月
工龄10–20年:>3个月
工龄≥20年:>4个月
五、病退(完全丧失劳动能力)
连续病假≥6个月,经医务劳动能力鉴定为完全丧失工作能力
符合工龄满15年或年龄满50岁,可办理病退,按月发退休费
六、因公负伤/职业病
不按病假处理:全额工资、全额津贴、医疗期无上限、评残后享伤残津贴
公安民警(公务员编制)病假工资执行全国统一标准(国发〔1981〕52号),核心按病假时长+总工龄分三档计发。
一、计发基数
全额计入基数(不打折):
基本工资:职务工资+级别工资
国家统一津贴:警衔津贴、执勤津贴、保留津贴、地区附加津贴等
停发/不计基数:
绩效工资、季度奖、年终奖、文明奖、加班补贴、值班补助等
二、2026年最新工资比例
| 病假时长 | 工龄<10年 | 工龄10–19年 | 工龄≥20年 |
|---|---|---|---|
| ≤2个月 | 100% | 100% | 100% |
| 3–6个月 | 90% | 100% | 100% |
| >6个月(第7个月起) | 70% | 80% | 90% |
三、关键说明
工龄认定:按累计工作年限(含警校、其他单位工龄)
保底规则:病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
特殊优待:
省部级劳模:病假工资100%(不打折)
因公负伤/职业病:全额工资、全额津贴、无医疗期上限
公积金/社保:个人、单位部分正常缴纳
四、示例
民警月基数:基本工资5000+警衔津贴2000=7000元
病假1个月:7000元(100%)
病假4个月(工龄8年):7000×90%=6300元/月
病假8个月(工龄15年):7000×80%=5600元/月
病假10个月(工龄25年):7000×90%=6300元/月
公安民警病假(公务员编制),核心要求:县级以上公立医院证明+单位制式审批表,缺一不可。
一、必备证明(医院材料)
必须:县级及以上公立医院(含二甲、三甲)
诊断证明书(病假单)(核心)
医生签名+医院公章
写明:病名、建议休息天数
门诊/住院病历(原件/复印件)
检查报告:CT、化验单、影像片等
挂号单、缴费票据(辅助)
二、按请假时长分级要求
1.短期病假(≤15天)
《民警病假审批表》(单位制式)
诊断证明+门诊病历+检查报告
2.中长期病假(15天~6个月)
上述全部材料
完整病历、用药记录、复查报告
住院:出院小结、住院记录
每1–3个月需续开病假单
3.长期病假(>6个月)
三级/指定医院诊断证明
医务劳动能力鉴定(单位/人社部门组织)
定期复查报告
4.特殊疾病
精神病:市级以上精神专科医院证明
癌症、瘫痪、传染病:三甲/专科证明
三、公安内部审批流程
≤3天:部门负责人审批
3–15天:部门→分管局领导
>15天/长期:部门→分管→局长办公会→政治处备案
四、急诊/突发(来不及开证明)
先电话/微信报备领导
3个工作日内补全证明+审批表
无证明超期:按事假/旷工处理
五、无效证明(一律不认)
社区医院、私人诊所、私立医院(非定点)
无医生签名、无医院公章
只写“病休”不写天数
伪造、过期、涂改证明(严肃追责)
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