全口径社平工资：6997元/月|养老费率20%(8%进个人账户、12%统筹)
一、职工养老保险(分两种缴费模式：预缴/正式基数)
1.预缴缴费(2026.3～新基数下发前，自愿预缴)
基数区间：4618元(4198×110%)～20991元
| 缴费档次 | 月基数 | 月缴费（20%） | 全年缴费 |
|---|---|---|---|
| 预缴最低档 | 4618 | 923.6元 | 11083.2元 |
| 100%社平档 | 6997 | 1399.4元 | 16792.8元 |
| 300%封顶档 | 20991 | 4198.2元 | 50378.4元 |
2.正式基数(下半年公布后标准：60%～300%)
基数区间：4198～20991元|档次|月基数|月缴费|全年|
|最低60%|4198|839.6元|10075.2元|
|100%|6997|1399.4|16792.8|
规则：预缴低于新规下限→限期补差;预缴偏高不退款、计入缴费指数;往年断缴不能补缴，仅缴当年费用。
二、灵活就业职工医疗保险(山西全省统一基数：4198元/月)
两种参保方案
1、统账结合(有医保卡个人账户，主流)：费率9%+大病13元/月
月医保：
4198×9%+13=390.82
元|年4689.84元
2、单建统筹(无个人账户，省钱)：费率5%+大病13元
月医保：
4198×5%+13=222.9
元|年2674.8元
三、养老+医保全年合计(最低组合)
预缴全套：养老11083.2+医保4689.84≈15773元/年
正式基数全套：养老10075.2+医保4689.84≈14765元/年
四、补缴关键政策
2011.7.1前首次参保：到龄不满15年，延缴5年后可一次性补齐剩余年限;
2011.7.1后参保：只能逐年缴费，禁止一次性补缴往年断档;
缴费方式：微信/支付宝/山西税务APP、银行代扣，按月/季/年自选。
分**预缴档次(2026.3-新基数出台前)、正式缴费档次(下半年)**两套标准，医保无档次、基数固定。
一、正式缴费档次(60%～300%，下半年执行)
| 缴费档次 | 基数（元/月） | 月缴费（20%） | 全年缴费 | 适用人群 |
|---|---|---|---|---|
| 60%（最低档） | 4198 | 839.6 | 10075.2 | 经济压力大、优先凑满15年年限 |
| 80% | 5598.0 | 1119.6 | 13435.2 | 普通工薪、性价比首选 |
| 100%（社平档） | 6997 | 1399.4 | 16792.8 | 收入稳定、想要中档退休金 |
| 150% | 10495.5 | 2099.1 | 25189.2 | 中高收入、提高养老待遇 |
| 200% | 13994 | 2798.8 | 33585.6 | 高收入 |
| 300%（封顶） | 20991 | 4198.2 | 50378.4 | 富裕群体，性价比偏低 |
二、2026预缴档次(现行正在缴费，3月起临时标准)
下限临时上浮110%=4618元，上限不变20991元，档次同比例上调：
| 档次 | 月基数 | 月缴费 | 年缴费 |
|---|---|---|---|
| 预缴最低档 | 4618 | 923.6 | 11083.2 |
| 80%预缴 | 5598 | 1119.6 | 13435.2 |
| 100%预缴 | 6997 | 1399.4 | 16792.8 |
| 300%封顶 | 20991 | 4198.2 | 50378.4 |
规则：下半年新基数落地，预缴低于4198的需要补差;高于4198不用补、多缴不退。
三、灵活就业职工医保(无缴费档次，全省基数固定4198元)
两种参保模式二选一：
1、统账结合(返医保卡钱，9%+大病13元/月)
月费：4198×9%+13=390.82元|年4689.84元
2、单建统筹(无个人账户，5%+大病13元)
月费：4198×5%+13=222.9元|年2674.8元
四、养老+医保全年合计(最低组合)
预缴全套：养老11083.2+医保4689.84≈15773元/年
正式基数全套：养老10075.2+医保4689.84≈14765元/年
五、补缴关键政策
往年断缴一律不能补缴，只能交当年费用;
2011.7.1前首次参保：退休不满15年，延缴5年后可一次性补齐;2011.7.1后参保只能逐年缴费。
六、选档建议
手头紧：60%低档，优先交满15年;
收入普通：80%/100%档，性价比最高;
收入高：150%档即可，300%不推荐(回本周期太长)。
一、职工养老保险(退休领养老金)
1.最低缴费年限
现行：累计满15年(单位工龄+灵活就业+异地转入年限合并累计，断缴不停算、不清零)
2030年起渐进提年限：每年+6个月，2039年统一最低20年;2029年前退休仍执行15年标准。
退休年龄：男60周岁、女55周岁(灵活就业职工养老法定退休)。
2.到龄不够15年分两类补缴规则(山西硬性政策)
1)2011.6.30前首次参保缴费：到龄不足15年→顺延缴费满5年，仍不足可一次性补齐剩余年限、办退休领养老金。
2)2011.7.1之后首次参保：不准一次性补缴往年断档，只能逐年往后续缴，缴满15年再办退休。
3.断缴补缴红线(全省硬性)
2017.10.1起：灵活就业不允许事后补缴过往断缴年份，断缴作废、不能补年限，只能正常缴当年保费。
二、灵活就业职工医疗保险(退休终身免缴医保)
1、最低缴费年限
男性：累计25年;女性：累计20年;硬性附加：实际缴费≥10年(视同工龄折算+实际缴费合计达标)
视同年限：医保统筹启动前国企工龄、参军年限可折算;之后只算实际缴费年限。
2、到龄医保年限不足处理
退休时年限不够：可按当年基数一次性补缴缺额年限，缴够25/20+实缴10年后，终身免缴医保、享受退休医保待遇;也可逐年顺延缴费补齐。
三、年限通用细则
1、跨地市、单位参保年限互通合并：省外/省内企业职工转灵活就业，社保正常转移、年限连续累计。
2、自愿多缴长缴：缴满15年养老、20/25年医保后，可继续缴费，养老金、医保待遇同步提升(多缴多得、长缴多得)。
3、停缴规则：中途可随时停保，已缴年限永久保留，后续续保继续累计，不会清零作废。
四、快速选缴建议
经济一般：优先保证养老满15年、医保女20/男25年即可保底退休;
收入稳定：尽量多缴5～10年，大幅提高每月养老金。
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