法条搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工伤赔偿 > 工伤三级鉴定标准2025

工伤三级鉴定标准2025

来源:律科网整理 2025-04-12 17:16:59 人看过
工伤三级鉴定标准20255 3三级5 3 1定级原则器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。5 3 2三级条款系列凡符合5 3 1或下列条款之一者均为工伤三级。1)精神病性症状,经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者;2)精神病性症状,经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者;3)偏瘫肌力3级;4)截瘫肌力3级;5)双足全肌瘫肌力≤2级;6)中度非肢体

 工伤三级鉴定标准2025

工伤三级鉴定标准2025

  5.3三级

  5.3.1定级原则

  器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。

  5.3.2三级条款系列

  凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。

  1)精神病性症状,经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者;

  2)精神病性症状,经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者;

  3)偏瘫肌力3级;

  4)截瘫肌力3级;

  5)双足全肌瘫肌力≤2级;

  6)中度非肢体瘫运动障碍;

  7)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;

  8)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥70%,伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;

  9)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;

  10)一手缺失,另一手拇指缺失;

  11)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;

  12)一手功能完全丧失,另一手拇指功能丧失;

  13)双髋、双膝关节中,有一个关节缺失或无功能及另一关节重度功能障碍;

  14)双膝以下缺失或功能完全丧失;

  15)一侧髋、膝关节畸形,功能完全丧失;

  16)非同侧腕上、踝上缺失;

  17)非同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;

  18)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);

  19)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);

  20)一侧眼球摘除或眼内容物剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);

  21)呼吸完全依赖气管套管或造口;

  22)喉或气管损伤导致静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;

  23)同侧上、下颌骨完全缺损;

  24)一侧上颌骨或下颌骨完全缺损,伴颜面部软组织损伤/>30cm2;

  25)舌缺损>全舌的2/3;

  26)一侧全肺切除并胸廓成形术;

  27)一侧胸廓成形术,肋骨切除6根以上;

  28)一侧全肺切除并隆凸切除成形术;

  29)一侧全肺切除并大血管重建术;

  30)Ⅲ度房室传导阻滞;

  31)肝切除2/3,并肝功能中度损害;

  32)胰次全切除,胰岛素依赖;

  33)一侧肾切除,对侧肾功能不全失代偿期;

  34)双侧输尿管狭窄,肾功能不全失代偿期;

  35)永久性输尿管腹壁造瘘;

  36)膀胱全切除;

  37)尘肺叁期;

  38)尘肺贰期伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;

  39)尘肺贰期合并活动性肺结核;

  40)放射性肺炎后两叶肺纤维化,伴肺功能中度损伤及(或)中度低氧血症;

  41)粒细胞缺乏症;

  42)再生障碍性贫血;

  43)职业性慢性白血病;

  44)中毒性血液病,骨髓增生异常综合征;

  45)中毒性血液病,严重出血或血小板含量≤2×1010/L;

  46)砷性皮肤癌;

  47)放射性皮肤癌。

  5.4四级

  5,4.1定级原则

  器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

 工伤三级鉴定手续有哪些?

  工伤三级鉴定手续与其他等级的工伤鉴定手续类似,主要包括以下步骤:

  1、准备申请材料:

  填写劳动能力鉴定申请表。

  提供有效的诊断证明,按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,如住院病历、诊断证明书、影像学检查报告(X 光片、CT 片等)、检验报告单等,以全面反映受伤情况和治疗过程。

  提交工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。

  若有工伤认定决定书,也需一并提交,以证明该伤害已被认定为工伤。

  2、提出申请:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如果是单位申请,需加盖单位公章;若是职工本人或其近亲属申请,需提供相关证明材料。

  3、材料审核:劳动能力鉴定委员会收到申请后,会对提交的材料进行审核。申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 5 个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人需在规定时间内补正材料,否则可能影响鉴定进度。

  4、组织鉴定:

  劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组。

  劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。

  必要时,因鉴定工作需要,专家组提出应当进行有关检查和诊断的,劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。

  5、作出结论:专家组根据工伤职工伤情,结合医疗诊断情况,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。一般情况下,设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论;伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。

  6、领取结论及后续处理:

  劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起 20 日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

  工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。


严正申明:未经授权,转载必须注明本站出处链接,否则将追究法律责任,近日有不法分子严重侵犯本站权益,已走法律程序!
  • 劳动工伤申请赔偿流程是什么?2022劳动合同法工伤赔偿是怎么规定?

    2021-12-31

    现代社会劳动法规定工伤是可以获得一部分工伤赔偿,并且工伤赔偿的标准一般应当按照工伤鉴定的鉴定标准进行的。而在现实生活当中,有些员工会在工作当中受到伤害,那么2022工伤鉴定流程是怎样的?现在,律科网小编就来为大家答疑解惑。申请工伤认定的程序是怎样的根据《工伤保险条例》第17条的规定,从发生工伤事故之日起一年内,劳动者及其亲属可以到社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第18条的规定

  • 工伤伤残鉴定由哪个部门进行?工伤伤残鉴定申请怎么做?

    2022-01-15

    员工在工作期间受伤是构成工伤的,用人单位需对其进行赔偿,而赔偿金额的确定需要结合工伤伤残鉴定,因此员工在受伤后应及时申请工伤鉴定。那么工伤伤残鉴定由哪个部门进行呢?伤残鉴定应该什么进行?接下来就由律科网小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。工伤伤残鉴定由哪个部门进行?工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤

  • 2022职业病是否按工伤赔偿?职业病引起的工伤如何赔付?

    2022-03-06

    职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情,毕竟职业病对身体的心理的损害都是非常大的。那么职业病诊断后是否需要工伤认定呢?职业病引起的工伤如何赔付?下面由律科网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。职业病诊断后是否需要工伤认定?根据我国法律的相关规定,职工患有职业病,经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后,需要进行申报工伤,经过批准,才能

  • 2022工伤认定程序时间期限规定多久?工伤认定程序时间过了怎么办?

    2022-03-06

    用人单位应当在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起30日内向人社局提出工伤认定申请,未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者亲属、工会组织在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。哪些情况可以认定为工伤?根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负

  • 工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?施工造成人员伤亡如何赔偿标准?

    2022-03-25

    在现实社会中发生医疗事故的情况是比较多的,很多时候是因为医护人员的粗心造成的。一旦造成医疗事故的话是要进行责任认定的,然后进行赔偿。那么工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?施工造成人员伤亡赔偿标准是怎样的呢?下面就由律科网小编为大家解答相关的内容。工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?在工地受伤,没有劳动合同的情况下,受害人可以通过如下方式获得赔偿:1、收集相关证据:在工地工作并且是因工作原因受伤,然后申请工伤

  • 临时工没有工伤保险如何赔偿?临时工工伤如何赔偿2022

    2022-03-25

    在现实生活中,很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作,而临时工在工作的过程中,有可能出现人身伤害的,出现人身伤害后要赔偿,那么临时工没有工伤保险怎样赔偿?律科网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。临时工没有工伤保险如何赔偿?临时工和用人单位建立劳动关系的,临时工在工作中受伤,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例

  • 2022年工伤认定程序是什么?工伤认定申请需要什么材料?

    2022-07-14

    申请进行工伤认定的,必须要在规定时间内提出,不然就会造成不被受理的情况出现。而在申请认定的时候,首先要确定认定部门,之后再是按照要求提交认定材料。但对于很多人而言可能都不知道工伤认定申请需要提交的材料有哪些?工伤认定程序是什么?下文中律科网小编就来为你做详细解答。2022年工伤认定程序是什么?提出工伤认定申请应当提交下列材料:《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

  • 工伤死亡认定时间需要多久?职工因工死亡怎么赔偿2022

    2022-08-11

    根据法律规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以获得相应的工伤死亡赔偿金。其中就包括了丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。那么工伤死亡认定时间需要多久?这些赔偿金在实践中是怎样计算和分配的呢?律科网小编将在下文中告诉你答案。工伤死亡认定时间需要多久?1、符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认

  • 工伤劳动能力鉴定后如何赔偿?工伤劳动鉴定下来了下一步怎么办?

    2023-06-25

    2023年工伤劳动能力鉴定后如何赔偿?工伤劳动能力鉴定后,可以获得工伤赔偿,具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个

  • 工伤认定书是发给本人还是单位?工伤认定书去哪个部门申请?

    2023-07-12

    工伤认定书是发给本人还是单位?员工本人。工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前

  • 工伤认定书是发给本人还是单位?工伤认定书去哪个部门申请?

    工伤认定书是发给本人还是单位?员工本人。工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前

  • 公司不给报工伤怎么办?如何申请工伤伤残鉴定?

    公司不给报工伤怎么办?如果员工因公受伤而公司不给报,劳动者可以自行申请工伤认定,如果已经认定结束了,劳动者维权的方式有以下四种方法:1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料,而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付;2、如果公司和员工达成医疗费用的协议,而公司又拒绝支付可以要求法院发出支付令;3、如果争议大,未达成协议,员工可申请劳动仲裁;4、如果员工对仲裁不服,可提起诉讼。《工

  • 工伤死亡认定时间需要多久?职工因工死亡怎么赔偿2022

    根据法律规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以获得相应的工伤死亡赔偿金。其中就包括了丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。那么工伤死亡认定时间需要多久?这些赔偿金在实践中是怎样计算和分配的呢?律科网小编将在下文中告诉你答案。工伤死亡认定时间需要多久?1、符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认

  • 临时工没有工伤保险如何赔偿?临时工工伤如何赔偿2022

    在现实生活中,很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作,而临时工在工作的过程中,有可能出现人身伤害的,出现人身伤害后要赔偿,那么临时工没有工伤保险怎样赔偿?律科网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。临时工没有工伤保险如何赔偿?临时工和用人单位建立劳动关系的,临时工在工作中受伤,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例

  • 2025年工伤七级伤残赔偿标准一览表

    2025年工伤七级伤残赔偿标准一览表根据《工伤保险条例》及2025年最新司法实践,工伤七级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期待遇等多项内容。以下是详细的赔偿标准一览表:赔偿项目赔偿标准支付方一次性伤残补助金13个月本人工资(以工伤前12个月平均月缴费工资计算)工伤保险基金一次性工伤医疗补助金由各省、直辖市规定(如部分省份标准为6-12个月社平工资)工伤保险基金一次性伤残就业

  • 2022工伤认定程序时间期限规定多久?工伤认定程序时间过了怎么办?

    用人单位应当在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起30日内向人社局提出工伤认定申请,未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者亲属、工会组织在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。哪些情况可以认定为工伤?根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负

  • 劳动工伤申请赔偿流程是什么?2022劳动合同法工伤赔偿是怎么规定?

    现代社会劳动法规定工伤是可以获得一部分工伤赔偿,并且工伤赔偿的标准一般应当按照工伤鉴定的鉴定标准进行的。而在现实生活当中,有些员工会在工作当中受到伤害,那么2022工伤鉴定流程是怎样的?现在,律科网小编就来为大家答疑解惑。申请工伤认定的程序是怎样的根据《工伤保险条例》第17条的规定,从发生工伤事故之日起一年内,劳动者及其亲属可以到社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第18条的规定

  • 无名指断一节几级伤残怎么赔偿?

    无名指断一节几级伤残怎么赔偿?1、标准:根据相关法律规定,对于无名指受到损害产生的十级工伤残疾,国家将给予从业者七个月的个人薪资作为补偿。这主要源于关于工伤的相关条款——十级伤残的一次性伤残补助规定,该项补助金额为七个月的个人薪资。而所谓的“个人薪资”,则是指由于工伤导致的劳动者在过去十二个月内平均月缴费工资。如果于此同时,患者个人薪资超过了所在地区所有从业人员平均工资的三倍,那么这个补偿便以整体

  • 工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?施工造成人员伤亡如何赔偿标准?

    在现实社会中发生医疗事故的情况是比较多的,很多时候是因为医护人员的粗心造成的。一旦造成医疗事故的话是要进行责任认定的,然后进行赔偿。那么工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?施工造成人员伤亡赔偿标准是怎样的呢?下面就由律科网小编为大家解答相关的内容。工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?在工地受伤,没有劳动合同的情况下,受害人可以通过如下方式获得赔偿:1、收集相关证据:在工地工作并且是因工作原因受伤,然后申请工伤