离职国家工作人员受贿分两种定罪情形，量刑核心以数额和情节为标准，同时结合法定从宽/从严情节综合裁量。构成受贿罪的，量刑与在职人员一致;构成利用影响力受贿罪的，量刑标准相对较轻。以下是具体内容：
一、核心定性规则
以受贿罪定罪(与在职同标准)：国家工作人员在职时利用职务便利为请托人谋利，且事先约定离职后收受财物，离职后实际收受的，以受贿罪论处;离职前后连续收受财物的，数额均计入受贿总额。法律依据包括《刑法》第385条、2000年最高法批复、2007年“两高”意见等。
以利用影响力受贿罪定罪：离职后未事先约定，但利用原职权/地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务行为为请托人谋取不正当利益，索取或收受财物的，适用《刑法》第388条之一，以利用影响力受贿罪论处。
二、具体量刑标准
(一)受贿罪(离职符合前述定性规则时适用)
依据《刑法》第386条、第383条及2016年“两高”贪污贿赂解释，按数额与情节分档量刑：
数额较大(3万元以上不满20万元)或有其他较重情节(1万元以上不满3万元且具多次索贿、为他人谋不正当利益致损失等情形)：3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金(10万元以上)。
数额巨大(20万元以上不满300万元)或有其他严重情节(10万元以上不满20万元且具上述较重情节情形)：3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金(20万元以上)或没收财产。
数额特别巨大(300万元以上)或有其他特别严重情节(150万元以上不满300万元且具上述较重情节情形)：10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金(50万元以上)或没收财产;数额特别巨大并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。
其他：多次受贿未经处理的，累计计算数额;索贿从重处罚;有自首、立功、积极退赃、认罪认罚等情节，可依法从宽。
(二)利用影响力受贿罪(离职后无事先约定时适用)
依据《刑法》第388条之一及2016年“两高”解释：
数额较大(3万元以上不满20万元)或有其他较重情节：3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
数额巨大(20万元以上不满300万元)或有其他严重情节：3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大(300万元以上)或有其他特别严重情节：7年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。
三、关键区别与提示
受贿罪以“事先约定+在职谋利+离职受财”为核心要件，量刑上限至死刑;利用影响力受贿罪无“事先约定”，以“不正当利益”为要件，量刑上限为15年(7年以上档)。
离职后收受财物若与在职职务行为无关联、无事先约定且未利用影响力谋不正当利益，不构成受贿类犯罪。
离职国家工作人员受贿的立案标准分两种情形，核心依据数额与情节，结合《刑法》及2016年“两高”贪污贿赂司法解释，具体如下：
一、以受贿罪立案(离职后按受贿论处)
核心定性前提：在职时利用职务便利为请托人谋利，且事先约定离职后收受财物，或离职前后连续收受财物(数额均计入受贿总额)。
立案数额与情节标准
数额较大：受贿数额3万元以上不满20万元，应予立案。
其他较重情节：受贿数额1万元以上不满3万元，且具有下列情形之一，应予立案：曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分;曾因故意犯罪受过刑事追究;赃款赃物用于非法活动;拒不交待赃款赃物去向或拒不配合追缴，致使无法追缴;造成恶劣影响或其他严重后果;多次索贿;为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失;为他人谋取职务提拔、调整。
二、以利用影响力受贿罪立案(离职后无事先约定)
核心定性前提：离职后利用原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务行为，为请托人谋取不正当利益，索取或收受财物。
立案数额与情节标准
数额较大：受贿数额3万元以上不满20万元，应予立案。
其他较重情节：受贿数额1万元以上不满3万元，且具有多次索贿、为他人谋取不正当利益致公共财产或国家人民利益受损、为他人谋取职务提拔或调整等情形之一，应予立案。
三、关键提示
两种罪名立案的数额与情节标准一致，但定性要件不同：受贿罪需“事先约定+在职谋利+离职受财”，利用影响力受贿罪需“利用原影响力+谋取不正当利益”。
离职后收受财物若与在职职务行为无关联、无事先约定且未利用影响力谋不正当利益，不构成受贿类犯罪，不予立案。
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