2026年云南省工伤赔偿核心基数：
全省工伤保险计发基数：8265元/月
一次性工亡补助金：1,130,040元(全国统一：56502元×20)
本人工资：受伤前12个月平均缴费工资(低于8265×60%≈4959元的，按4959元算)
一、1–4级伤残(保留劳动关系、退出岗位)
1.一次性伤残补助金(基金)
一级：27个月本人工资
二级：25个月
三级：23个月
四级：21个月
2.伤残津贴(按月，基金)
一级：90%
二级：85%
三级：80%
四级：75%
低于当地最低工资的，补足到最低工资3.生活护理费(鉴定后，基金)
完全护理：8265×50%=4133元/月
大部分护理：8265×40%=3306元/月
部分护理：8265×30%=2479.5元/月
二、5–6级伤残(可选择：保留劳动关系OR解除)
1.一次性伤残补助金(基金)
五级：18个月本人工资
六级：16个月本人工资
2.保留劳动关系(单位)
伤残津贴：五级70%、六级60%(按月)
低于最低工资的补足3.解除/终止劳动关系(离职才给)
一次性工伤医疗补助金(基金)
五级：15×8265=123,975元
六级：13×8265=107,445元一次性伤残就业补助金(单位)
五级：33×8265=272,745元
六级：29×8265=239,685元职业病：医疗补助金增发30%
三、7–10级伤残(离职才给两金)
1.一次性伤残补助金(基金)
七级：13个月
八级：11个月
九级：9个月
十级：7个月
2.解除/终止劳动关系(离职)
一次性工伤医疗补助金(基金)
七级：8×8265=66,120元
八级：6×8265=49,590元
九级：3×8265=24,795元
十级：2×8265=16,530元一次性伤残就业补助金(单位)
七级：22×8265=181,830元
八级：18×8265=148,770元
九级：13×8265=107,445元
十级：7×8265=57,855元
四、通用赔偿项目(所有工伤)
医疗费：符合目录的全额报销
住院伙食补助：云南标准约20–50元/天
停工留薪期工资：原工资待遇不变，一般≤12个月(单位)
停工留薪期护理费：单位负责
交通食宿费：统筹地区外就医报销
五、工亡
一次性工亡补助金：1,130,040元(全国统一)
丧葬补助金：6×8265=49,590元
供养亲属抚恤金(按月)
配偶：40%本人工资
其他亲属：30%
孤寡/孤儿：+10%
总额≤工亡职工生前工资
六、示例：十级工伤(月薪5000元、离职)
一次性伤残补助金：5000×7=35,000元
一次性医疗补助金：16,530元
一次性就业补助金：57,855元
小计(3项)：109,385元
另加：医疗费、停工留薪工资、护理费、伙食补助等
七、关键提示
单位未参保：全部待遇由单位全额支付
本人工资低于4959元：按4959元计算伤残补助金
申请时限：单位30日内、个人1年内申请工伤认定
核心要点：单位30日内申请、个人/近亲属/工会1年内申请;材料补正后15日内受理;事实清楚15日内出认定、一般60日内出认定，认定后20日内送达。
一、关键时间节点
| 主体 | 申请时限 | 逾期后果 |
|---|---|---|
| 用人单位 | 事故伤害发生/职业病确诊之日起30日内 | 逾期期间的工伤医疗等费用由单位承担 |
| 个人/近亲属/工会 | 单位未按期申请的，自事故/确诊之日起1年内 | 超期可能丧失认定资格（非本人原因耽误可扣除） |
| 材料补正 | 收到补正通知后按要求补正 | 未补正视为未申请 |
| 受理判断 | 材料完整：收到申请15日内受理；不完整：一次性告知补正 | 逾期未受理可投诉 |
| 认定时限 | 事实清楚、权利义务明确：15日内出决定；一般：60日内出决定 | 超期可申请行政复议/诉讼 |
| 送达 | 作出认定决定后20日内送达当事人 | 签收视为知晓 |
二、标准流程(四步走)
1.申请(启动)
渠道：向用人单位所在地或事故发生地人社行政部门申请;省级参保单位向省人社部门申请。
材料清单(按云南要求)：
工伤认定申请表(现场领/官网下载)劳动关系证明(劳动合同、工资流水、工牌、社保记录等;未签合同可先仲裁确认)医疗诊断证明/职业病诊断证明书事故证明(交通事故需交警认定书;证人证言需签字按手印)身份证明(本人/近亲属需提供亲属关系证明)其他：委托代理需授权委托书;职业病需职业病诊断鉴定书2.受理(查材料)
人社部门15日内审核：材料完整则受理;不完整一次性书面告知需补正的全部内容。
受理后出具《工伤认定申请受理决定书》;不予受理出具《不予受理决定书》并说明理由。
3.调查核实(找依据)
人社部门可对事故现场、证人证言、单位制度等调查核实;单位不认为是工伤的，承担举证责任。
单位拒不举证的，人社部门可依据职工提供的证据作出认定。
4.认定与送达(出结果)
按时限作出《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
认定后20日内送达申请人及单位。
不服认定：收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
三、特殊情形处理
职业病：按职业病诊断/鉴定书申请;退休后确诊的，自确诊之日起1年内申请。
交通事故：以公安机关交通管理部门出具的有效证明为依据。
单位未参保：全部工伤待遇由单位承担;申请流程不变。
超期申请：非本人原因(如治疗昏迷、单位隐瞒等)耽误的时间不计算在1年内，需提供相关证明。
四、云南本地办理提示
线上：可通过“云南人社”APP、官方网站提交申请，材料线上上传。
线下：到当地人社局工伤认定窗口办理，需携带材料原件及复印件。
咨询：拨打12333人社服务热线，或查询当地人社局官网最新指南。
如果工伤赔偿与单位谈不拢(单位压价、拖延、拒赔)，云南统一按：投诉举报→劳动仲裁→法院诉讼→强制执行四步走，全程有法可依。
一、先投诉举报(快速施压，免费)
适用：单位明显违法、事实清楚、金额不大
部门：当地人社局劳动保障监察大队
方式：拨打12333或到窗口/云南人社APP投诉
时效：知道侵权2年内效果：监察部门5-7个工作日介入，责令限期支付
优点：快、免费、不影响后续仲裁
二、核心途径：劳动仲裁(最有效、必经程序)
适用：投诉无效、金额大、有伤残等级1.时效
从知道权利受损起1年内申请
2.管辖
用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委
3.必备材料(云南)
仲裁申请书(写明：赔偿项目+金额+事实理由)
工伤认定决定书
劳动能力鉴定结论(伤残等级)
劳动关系证明(合同、工资流水、工牌)
医疗票据、停工留薪期证明、工资证明
身份证、单位工商信息
4.仲裁流程与时间
5日内决定是否受理
受理后45日内裁决;复杂可延长15日(最长60日)
庭审：举证→质证→辩论→调解→裁决
裁决生效后可直接申请法院强制执行
三、对仲裁不服：向法院起诉
收到仲裁裁决书15日内向基层法院起诉
一审：一般3-6个月
二审：对一审不服15日内上诉，二审3个月终审
四、单位拒不给钱：申请强制执行
向法院执行局申请
可：冻结账户、查封财产、拍卖、列为失信、限高
五、云南工伤争议关键提醒
没合同/没社保照样维权
先仲裁确认劳动关系(工资流水、考勤、工服、工友证言)
没社保：全部赔偿由单位全额承担单位拖时间怎么办
单位可能：不认工伤、不认等级、反复上诉
你：坚持走完程序，生效后强制执行
哪些钱可以一并要
医疗费、住院伙食补助
停工留薪期工资(原待遇)
一次性伤残补助金
一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金(离职才给)
护理费、交通费
现代社会劳动法规定工伤是可以获得一部分工伤赔偿，并且工伤赔偿的标准一般应当按照工伤鉴定的鉴定标准进行的。而在现实生活当中，有些员工会在工作当中受到伤害，那么2022工伤鉴定流程是怎样的?现在，律科网小编就来为大家答疑解惑。申请工伤认定的程序是怎样的根据《工伤保险条例》第17条的规定，从发生工伤事故之日起一年内，劳动者及其亲属可以到社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第18条的规定
员工在工作期间受伤是构成工伤的，用人单位需对其进行赔偿，而赔偿金额的确定需要结合工伤伤残鉴定，因此员工在受伤后应及时申请工伤鉴定。那么工伤伤残鉴定由哪个部门进行呢?伤残鉴定应该什么进行?接下来就由律科网小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。工伤伤残鉴定由哪个部门进行?工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤
职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情，毕竟职业病对身体的心理的损害都是非常大的。那么职业病诊断后是否需要工伤认定呢?职业病引起的工伤如何赔付?下面由律科网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。职业病诊断后是否需要工伤认定?根据我国法律的相关规定，职工患有职业病，经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，需要进行申报工伤，经过批准，才能
用人单位应当在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起30日内向人社局提出工伤认定申请，未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者亲属、工会组织在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。哪些情况可以认定为工伤?根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负
在现实社会中发生医疗事故的情况是比较多的，很多时候是因为医护人员的粗心造成的。一旦造成医疗事故的话是要进行责任认定的，然后进行赔偿。那么工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?施工造成人员伤亡赔偿标准是怎样的呢?下面就由律科网小编为大家解答相关的内容。工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?在工地受伤，没有劳动合同的情况下，受害人可以通过如下方式获得赔偿：1、收集相关证据：在工地工作并且是因工作原因受伤，然后申请工伤
在现实生活中，很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作，而临时工在工作的过程中，有可能出现人身伤害的，出现人身伤害后要赔偿，那么临时工没有工伤保险怎样赔偿?律科网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。临时工没有工伤保险如何赔偿?临时工和用人单位建立劳动关系的，临时工在工作中受伤，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例
申请进行工伤认定的，必须要在规定时间内提出，不然就会造成不被受理的情况出现。而在申请认定的时候，首先要确定认定部门，之后再是按照要求提交认定材料。但对于很多人而言可能都不知道工伤认定申请需要提交的材料有哪些?工伤认定程序是什么?下文中律科网小编就来为你做详细解答。2022年工伤认定程序是什么?提出工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
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2025年最新工伤赔偿标准依据及计算方法一、赔偿标准依据最新工伤赔偿标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》，此外还需参照地方政府根据上述法律法规所制定并施行的详尽实施细则与标准。这些依据旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们在遭受工伤后能得到合理的赔偿和救助。二、具体赔偿项目及计算方法医疗相关费用医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，职工因工伤治疗所需的合理且必要的费用，如挂号费
2025年工伤赔偿标准最新规定2025年工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规制定，以下是具体内容：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资乘以相应月数。具体为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤
工伤十级伤残赔偿标准2025最新规定在工作中，工伤事故是难以完全避免的风险。当职工不幸遭遇工伤并被鉴定为十级伤残时，了解相应的赔偿标准对于维护自身合法权益至关重要。以下将详细介绍2025年工伤十级伤残的赔偿标准相关内容。赔偿项目及标准一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤十级赔偿的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》等相关规定，由工伤保险基金按7个月的本人工资进行支付
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