2026年太原工伤赔偿标准新规定

　　一、核心依据

　　太原执行山西省统一标准(《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》2024修订，2026年现行)。

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资(低于省社平60%按60%，高于300%按300%)。

　　2025山西社平工资：8327元/月(护理费、丧葬补助金基数)。

　　二、伤残赔偿(1–10级)

　　1.一次性伤残补助金

　　1级：27个月|2级：25个月|3级：23个月|4级：21个月

　　5级：18个月|6级：16个月|7级：13个月|8级：11个月|9级：9个月|10级：7个月

　　2.一次性医疗补助金(基金，解除合同)+一次性就业补助金(单位，解除合同)

    年龄折扣(山西特有)：距退休不足5年，每少1年两项一次性补助递减10%;达退休年龄无此两项。

　　3.伤残津贴(按月)

　　1–4级(基金)：本人工资90%/85%/80%/75%

　　5–6级(单位，难安排工作)：本人工资70%/60%

　　4.生活护理费(基金，需鉴定)

　　完全不能自理：8327×50%=4163.5元/月

　　大部分不能自理：8327×40%=3330.8元/月

　　部分不能自理：8327×30%=2498.1元/月

　　三、工亡待遇

　　一次性工亡补助金：1130040元(2025全国城镇居民人均可支配收入56502元×20倍)

　　丧葬补助金：6个月×8327元=49962元

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)：

　　配偶：工亡职工本人工资×40%

　　其他亲属：每人×30%;孤寡老人/孤儿+10%

　　四、医疗与停工留薪

　　医疗费：定点医院、符合目录，全额基金报销。

　　住院伙食补助：20元/天(基金)。

　　停工留薪期工资：原工资不变，一般≤12个月，伤情严重可延至24个月(单位支付)。

　　五、太原关键新规

　　省级统筹：无市平工资，统一按山西社平8327元执行。

　　年龄折扣严格执行：解除合同时距退休不足5年，按年递减10%。

　　未参保全赔：单位未缴工伤保险，所有待遇由单位全额承担。

　　六、10级伤残示例(月工资8000元，30岁，解除合同)

　　一次性伤残补助金：7×8000=56000元(基金)

　　一次性医疗补助金：15×8000=120000元(基金)

　　一次性就业补助金：6×8000=48000元(单位)

　　停工留薪(3个月)：3×8000=24000元(单位)

　　合计：248000元

　　太原工伤赔偿流程步骤详解

　　太原工伤赔偿分四步：工伤认定→劳动能力鉴定→待遇申领→维权(如争议)，全程约3–6个月;单位未参保则全由单位赔。

　　一、工伤认定(核心第一步，60天内出结果)

　　1、申请时限(必须卡准)

　　单位：事故/职业病确诊起30日内(可延90日)。

　　个人/近亲属/工会：单位未申请，1年内直接申请。

　　2、受理部门

　　参保：单位参保地人社局工伤科。

　　未参保：单位生产经营地县级人社局。

　　3、必备材料

　　工伤认定申请表(现场领/官网下)。

　　身份证/社保卡复印件。

　　劳动关系证明(合同、工资流水、考勤、工友证言)。

　　医疗诊断证明(病历、出院小结、诊断书)。

　　特殊情形：交通事故(责任认定书+路线图)、工亡(死亡证明)、外派(公派单)。

　　4、办理流程

　　提交材料→15日内审核→补正或受理。

　　调查核实(约谈、取证)。

　　受理后60日内出《工伤认定决定书》。

　　不服：60日内行政复议或6个月内行政诉讼。

　　二、劳动能力鉴定(评伤残，60天内出结果)

　　1、申请条件

　　伤情稳定、治疗终结(一般出院后3–6个月)。

　　有伤残/影响劳动能力(无伤残可跳过，直接报医疗费)。

　　2、受理部门

　　太原市劳动能力鉴定委员会(市人社局)。

　　3、必备材料

　　工伤认定决定书原件+复印件。

　　劳动能力鉴定申请表。

　　病历、影像资料、出院小结、诊断书。

　　身份证复印件、近期免冠照。

　　4、办理流程

　　提交材料→受理→指定医院检查。

　　专家评审→60日内出《劳动能力鉴定结论书》(1–10级)。

　　不服：15日内向山西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

　　三、工伤待遇申领

　　1、参保(基金+单位共付)

　　基金支付：医疗费、住院伙食补助(20元/天)、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费、伤残津贴、工亡待遇。

　　单位支付：停工留薪工资(原工资，≤12个月，可延至24个月)、一次性就业补助金、5–6级伤残津贴(难安排工作时)。

　　2、未参保(单位全赔，按山西标准)

　　3、申领材料

　　工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。

　　身份证、银行卡复印件。

　　医疗费票据、费用明细、住院病历。

　　解除合同证明(申领一次性医疗/就业补助金时)。

　　4、办理地点

　　市/区社保经办机构(单位参保由单位代办;个人可自行办理)。

　　5、到账时间

　　审核通过后15–30日内拨付至个人账户/单位账户。

　　四、争议解决(不满意就维权)

　　1、对认定/鉴定不服

　　认定：60日内复议或6个月内诉讼。

　　鉴定：15日内申请再次鉴定。

　　2、单位拒付/少付

　　协商→调解(人社局/劳动监察)。

　　劳动仲裁(1年内申请，45日内结案)。

　　法院起诉(对仲裁不服15日内起诉，可强制执行)。

　　3、社保核定待遇不满

　　60日内行政复议或6个月内行政诉讼。

　　太原工伤赔偿不满意怎么办?

　　太原工伤赔偿不满意，分三种情况走不同维权路径：对认定/鉴定不满→复核;对社保核定待遇不满→行政复议/诉讼;对单位拒付/少付→协商→调解→仲裁→起诉，全程有明确时限与部门。

　　一、对工伤认定结论不服(60日内)

　　情形：不认定工伤、认定结论有误。

　　维权：收到《工伤认定决定书》起60日内向太原市人社局申请行政复议;或6个月内向法院提起行政诉讼。

　　部门：太原市人社局工伤处(建设南路22号)。

　　二、对劳动能力鉴定(伤残等级)不服(15日内)

　　情形：等级偏低(如9级评10级)、护理依赖未评。

　　维权：收到结论书起15日内向山西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(终局)。

　　材料：原鉴定书、病历、影像资料、申诉理由。

　　三、对社保经办机构核定待遇不满

　　情形：基金支付的伤残补助金、医疗补助金、护理费等基数/金额算少(如按低缴费基数算)。

　　维权：

　　先向太原市社保中心(府西街36号)申请复核。

　　复核后仍不满，60日内行政复议或6个月内行政诉讼。

　　证据：工资流水(证明实际工资高于缴费基数)、社保核定单。

　　四、对单位赔偿(停工留薪、就业补助金等)不满

　　1、协商→行政调解

　　先与单位书面协商(发催告函，留证据)。

　　协商不成，向太原市劳动监察支队或人社局申请调解。

　　2、劳动仲裁

　　时限：知道权利被侵害起1年内申请。

　　部门：单位所在地/合同履行地劳动人事争议仲裁委员会(如杏花岭区仲裁院)。

　　材料：

　　仲裁申请书(列明请求金额、事实理由)。

　　工伤认定书、鉴定书、工资流水、医疗费票据、解除合同证明。

　　流程：受理→开庭→调解→裁决(45日内结案，可延15日)。

　　3、法院起诉

　　不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向法院起诉。

　　单位不履行生效裁决：直接申请法院强制执行(查封、划扣)。

　　五、关键证据清单

　　工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。

　　工资流水/银行代发记录(算“本人工资”基数)。

　　医疗费发票、费用明细、住院病历、诊断书。

　　停工留薪期工资发放记录(证明单位少发/未发)。

　　解除劳动合同证明(申领一次性补助)。

　　与单位沟通赔偿的聊天记录、录音、催告函及快递单。