2026年长春工伤赔偿标准新规定

　　一、核心基数

　　本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;低于长春社平工资60%的，按60%(5225元/月)计算;高于300%的，按300%(26125元/月)封顶。

　　社平工资：2025年长春职工月平均工资8708元(用于医疗/就业补助金、丧葬补助金)。

　　二、伤残赔偿(1–10级)

　　1.一次性伤残补助金(基金支付，全国统一)

　　1级：27个月本人工资

　　2级：25个月

　　3级：23个月

　　4级：21个月

　　5级：18个月

　　6级：16个月

　　7级：13个月

　　8级：11个月

　　9级：9个月

　　10级：7个月

　　2.一次性医疗补助金(基金)+就业补助金(单位)

　　(解除/终止劳动合同，2026吉林标准)

　　职业病：医疗补助金+30%。

　　退休递减：距退休不足5年，就业补助金每年-20%;不足1年按10%;退休无。

　　3.伤残津贴(按月)

　　1–4级(基金)：90%/85%/80%/75%本人工资(低于最低工资补差)。

　　5–6级(单位)：70%/60%本人工资(难安排工作时)。

　　三、工亡待遇)

　　一次性工亡补助金：1,130,040元(全国统一，2025年城镇居民人均可支配收入56502元×20)。

　　丧葬补助金：8708元×6=52,248元(长春2025社平工资)。

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)：

　　配偶：40%本人工资

　　其他亲属：30%/人

　　孤寡/孤儿：+10%

　　总额≤本人工资。

　　四、医疗与停工留薪

　　医疗费/康复费/辅助器具费：定点医院合规费用全报(基金)。

　　住院伙食补助：50元/天(基金)。

　　停工留薪期：原工资福利不变(单位)，一般≤12个月，最长24个月。

　　五、2026长春新规要点(吉人社函〔2025〕86号)

　　待遇上调：2025年12月31日前工伤的，伤残津贴、护理费、抚恤金统一上调5%。

　　基数口径：本人工资低于社平60%的，按60%(5225元)核定，保障低收入职工权益。

　　职业病加成：职业病医疗补助金+30%，体现特殊保护。

　　六、示例(10级工伤，月工资7000元，解除合同)

　　伤残补助金：7×7000=49,000元

　　医疗补助金：7×7000=49,000元

　　就业补助金：5×7000=35,000元

　　合计：133,000元(不含医疗费、停工留薪)

　　长春工伤赔偿流程步骤详解

　　一、发生工伤：先就医+固定证据(立刻做)

　　1、就医：尽量去工伤保险定点医院;紧急可就近急救，稳定后转定点医院。

　　2、证据(全部留原件+复印件)

　　病历、诊断书、出院小结、费用发票+明细

　　劳动合同、工资流水/转账记录、社保记录、工牌、考勤

　　事故经过说明、现场照片/视频、工友证言(签字+联系方式)

　　3、单位报备：事故24小时内通知单位人事/安全部门，留存记录。

　　二、工伤认定(核心第一步，超期不受理)

　　1.时限(非常关键)

　　单位申请：事故/职业病确诊起30日内

　　个人申请：单位不办，本人/近亲属/工会1年内(过期基本败诉)

　　2.办理地点

　　长春市人社局工伤认定部门(单位参保地)3.必备材料

　　工伤认定申请表(窗口领取/官网下载)

　　劳动关系证明(合同、工资流水、考勤、工牌等)

　　医疗诊断材料(诊断书、病历、出院小结，盖医院章)

　　事故证明(事故报告、监控、证言;上下班交通事故需非主责认定书)

　　4.办理周期

　　受理后60日内出《认定工伤决定书》或《不予认定决定书》

　　对结果不服：60日内行政复议或6个月内行政诉讼

　　三、劳动能力鉴定(评伤残等级，1–10级)

　　1.申请条件

　　已拿到工伤认定书

　　伤情稳定/停工留薪期满，仍有残疾、影响劳动能力2.办理地点

　　长春市劳动能力鉴定委员会(市人社局内)3.材料

　　工伤认定书原件+复印件

　　身份证复印件、照片

　　完整病历、检查报告、影像资料

　　劳动能力鉴定申请表

　　4.周期与结果

　　受理后60日内出《劳动能力鉴定结论书》(1–10级/无等级)

　　对等级不服：15日内申请复查鉴定;对复查仍不服，15日内申请省级最终鉴定吉林省人民政府

　　四、停工留薪+医疗待遇(治疗养伤期间)

　　停工留薪期：原工资福利不变(单位按月发)，一般≤12个月，最长24个月。

　　医疗费/康复费/辅助器具费：定点医院合规费用全报(工伤保险基金);未参保由单位全额承担。

　　住院伙食补助：50元/天(基金支付)。

　　护理费：住院及停工留薪期需护理的，按标准由单位/基金支付。

　　五、申领工伤待遇(拿到鉴定结论后)

　　1.基金支付(参保)

　　一次性伤残补助金(1–10级)

　　一次性医疗补助金(5–10级，解除合同)

　　伤残津贴(1–4级，按月)

　　护理费、辅助器具费、医疗费等

　　2.单位支付

　　一次性就业补助金(5–10级，解除合同)

　　停工留薪期工资、护理费

　　未参保：全部待遇由单位全额承担

　　3.办理地点与材料

　　地点：长春市社保局工伤窗口

　　材料：工伤认定书、鉴定结论书、身份证、社保卡、医疗票据、解除合同证明(申领“两金”)

　　六、单位不赔/协商不成：维权路径

　　1.劳动监察投诉(免费，快)

　　地点：长春市人社局劳动监察支队

　　材料：工伤认定书、鉴定书、工资流水、协商记录

　　效果：责令限期支付;逾期可罚款、强制执行2.劳动仲裁(免费，必经)

　　时效：知道权利被侵害起1年内

　　地点：长春市劳动人事争议仲裁院(朝阳区西民主大街809号B座2楼)材料：仲裁申请书、工伤认定书、鉴定书、工资流水、身份证、单位信息

　　周期：受理后45日内裁决(可延15日)3.法院起诉(对仲裁不服)

　　收到裁决书15日内向长春市基层法院起诉

　　一审→二审(终审)→申请强制执行

　　七、2026长春关键时间节点

　　工伤认定(个人)：1年

　　劳动能力再次鉴定：15日

　　仲裁时效：1年

　　行政复议：60日

　　行政诉讼：6个月

　　长春工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、对“伤残等级/工伤认定”结果不服(先纠正结论)

　　1.对劳动能力鉴定(等级)不服

　　收到结论书起15日内→向吉林省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)。

　　材料：再次鉴定申请表、原鉴定书、病历、影像资料、身份证。

　　2.对《工伤认定决定书》不服

　　收到决定书起60日内→向吉林省人社厅或长春市政府申请行政复议;

　　或6个月内直接向长春市基层法院提起行政诉讼。

　　二、对“社保经办机构”核定的待遇不满(基金算少了)

　　1.申请复核

　　向长春市社保局工伤待遇审核部门提交书面复核申请，附：

　　身份证、社保卡、工伤认定书、鉴定书

　　工资流水、缴费记录、医疗票据

　　核算异议说明(算错的项目、金额、依据)

　　2.行政复议或诉讼

　　复核仍不服：60日内行政复议(省人社厅/市政府);6个月内行政诉讼(法院)。

　　三、对“单位支付”的赔偿不满(单位少给/不给)

　　1.先协商+劳动监察(免费、快)

　　地点：长春市人社局劳动监察支队

　　投诉内容：少付停工留薪工资、一次性就业补助金、护理费等

　　材料：工伤认定书、鉴定书、工资流水、劳动合同、沟通记录

　　效果：责令限期支付;逾期可罚款、强制执行。

　　2.劳动仲裁(必经，免费)

　　时效：知道权利被侵害起1年内。

　　地点：长春市劳动人事争议仲裁院(朝阳区西民主大街809号B座2楼)

　　申请事项：

　　补足停工留薪期工资

　　支付/补足一次性就业补助金、护理费

　　未参保：裁决单位承担全部工伤待遇

　　周期：受理后45日内裁决(可延15日)。

　　3.法院起诉+强制执行

　　对仲裁不服：15日内向长春市基层法院起诉(一审→二审终审)。

　　裁决/判决生效后单位不履行：申请法院强制执行(冻结账户、查封资产)。

　　四、长春本地关键信息

　　劳动仲裁院：朝阳区西民主大街809号B座2楼

　　劳动监察支队：长春市人社局内

　　再次鉴定：吉林省劳动能力鉴定委员会(省人社厅)

　　法律援助：拨打12348，农民工/低收入可免费律师