昆明工伤赔偿标准2026年最新标准

　　一、核心基数

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资(工伤保险基数)

　　全省上年度职工月平均工资(2025)：8,300元/月(用于一次性医疗/就业补助、护理费)

　　昆明一类地区最低工资(2026)：1,900元/月(伤残津贴保底)

　　2026一次性工亡补助金：1,130,040元(56,502×20)

　　二、1–10级伤残赔偿

　　1、一次性伤残补助金(基金支付)

　　1级：27个月本人工资

　　2级：25个月

　　3级：23个月

　　4级：21个月

　　5级：18个月

　　6级：16个月

　　7级：13个月

　　8级：11个月

　　9级：9个月

　　10级：7个月

　　2、伤残津贴(1–4级按月，基金;5–6级单位)

　　2026年1月起新标准(云南)：

　　1级：本人工资90%，+100元/月

　　2级：85%，+90元/月

　　3级：80%，+80元/月

　　4级：75%，+70元/月

　　5–6级：单位发，不低于1,900元/月

　　3、一次性工伤医疗补助金(解除/终止，基金)

　　以8,300元/月为基数：

　　5级：15个月→124,500元

　　6级：13个月→107,900元

　　7级：12个月→99,600元

　　8级：10个月→83,000元

　　9级：8个月→66,400元

　　10级：6个月→49,800元

　　职业病：+30%4、一次性伤残就业补助金(解除/终止，单位)

　　以8,300元/月为基数：

　　5级：33个月→273,900元

　　6级：29个月→240,700元

　　7级：22个月→182,600元

　　8级：18个月→149,400元

　　9级：13个月→107,900元

　　10级：7个月→58,100元

　　三、工亡赔偿

　　一次性工亡补助金：1,130,040元(2025全国城镇居民人均可支配收入56,502×20)

　　丧葬补助金：6个月×8,300=49,800元

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)：

　　配偶：本人工资40%，+20元/月

　　其他亲属：每人30%，+20元/月

　　孤寡老人/孤儿：再+10%

　　总额≤工亡职工生前工资

　　四、生活护理费

　　按8,300元/月基数+新标准：

　　完全护理依赖：50%→4,150元+50元=4,200元/月

　　大部分护理依赖：40%→3,320元+40元=3,360元/月

　　部分护理依赖：30%→2,490元+30元=2,520元/月

　　五、停工留薪期(医疗期)

　　最长12个月，伤情严重可延长≤12个月

　　工资：原工资福利待遇不变(单位按月发)

　　护理费：住院期间单位负责;出院后按上面“生活护理费”执行

　　六、其他费用

　　医疗费：符合“三目录”的全额报销(基金)

　　康复费、辅助器具费：符合规定的全额(基金)

　　住院伙食补助费：昆明一类地区约100元/天(基金)

　　七、昆明10级工伤估算示例

　　假设：本人工资6,000元，2026年解除合同

　　一次性伤残补助金：7×6,000=42,000元

　　一次性医疗补助金：6×8,300=49,800元

　　一次性就业补助金：7×8,300=58,100元

　　合计：149,900元(不含医疗费、停工留薪、伙食补助)

　　昆明工伤赔偿流程步骤详解

　　总原则(先记死)

　　单位已参保：基金+单位分头赔

　　单位未参保：全部赔偿由单位承担(含本该基金出的钱)

　　时效是命：认定超期=直接败诉

　　一、受伤→就医→固定证据(0–7天)

　　1、紧急就医

　　去昆明定点医院(市/区人民医院、工伤定点专科)

　　务必拿到：诊断书、病历、出院小结、所有缴费票据、检查报告(全部盖医院公章)

　　2、24小时内报工伤(单位义务)

　　单位要在24小时内向：昆明人社局工伤科+工伤保险中心报备

　　你/家属同步：拍照留现场、找2个以上目击证人(姓名+电话+证言)、保存聊天记录/排班表/工牌

　　二、工伤认定(最关键!超时直接废)

　　1、申请时限(昆明严格执行)

　　单位申请：事故日起30日内(逾期不罚，但只能个人申请)个人/近亲属/工会：事故日起1年内(超1年直接驳回，无例外)2、办理地点

　　昆明市人社局工伤认定科(呈贡区/盘龙区窗口均可)3、必备材料(昆明版，缺一不可)

　　工伤认定申请表(窗口/官网下载，单位盖公章;个人申请本人签字)

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保记录、工牌、排班表(事实劳动关系也可)

　　医疗材料：诊断书、病历、出院记录、检查报告、票据(全部盖章)

　　事故说明：受伤经过(本人签字按手印)+单位事故报告(盖章)+证人证言(手写+身份证复印件)

　　身份证复印件、照片

　　4、办理时限

　　收材料→15日内决定受理/补正受理后→60日内出《认定工伤决定书》或《不予认定决定书》结果：必须书面送达，可复议/诉讼

　　三、劳动能力鉴定(评伤残等级，决定赔多少钱)

　　1、申请时机

　　伤情稳定后(骨折一般3–6个月，内固定建议取出后再评)原则：先康复、后鉴定2、办理地点

　　昆明市劳动能力鉴定委员会3、必备材料

　　《认定工伤决定书》原件

　　劳动能力鉴定申请表(贴照片)

　　全套病历+影像资料(CT/X光片+报告)

　　身份证/社保卡4、办理时限

　　受理后→60日内出结论(复杂可延30日)不服：15日内向云南省劳鉴委申请再次鉴定(终局)5、结果

　　评出1–10级(1最重，10最轻);无伤残则只有医疗费+停工留薪

　　四、待遇申领(拿钱!分“基金”和“单位”两部分)

　　前提：有《工伤认定书》+《鉴定结论书》

　　(A)工伤保险基金支付(向昆明社保中心申领)

　　材料：身份证、工伤认定书、鉴定书、银行卡号、医疗票据原件

　　时限：材料齐全15–30个工作日到账

　　项目(2026昆明)：

　　医疗费：目录内100%报销

　　一次性伤残补助金(7–27个月本人工资)

　　一次性医疗补助金(解除合同，6–15个月×8,300)

　　护理费、康复费、辅助器具费、住院伙食补助(约100元/天)

　　(B)单位支付(直接找公司要)

　　项目(必须给，不给可仲裁)：

　　停工留薪期工资：最长12个月(伤情重可延)，原工资福利不变(按月发)

　　一次性伤残就业补助金(解除合同，7–33个月×8,300)

　　住院期间护理费、交通费

　　五、单位不配合/不给钱→维权(昆明实操)

　　1、先协商：发书面《工伤待遇催告函》(留证据)

　　2、劳动仲裁(时效1年，从知道权利被侵害起算)

　　地点：昆明各区劳动人事争议仲裁院

　　诉求：支付工伤待遇+停工留薪+就业补助金+医疗费

　　材料：工伤认定书、鉴定书、工资流水、催告函记录

　　3、法院诉讼

　　对仲裁不服：15日内向法院起诉

　　单位有钱不给：胜诉后申请强制执行、冻结账户、列入失信

　　昆明工伤时间轴(背下来)

　　受伤→24h报工伤

　　事故日→**30日(单位)/1年(个人)**认定

　　认定后→伤情稳定3–6个月鉴定

　　鉴定后→15–30天基金到账;单位立即支付

　　不给钱→1年内仲裁→诉讼→执行

　　常见坑(昆明高发)

　　单位拖认定：超过30日不理你→你立刻1年内自己去人社局办

　　没签合同：用工资流水、工牌、聊天记录先仲裁确认劳动关系，再办工伤

　　内固定没取就评残：等级偏低，建议取出后再评

　　超1年才想认定：直接败诉，神仙难救

　　昆明工伤赔偿不满意怎么办?

　　2026年昆明工伤赔偿不满意→全套维权路径(按优先级+时效+材料+胜诉要点)，从“对认定/等级/钱数不服”到“仲裁→诉讼→执行”，一步到位，昆明人社局现行口径。

　　一、先分清：你是对哪一步“不满意”?

　　1)对《工伤认定决定书》不服(不是工伤/认定错)

　　2)对《劳动能力鉴定结论》不服(等级评低了)

　　3)对社保基金赔的钱不满意(基数/项目算少)

　　4)对单位给的钱不满意(停工留薪、就业补助拖欠/少给)

　　下面分场景给你可直接照做的方案。

　　二、对“工伤认定”结果不服

　　1、维权方式(二选一)

　　行政复议：收到认定书60日内→向昆明市人社局法制处或昆明市政府申请

　　行政诉讼：收到认定书6个月内→直接向官渡区人民法院(行政庭)起诉2、必备材料

　　工伤认定书原件

　　身份证

　　证据：病历、事故经过、证人证言、劳动关系证明

　　3、要点

　　不收费

　　目的：撤销原认定，重新认定为工伤

　　三、对“伤残等级(劳动能力鉴定)”不服

　　1、维权：申请再次鉴定(唯一机会)

　　时限：收到鉴定结论15日内

　　地点：云南省劳动能力鉴定委员会(昆明)

　　材料：原鉴定书、全套病历、影像片、身份证

　　结果：终局结论，不能再第三次鉴定2、常见胜诉点

　　骨折内固定未取就评残→等级偏低，取出后重评成功率高

　　漏评伤情(如神经损伤、功能障碍)→补充病历/肌电图

　　四、对“社保基金赔偿(工伤待遇核定)”不满意

　　1、维权：行政复议+行政诉讼

　　依据：《工伤保险条例》第55条时限：收到《待遇核定表》60日内复议/6个月内起诉

　　被告：昆明市工伤保险经办机构(社保中心)

　　争议点：本人工资基数、计发月数、护理费/伙食补助标准、是否少算项目

　　2、材料

　　待遇核定单原件

　　工伤认定书、鉴定书

　　工资流水(证明本人工资高于社保基数)

　　医疗票据、费用清单

　　五、对“单位赔偿(停工留薪、就业补助等)”不满意(最常见)

　　1、首选：劳动监察投诉(快、免费)

　　渠道：12333或单位所在地区劳动监察大队

　　适用：单位拖欠、拒付、少付停工留薪、就业补助、护理费

　　结果：责令限期支付;逾期加罚50%–100%赔偿金

　　2、核心：劳动仲裁(必须走，时效1年)

　　时效：知道权利被侵害起1年内(从单位拒付/少付那天算)地点：单位所在地/合同履行地劳动人事争议仲裁院(昆明各区都有)

　　诉求(2026昆明标准)：

　　支付停工留薪期工资(原工资×月数)

　　支付一次性伤残就业补助金(7–33个月×8,300)

　　补足医疗费、护理费、交通费差额

　　未签合同可加双倍工资(另算)

　　审理期限：45天，可延15天

　　3、材料清单(仲裁必备)

　　仲裁申请书(模板窗口拿)

　　身份证

　　工伤认定书原件

　　劳动能力鉴定书原件

　　工资流水/劳动合同(证明工资标准)

　　单位工商信息(天眼查打印)

　　沟通记录、催告函(证明单位拒付)

　　4、对仲裁结果不服→法院诉讼

　　时限：收到裁决书15日内向基层法院起诉

　　法院：全面重审，可重新核算赔偿、采信新证据

　　5、单位不给钱→强制执行(终局)

　　裁决/判决生效后，单位不付钱→向法院申请强制执行

　　法院：冻结账户、查封资产、列入失信名单、限高

　　六、昆明工伤维权时效总表

　　工伤认定不服：60日复议/6个月诉讼

　　伤残等级不服：15日内再次鉴定

　　社保待遇不服：60日复议/6个月诉讼

　　单位赔偿仲裁：1年内

　　仲裁不服起诉：15日内

　　七、昆明免费援助渠道(没钱也能打)

　　12348法律援助热线→免费律师

　　昆明市总工会(12351)→职工维权、免费法律援助

　　各区人社局仲裁院→咨询窗口、模板领取