法条搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工伤赔偿 > 河南省工伤死亡赔偿标准2026年新规定

河南省工伤死亡赔偿标准2026年新规定

来源:律科网整理 2026-05-25 11:57:22 人看过
河南省工伤死亡赔偿标准2026年新规定一、2026年河南工亡赔偿依据《工伤保险条例》第三十九条及2025年统计数据,2026年1月1日起执行:1 一次性工亡补助金基数:2025年全国城镇居民人均可支配收入56,502元公式:56,502×20=1,130,040元(113 004万元)2 丧葬补助金基数:2024年河南职工月平均工资7,183 3元公式:7,183 3×6=

 河南省工伤死亡赔偿标准2026年新规定

河南省工伤死亡赔偿标准2026年新规定

  一、2026年河南工亡赔偿

  依据《工伤保险条例》第三十九条及2025年统计数据,2026年1月1日起执行:

  1.一次性工亡补助金

  基数:2025年全国城镇居民人均可支配收入56,502元

  公式:56,502×20=1,130,040元(113.004万元)

  2.丧葬补助金

  基数:2024年河南职工月平均工资7,183.3元

  公式:7,183.3×6=43,099.8元

  3.供养亲属抚恤金(按月,基金发放)

  配偶:工亡职工生前月工资×40%

  其他亲属(父母、未成年子女等):每人×30%

  孤寡老人/孤儿:在上述标准上**+10%**

  上限:所有亲属抚恤金之和≤工亡职工生前月工资

  二、2026河南新规要点

  全国统一“同命同价”:一次性工亡补助金不分城乡、地区、行业。

  基数更新:

  一次性工亡补助金:按2025年全国城镇居民人均可支配收入(56,502元)执行。

  丧葬补助金:暂按2024年河南社平工资(7,183.3元),2025社平公布后补差。

  支付规则:

  已参保:三项待遇均由工伤保险基金支付。

  未参保:全部待遇由用人单位承担。

  新增补充工伤保险(2026):单位自愿参保,可额外赔付工亡抚慰金等,不足部分单位补足。

  三、申领条件与材料

  1.申领条件(满足其一)

  直接认定为工亡或视同工亡;

  伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡;

  一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡。

  2.核心材料

  《认定工伤决定书》;

  工亡证明、亲属关系证明;

  供养亲属无劳动能力证明(如残疾证、无收入证明)。

  四、示例(月工资7,000元)

  一次性工亡补助金:1,130,040元

  丧葬补助金:43,099.8元

  供养亲属抚恤金(配偶1人):7,000×40%=2,800元/月

  合计(不含按月抚恤金):1,173,139.8元

  五、关键提醒

  时效:工亡认定申请需在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内提出。

  不得重复领取:工亡待遇与养老保险死亡待遇不可兼得。

  河南省工伤死亡认定标准最新规定

  2026年河南工亡认定,仍按国家《工伤保险条例》第十四条、第十五条执行,无单独新法规;但河南高院有“脑死亡”认定细则,是实务关键点。

  一、应当认定为工伤(工亡)的7种情形(“三工”原则)

  《工伤保险条例》第十四条:

  工作时间+工作场所+工作原因,事故伤害致死。

  工作时间前后在工作场所内,做预备/收尾工作受伤致死。

  工作时间+工作场所,因履职受暴力/意外致死。

  患职业病(尘肺、职业中毒等)死亡。

  因工外出,因工作原因受伤/失踪(按工亡)。

  上下班途中,非本人主责的交通事故/轨道交通伤害致死。

  法律、行政法规规定的其他情形。

  二、视同工伤(工亡)的3种情形

  《工伤保险条例》第十五条:

  工作时间+工作岗位,突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡(最常见工亡情形)。

  抢险救灾等维护国家/公共利益活动中受伤死亡。

  军人服役期因战/因公致残,有伤残军人证,到单位后旧伤复发死亡。

  三、河南最新实务要点

  1.“48小时”怎么算?起算点:医疗机构初次诊断时间(不是发病时间、不是送医时间)。

  截止点:临床死亡或脑死亡时间。

  2.河南高院:脑死亡=死亡,可认定工亡(2026年仍适用)只要病历/诊断书明确脑死亡,即使靠呼吸机维持、临床死亡超过48小时,仍可按工亡认定。

  起算:以初次诊断为起点;脑死亡时间为死亡时间。

  3.三种绝对不能认定为工伤/工亡

  故意犯罪;

  醉酒或吸毒;

  自残或自杀。

  四、工亡认定申请时效(很关键)单位:事故/死亡之日起30日内向人社局申请。

  家属/工会:单位不申请的,1年内申请(超期一般不受理)。

  五、2026年河南工亡认定一句话总结

  要么是工作中出事死了;

  要么是岗位发病,48小时内(含脑死亡)死了;

  要么是上下班非主责车祸死了;

  排除:犯罪、醉酒、自残。

  河南省工伤死亡赔偿流程最新

  一、整体流程(5大步)

  事故/死亡→事故备案→工亡认定→待遇申领→发放/维权

  第1步:事故备案(3日内)

  主体:用人单位

  时限:事故发生或死亡3个工作日内向参保地工伤保险经办机构备案方式:电话、线上平台、窗口报备

  内容:职工姓名、身份证号、单位、事故时间、地点、经过、医院

  第2步:工亡认定申请(核心)

  (1)申请时限(超期很麻烦)

  单位:事故/死亡之日起30日内向人社局工伤科申请

  家属/工会:单位不申请,1年内申请(从死亡或被诊断为职业病起算)

  (2)受理单位

  参保:参保地人社局

  未参保:事故发生地人社局

  (3)必备材料(河南标准)

  工伤(亡)认定申请表(人社局领取/网上下载)

  劳动关系证明:劳动合同、工牌、工资流水、考勤、工友证言等(事实劳动关系也可)

  死亡证明:医院死亡医学证明、火化证明、户籍注销证明

  事故证明:监控、现场照片、120记录、事故说明、证人证言

  病历/抢救记录(含脑死亡诊断书,河南认可脑死亡=死亡)

  家属身份证、户口本、结婚证(亲属关系证明)

  (4)办理时限

  人社局:15日内决定是否受理

  受理后:60日内出具《认定工伤决定书》(工亡认定书)

  第3步:工亡待遇申领(认定后)

  拿到工亡认定书→去社保经办机构申领三笔钱

  (1)待遇项目

  一次性工亡补助金:56,502×20=1,130,040元

  丧葬补助金:河南2024社平7,183.3×6=43,099.8元

  供养亲属抚恤金(按月):

  配偶:生前月工资×40%

  其他亲属:×30%

  孤寡/孤儿:+10%

  总额≤生前月工资

  (2)申领材料(河南社保中心要求)

  《工伤(亡)职工待遇申请表》(单位盖章)

  《认定工伤决定书》原件+复印件

  死亡证明、火化证明

  工亡职工身份证、社保卡/银行卡

  供养亲属材料:

  身份证、户口本、亲属关系证明

  无生活来源证明(社区/乡镇出具)

  丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定书(3)办理渠道(2026河南最新)

  线上:河南省社会保障公共服务平台(http://222.143.34.121)线下:参保地社保大厅工伤窗口(推荐,可当场审核)(4)办理时限

  窗口/线上:1个工作日受理审核资金到账:审核通过后15–30日发放到银行卡

  第4步:钱由谁出(关键)

  已参保(工伤保险):三笔待遇全部由工伤保险基金支付

  未参保:全部待遇由用人单位全额承担(单位不赔直接仲裁/起诉)

  第5步:单位不配合/拒赔怎么办(维权路径)

  单位不申请工亡认定:家属1年内自己去人社局申请,无需单位盖章

  单位拒付待遇(未参保):

  申请劳动仲裁(仲裁委45日内裁决)

  仲裁不服→法院诉讼

  判决后不履行→申请强制执行

  社保基金拖延:向12333或省社保中心投诉

  二、2026河南工亡流程时间轴(一目了然)

  0日:事故/死亡

  3日内:单位事故备案

  30日内:单位申请工亡;不申→家属1年内申

  受理后60日内:出工亡认定书

  认定书后:1个工作日申领待遇

  审核后15–30日:资金到账

  三、常见驳回/补正原因(提前避坑)

  劳动关系证据不足(无合同、无工资记录)

  死亡原因写“猝死”但无48小时内抢救记录

  脑死亡未提供医院正式诊断书

  供养亲属无“无生活来源”证明

  超1年才申请认定(极难受理)


严正申明:未经授权,转载必须注明本站出处链接,否则将追究法律责任,近日有不法分子严重侵犯本站权益,已走法律程序!
  • 劳动工伤申请赔偿流程是什么?2022劳动合同法工伤赔偿是怎么规定?

    2021-12-31

    现代社会劳动法规定工伤是可以获得一部分工伤赔偿,并且工伤赔偿的标准一般应当按照工伤鉴定的鉴定标准进行的。而在现实生活当中,有些员工会在工作当中受到伤害,那么2022工伤鉴定流程是怎样的?现在,律科网小编就来为大家答疑解惑。申请工伤认定的程序是怎样的根据《工伤保险条例》第17条的规定,从发生工伤事故之日起一年内,劳动者及其亲属可以到社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第18条的规定

  • 工伤伤残鉴定由哪个部门进行?工伤伤残鉴定申请怎么做?

    2022-01-15

    员工在工作期间受伤是构成工伤的,用人单位需对其进行赔偿,而赔偿金额的确定需要结合工伤伤残鉴定,因此员工在受伤后应及时申请工伤鉴定。那么工伤伤残鉴定由哪个部门进行呢?伤残鉴定应该什么进行?接下来就由律科网小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。工伤伤残鉴定由哪个部门进行?工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤

  • 2022职业病是否按工伤赔偿?职业病引起的工伤如何赔付?

    2022-03-06

    职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情,毕竟职业病对身体的心理的损害都是非常大的。那么职业病诊断后是否需要工伤认定呢?职业病引起的工伤如何赔付?下面由律科网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。职业病诊断后是否需要工伤认定?根据我国法律的相关规定,职工患有职业病,经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后,需要进行申报工伤,经过批准,才能

  • 2022工伤认定程序时间期限规定多久?工伤认定程序时间过了怎么办?

    2022-03-06

    用人单位应当在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起30日内向人社局提出工伤认定申请,未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者亲属、工会组织在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。哪些情况可以认定为工伤?根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负

  • 工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?施工造成人员伤亡如何赔偿标准?

    2022-03-25

    在现实社会中发生医疗事故的情况是比较多的,很多时候是因为医护人员的粗心造成的。一旦造成医疗事故的话是要进行责任认定的,然后进行赔偿。那么工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?施工造成人员伤亡赔偿标准是怎样的呢?下面就由律科网小编为大家解答相关的内容。工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?在工地受伤,没有劳动合同的情况下,受害人可以通过如下方式获得赔偿:1、收集相关证据:在工地工作并且是因工作原因受伤,然后申请工伤

  • 临时工没有工伤保险如何赔偿?临时工工伤如何赔偿2022

    2022-03-25

    在现实生活中,很多个体工商户会招聘一些临时工从事一些临时性的工作,而临时工在工作的过程中,有可能出现人身伤害的,出现人身伤害后要赔偿,那么临时工没有工伤保险怎样赔偿?律科网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。临时工没有工伤保险如何赔偿?临时工和用人单位建立劳动关系的,临时工在工作中受伤,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例

  • 2022年工伤认定程序是什么?工伤认定申请需要什么材料?

    2022-07-14

    申请进行工伤认定的,必须要在规定时间内提出,不然就会造成不被受理的情况出现。而在申请认定的时候,首先要确定认定部门,之后再是按照要求提交认定材料。但对于很多人而言可能都不知道工伤认定申请需要提交的材料有哪些?工伤认定程序是什么?下文中律科网小编就来为你做详细解答。2022年工伤认定程序是什么?提出工伤认定申请应当提交下列材料:《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

  • 工伤死亡认定时间需要多久?职工因工死亡怎么赔偿2022

    2022-08-11

    根据法律规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以获得相应的工伤死亡赔偿金。其中就包括了丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。那么工伤死亡认定时间需要多久?这些赔偿金在实践中是怎样计算和分配的呢?律科网小编将在下文中告诉你答案。工伤死亡认定时间需要多久?1、符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认

  • 工伤劳动能力鉴定后如何赔偿?工伤劳动鉴定下来了下一步怎么办?

    2023-06-25

    2023年工伤劳动能力鉴定后如何赔偿?工伤劳动能力鉴定后,可以获得工伤赔偿,具体包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个

  • 工伤认定书是发给本人还是单位?工伤认定书去哪个部门申请?

    2023-07-12

    工伤认定书是发给本人还是单位?员工本人。工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前

  • 工伤八级赔偿标准2025最新标准

    工伤八级赔偿标准2025最新标准根据2025年最新规定,工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下项目:1 一次性伤残补助金标准:11个月的本人工资本人工资:指工伤职工因工受伤前12个月的平均月缴费工资。上下限:若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。2 一次性工伤医疗补助金标准:由工伤保险基金支付,具体金额由各省、自治区、直辖市规定,部分地区为20个月的

  • 2025年工伤赔偿标准最新政策

    2025年工伤赔偿标准最新政策2025年工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》及国家统计局最新数据进行了调整,覆盖工亡、伤残、医疗护理等多方面,其中一次性工亡补助金实现较大幅度增长,同时各地执行标准因经济差异存在细化区别。一、工亡赔偿标准:全国统一与地方差异结合1 一次性工亡补助金全国统一标准:2025年以2024年全国城镇居民人均可支配收入54188元为基数,按20倍计算,标准为1083760元,较2

  • 工伤九级赔偿标准2025最新标准

    工伤九级赔偿标准2025最新标准根据2025年最新规定,工伤九级伤残的赔偿标准主要包括以下项目:1 一次性伤残补助金标准:9个月的本人工资本人工资:指工伤职工因工受伤前12个月的平均月缴费工资。上下限:若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。2 一次性工伤医疗补助金标准:由工伤保险基金支付,具体金额由各省、自治区、直辖市规定,通常为2-8个月的本人

  • 工伤十级伤残赔偿标准2025最新规定

    工伤十级伤残赔偿标准2025最新规定在工作中,工伤事故是难以完全避免的风险。当职工不幸遭遇工伤并被鉴定为十级伤残时,了解相应的赔偿标准对于维护自身合法权益至关重要。以下将详细介绍2025年工伤十级伤残的赔偿标准相关内容。赔偿项目及标准一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤十级赔偿的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》等相关规定,由工伤保险基金按7个月的本人工资进行支付

  • 2025年最新工伤赔偿标准依据及计算方法

    2025年最新工伤赔偿标准依据及计算方法一、赔偿标准依据最新工伤赔偿标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》,此外还需参照地方政府根据上述法律法规所制定并施行的详尽实施细则与标准。这些依据旨在保障工伤职工的合法权益,确保他们在遭受工伤后能得到合理的赔偿和救助。二、具体赔偿项目及计算方法医疗相关费用医疗费:按照实际发生的医疗费用进行报销,职工因工伤治疗所需的合理且必要的费用,如挂号费

  • 2025年工伤赔偿标准最新规定

    2025年工伤赔偿标准最新规定2025年工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规制定,以下是具体内容:一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资乘以相应月数。具体为:一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级伤残18个月,六级伤残16个月,七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤

  • 工伤认定书是发给本人还是单位?工伤认定书去哪个部门申请?

    工伤认定书是发给本人还是单位?员工本人。工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取,如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前

  • 工伤鉴定流程及标准2025最新

    工伤鉴定流程及标准2025最新一、工伤鉴定流程1、申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断

  • 2025年工伤七级伤残赔偿标准一览表

    2025年工伤七级伤残赔偿标准一览表根据《工伤保险条例》及2025年最新司法实践,工伤七级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期待遇等多项内容。以下是详细的赔偿标准一览表:赔偿项目赔偿标准支付方一次性伤残补助金13个月本人工资(以工伤前12个月平均月缴费工资计算)工伤保险基金一次性工伤医疗补助金由各省、直辖市规定(如部分省份标准为6-12个月社平工资)工伤保险基金一次性伤残就业