一、核心基数
统筹社平工资：7506元/月(医疗/就业补助金用)
本人工资：工伤前12个月平均缴费工资
下限：4504元/月(7506×60%)
上限：22518元/月(7506×300%)
住院伙食补助费：31.22元/天
二、9级工伤三大一次性赔偿(必记)
1.一次性伤残补助金(在职就有，基金出)
标准：9个月×本人工资
示例：本人工资6000元→6000×9=54,000元
2.一次性工伤医疗补助金(离职/合同到期，基金出)
标准：7个月×7506元=52,542元
3.一次性伤残就业补助金(离职/合同到期，单位出)
标准：12个月×7506元=90,072元
三大项合计(举例：本人工资6000)
54,000+52,542+90,072=196,614元
三、其他必须给的待遇
停工留薪期工资：治疗康复期，原工资全额发放(一般3–6个月，骨折多为6个月)。
护理费：住院及停工留薪期需要护理的，单位负责或出钱请护工。
医疗费、康复费、交通费：全额报销(基金/单位)。
伤残津贴：9级没有(只有1–4级有)。
四、退休年龄递减规则(很重要)
离职时：
距退休**≥5年**：医疗+就业补助金全额
不足5年：每少1年，就业补助金减20%
不足1年：就业补助金只给10%
到退休年龄：两金都没有
五、单位没交工伤保险怎么办?
所有赔偿(三大金+医疗+停工留薪+护理)全部由单位全额承担，一分不少。
一、9级定级原则(一句话)
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无生活自理障碍。
二、常见能评9级的典型伤情(高频)
(一)脊柱、颈胸
两个以上横突骨折脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少**<1/2**1–2节脊柱内固定术(打了钢板钢钉)椎间盘髓核切除术后肋骨骨折6根以上，或部分缺失2根以上;或4根以上并后遗2处畸形愈合
(二)四肢(最常见)
四肢长管状骨骨折内固定/外固定支架术后(大腿骨、小腿骨、上臂、前臂骨折打钢板/钢钉)
髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、骨盆骨折内固定术后
膝关节半月板切除、髌骨切除、交叉韧带修补术后(无功能障碍)
一拇指末节1/2缺失
一手食指2–3节缺失
一拇指指间关节僵直于功能位
除拇指外，其余3–4指末节缺失
一足拇趾末节缺失
跖骨/跗骨骨折影响足弓
(三)头面部、眼耳
开颅手术后无功能障碍
脑挫裂伤无功能障碍
面部瘢痕≥8cm²，或3处以上≥1cm²
一眼矫正视力≤0.3，另一眼>0.6
双眼矫正视力=0.5
双耳听力损失≥31dB，或一耳≥71dB
(四)腹部、胸部
肺内异物滞留或摘除术后
胆囊切除
肝/脾/肾部分切除
三、和10级的简单区分(避免混淆)
10级：单纯骨折(没打钢板)、手指/脚趾末节少量缺失、轻度功能受限
9级：骨折+内固定(钢板/钢钉)、多根肋骨骨折、关节韧带重建、拇指/食指明显缺失、脊柱压缩<1/2等
四、山东鉴定实操要点
标准不变：仍用GB/T16180-2014，无“山东2026新标准”。
内固定在位也能评：山东认可“钢板没取”做9级鉴定，不必等二次手术。
流程：先工伤认定→治疗稳定后→向市劳动能力鉴定委员会申请→专家组对照国标定级。
一、你“不满意”通常分3种情况
1.对**伤残等级(9级)**不服(想评更高)
收到鉴定结论起15日内→向山东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
材料：再次鉴定申请表、身份证、原鉴定书、病历影像材料。
省级结论是最终结论，不能再往上申诉。
2.对社保经办机构核定的待遇不服(基金给少了)
依据《工伤保险条例》第55条：
60日内行政复议或6个月内直接行政诉讼(告人社局/社保中心)。
常见争议点：
本人工资按最低缴费基数算，没按你实际工资
停工留薪期不认可、护理费不报
医疗补助金/就业补助金算错
3.对单位给的赔偿/私了协议不服(老板压价、赖账)
这是最常见：没交社保、私了只给几万、就业补助金不给、停工留薪期工资少发。
二、维权完整流程(山东实操)
第一步：先算清楚“法定该拿多少钱”(很关键)
按2026山东9级标准(你之前看过)：
一次性伤残补助金：9个月本人工资
一次性医疗补助金：7个月×7506=52542元(离职)
一次性就业补助金：12个月×7506=90072元(离职)
停工留薪期工资、护理费、医疗费另算。
很多私了只给8–12万，而法定往往18–25万，明显显失公平，可撤销重算。
第二步：和单位/社保协商+投诉
先书面沟通，附明细，要求15日内补差额。
同时打12333投诉，或向劳动监察大队举报(未参保、拖欠工伤待遇)。
第三步：申请劳动仲裁(时效1年)
地点：单位所在地/劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会。
请求事项(写全)：
支付一次性伤残补助金差额
支付一次性就业补助金90072元
补足停工留薪期工资
支付护理费、交通费等
仲裁一般45–60天出结果。
第四步：对仲裁不服→15日内起诉到法院
基层法院一审→中院二审(终审)。
证据一定要备齐：
工伤认定书、9级鉴定书
工资流水/劳动合同(证明真实工资)
病历、住院记录、诊断证明
与老板聊天记录、录音、私了协议
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