一、10级“三金”赔偿标准(核心)
1、一次性伤残补助金(必拿，不离职也有)
标准：7个月×本人工资(工伤前12个月平均缴费工资)
封顶/保底：
高于社平300%→按300%
低于社平60%→按60%
支付：工伤保险基金
2、一次性工伤医疗补助金(离职/合同到期才有)
贵州标准：3个月×统筹地区上年度职工月平均工资
支付：工伤保险基金
3、一次性伤残就业补助金(离职/合同到期才有)
贵州标准：3个月×统筹地区上年度职工月平均工资
支付：单位出(重点)
2025年贵州社平工资约7324.5元/月(2026暂用此数)
10级两金合计：(3+3)×7324.5≈43,947元
二、其他必赔项目
医疗费：符合目录，基金全额报
住院伙食补助费：28元/天(贵州2026标准)
停工留薪期工资：原工资不变，一般≤12个月，单位发
护理费：
住院护理：按当地护工标准
生活不能自理：按社平工资比例(鉴定后)
交通费、鉴定费：按实报/规定报
三、举个例子(方便你对照)
假设：工伤前平均缴费工资6000元，已参保，离职
一次性伤残补助金：7×6000=42,000元
医疗补助金：3×7324.5≈21,973元
就业补助金：3×7324.5≈21,973元
三金合计：约85,946元(不含医疗、停工留薪等)
四、常见“不满意”点
单位没按实际工资缴费→基金按低基数算，差额由单位补
停工留薪期只给2–3个月→可凭病历/休假证明主张6–12个月
单位不给就业补助金→直接劳动仲裁(时效1年)
一、十级定级原则(总纲)
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无生活自理障碍。
通俗说：有小缺损/疤痕/骨折，但基本不影响干活、生活能自理。
二、工伤10级最常见条款
1、骨折类(最容易评上)
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍→十级
(手脚、肋骨、锁骨、脊柱等，只要骨折，大多十级)
急性外伤导致椎间盘髓核突出+神经刺激征→十级
2、手指/手掌
除拇指外，任一手指远侧指间关节离断或功能丧失→十级
指端植皮术后(增生瘢痕≥1cm²)→十级
手背植皮>50cm²+明显瘢痕→十级
3、脚趾/足部
除拇趾外，任一趾末节缺失→十级
足背植皮>100cm²→十级
4、面部/皮肤
面部瘢痕/植皮/色素沉着>2cm²→十级
全身瘢痕面积1%～5%→十级
中度毁容任意一项→十级
5、眼/耳/口腔
一眼矫正视力≤0.5，另一眼≥0.8→十级
双眼矫正视力≤0.8→十级
双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB→十级
切牙脱落≥1颗，或其他牙脱落≥2颗→十级
三、贵州鉴定怎么操作
1、先工伤认定→拿到《工伤认定决定书》
2、治疗稳定后申请劳动能力鉴定
向：市/州人社局劳动能力鉴定委员会
材料：工伤认定书、身份证、病历、手术记录、影像片、出院小结
3、初次鉴定结论不服
收到结论15日内→向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)
一、先分清：你是“对伤残等级不服”还是“对赔偿金额/发放不服”
情况A：你认为“不止10级，应该9级或更高”
依据：《贵州省劳动能力鉴定管理暂行办法》第二十四条
时限：收到鉴定结论书之日起15日内
去向：向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定
效力：省级结论为最终结论，不能再往上复议
材料：身份证、工伤认定书、原鉴定书、全套病历影像资料
情况B：等级没问题，但“钱算少了/单位不给/社保基数低”
这是最常见，下面重点讲维权步骤。
二、贵州10级工伤赔偿不满意：标准维权路径
1、第一步：自己先算清“应得多少钱”(避免被忽悠)
以贵州10级、已离职、2025社平约7324.5元为例：
一次性伤残补助金：7个月×本人缴费工资(基金出)
一次性医疗补助金：3个月×7324.5元(基金出)
一次性就业补助金：3个月×7324.5元(单位出)
停工留薪期工资：原工资×治疗+休养月数(单位出)
医疗费、住院伙食补助(28元/天)、护理费、交通费、鉴定费
常见吃亏点：
单位未按实际工资缴费→基金按低基数算，差额必须由单位补
停工留薪期只给2–3个月→可凭病历主张6–12个月
单位拒付就业补助金、停工留薪期工资
2、第二步：先协商(成本最低)
准备：自己算好的赔偿明细+法律依据+工资流水/考勤/病历
谈判对象：单位人事/老板;已参保的，同步问社保经办窗口
话术核心：
“根据《工伤保险条例》第37条、贵州实施办法，10级三金应是××元。”
“未按实际工资缴费导致的差额，法律规定由单位补足。”
全程录音+留文字记录(微信/短信/书面)
3、第三步：协商不成→劳动仲裁(必走，时效1年)
管辖：单位所在地/劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会
时效：知道权利被侵害之日起1年内(超期难受理)
必备材料：
仲裁申请书(写明金额、事实、法律依据)
身份证复印件
工伤认定书
劳动能力鉴定结论(10级)
劳动合同/劳动关系证明
工资流水(近12个月)
医疗费票据、病历、出院小结
与单位沟通记录(录音文字、微信截图)
仲裁请求(直接抄)：
支付一次性伤残就业补助金：3×7324.5元
补足一次性伤残补助金差额(因缴费基数低)
支付停工留薪期工资：×个月×月工资
支付护理费、交通费等
4、第四步：仲裁后→不服起诉;单位不付→强制执行
对仲裁裁决不服：收到裁决书15日内向法院起诉单位拒不履行生效裁决/判决：向法院申请强制执行(冻结账户、划扣、列入失信)
5、第五步：对社保基金核定金额不服→行政复议/行政诉讼
适用：基金算的补助金、医疗待遇偏低
依据：《工伤保险条例》第五十五条第(五)项时限：知道核定结果60日内
去向：
向同级人社局申请行政复议;或
直接向人民法院提起行政诉讼
三、贵州10级工伤维权时效汇总(别错过)
再次鉴定(等级不服)：15日
劳动仲裁(待遇争议)：1年
行政复议/诉讼(社保核定不服)：60日对仲裁不服起诉：15日
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