2026年海口工伤赔偿标准新规定

　　适用文件：《工伤保险条例》《海南经济特区工伤保险实施办法》(省政府239号令)、琼人社规〔2025〕5号(住院伙食补助)、琼人社规〔2026〕4号(伤残津贴上调)

　　核心计算基数

　　全省在岗职工月平均工资：9786元/月(一次性医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金基数)

　　本人工资：受伤前12个月平均工资(含底薪、绩效、奖金、补贴);下限4912.8元，上限29358元(9786×3)

　　未缴纳工伤保险：全部赔偿由用人单位全额承担

　　一、基础医疗住院待遇(工伤保险基金报销)

　　1、医疗费、康复费、辅助器具费

　　符合工伤三目录全额报销;假肢、轮椅、义齿等经劳动能力鉴定后据实结算。

　　2、住院伙食补助费

　　停工留薪期内住院：50元/天

　　超停工留薪期康复住院：25元/天

　　3、省外转诊交通、食宿费

　　医院出具转诊证明+社保经办机构同意，按省内公务差旅标准基金报销。

　　4、停工留薪期工资(单位全额按月发)

　　标准：受伤前原工资福利待遇100%发放，计件/提成按前6个月平均;不得低于海口最低工资

　　期限：一般≤12个月;重伤经鉴定最长合计24个月;评残后停发工资，改发伤残待遇

      5、停工留薪期护理费(单位承担)

　　生活不能自理，单位派人护理;不派人护理，按9786元/月标准按月支付护理费

　　二、评残后按月长期待遇(1–4级完全丧失劳动能力，基金发放)

　　1.一次性伤残补助金(固定，基金)

　　一级：27个月本人工资|二级：25个月|三级：23个月|四级：21个月

　　2.伤残津贴(按月终身领，2026年上调)

　　一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资;低于最低工资则补足差额

　　2026年调整：每月定额+21.85元，再加原津贴0.72%比例上浮(琼人社规〔2026〕4号)3.生活护理费(按月，基数9786元)

　　完全不能自理：9786×50%=4893元/月

　　大部分不能自理：9786×40%=3914.4元/月

　　部分不能自理：9786×30%=2935.8元/月

　　三、5–6级伤残(保留劳动关系为主)

　　一次性伤残补助金：五级18个月、六级16个月本人工资(基金)

　　单位无法安排工作，按月发伤残津贴(单位承担)：五级70%、六级60%本人工资

　　本人提出解除劳动关系(两笔一次性补助)

　　|伤残等级|一次性工伤医疗补助金(基金，社平9786)|一次性伤残就业补助金(单位，本人工资)|

　　|----|----|----|

　　|五级|18个月×9786|40个月本人工资|

　　|六级|16个月×9786|30个月本人工资|

    四、7–10级伤残(离职/合同到期才拿两笔一次性补助)

　　一次性伤残补助金(基金，不离职也能领)：

　　七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资

　　解除/终止劳动关系补助(海南硬性标准)：

　　关键规则

　　达到法定退休年龄、办理退休，不发放一次性就业、医疗补助金;

　　领取医疗补助金后，本次工伤复发不再享受基金治疗待遇;

　　本人工资超过9786×3或低于9786×60%，按上下限封顶/保底计算。

　　五、工亡赔偿(全国统一一次性工亡补助金+海南本地丧葬、抚恤金)

　　1、一次性工亡补助金(2026全国统一)：1130040元

　　2、丧葬补助金：6个月全省社平工资=9786×6=58716元

　　3、供养亲属抚恤金(按月终身，基金)

　　配偶：工亡职工生前工资40%/月

　　其他亲属(父母、子女)：每人30%/月

　　孤寡老人/孤儿再增加10%;所有亲属抚恤金合计不超生前工资100%;2026年同步上调标准六、重点实务新规与维权要点

　　1、2026两大新调整

　　伤残津贴、供养亲属抚恤金从2026-01-01起统一上调(定额21.85元+比例0.72%);

　　住院伙食补助维持50/25元/天标准不变。

　　2、单位未参保后果

　　全部医疗费、停工工资、三个一次性补助、伤残津贴、护理费均由公司承担，社保基金不兜底。

　　3、离职补助领取前提

　　必须员工主动提出解除合同或合同到期;单位辞退、协商一致解除同样可领取;退休无两笔一次性补助。

　　4、计算示例(海口十级工伤，月工资6000元，离职)

　　一次性伤残补助金：7×6000=42000

　　一次性医疗：8×9786=78288

　　一次性就业：9×6000=54000

　　仅三项伤残补助合计：174288元，另加医疗费、停工留薪工资、护理费。

　　海口工伤赔偿流程步骤详解

　　办理地点统一：海口市民游客中心负一楼政务E区工伤窗口(龙华区世纪公园路1号)，咨询：0898-68522095、68724218，工作日8:30-12:00，14:00-17:30海口市人力...

　　海口市民游客中心位置

　　阶段一：事故急救+固定全部证据(受伤当天立刻做)

　　1、就医要求

　　优先市内工伤定点医院;如需转省外治疗，必须医院开转诊证明+社保经办机构备案，否则医疗费不予全2、额报销。

　　证据留存(缺一不可)

　　劳动关系：劳动合同、工资流水、考勤、工牌、社保记录、入职聊天记录;无合同需证人证言、工作群记录证明事实劳动关系

　　受伤事实：现场监控、工友证言、事故经过录音、单位承认工伤的聊天/书面记录

　　医疗材料：门诊病历、诊断证明、住院全套病案、X光/CT报告、缴费票据原件

　　3、停工留薪期沟通

　　立刻告知单位受伤，要求按月足额发放原工资(受伤前12个月平均收入，最长24个月);单位不发工资直接留存拖欠证据。

　　阶段二：申请工伤认定(核心前置，无认定书无法拿赔偿)

　　1.法定时限(红线，超期不予受理)

　　单位申报：事故发生30日内(单位逾期不报，期间医疗费全部由公司承担)

　　个人/家属申报：单位不配合，受伤起1年内自行去窗口提交(过期彻底丧失工伤权利)2.必备材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取填写)

　　身份证复印件

　　劳动关系证明材料

　　完整医疗诊断、病历复印件

　　工伤事故证据(证人、监控、事故说明)

　　上下班交通事故额外提供：交警责任认定书(非本人主责才算工伤)

　　3.办理流程

　　窗口提交材料→15日内初审，缺材料一次性告知补正→受理后30日内出具《工伤认定决定书》(简单案件5个工作日办结)→窗口/邮寄送达双方4.不服结果救济

　　收到认定书15日内，申请行政复议，或向法院提起行政诉讼。

　　阶段三：医疗费用先行报销(拿到工伤认定书即可办，不用等评残)

　　参保单位：携带认定书、医疗发票、费用清单、社保卡，到工伤保险窗口申请基金报销;符合目录医疗费100%报销，同时申领住院伙食补助50元/天。

　　单位未缴纳工伤保险：全部医疗费、伙食补助、停工留薪工资由公司全额承担，社保不兜底。

　　阶段四：劳动能力等级鉴定(确定伤残赔偿金额)

　　1.申请时机(海口硬性恢复期要求)

　　伤情稳定、治疗终结后申请：骨折术后6个月、取钢板3个月、颅脑损伤6个月、癫痫12个月;停工留薪期满必须申请鉴定2.申请材料

　　劳动能力鉴定申请表+1寸照片

　　《工伤认定决定书》原件复印件

　　全套住院病历、影像检查报告

　　身份证、受伤部位照片

　　3.流程及时限

　　窗口提交→受理→统一安排指定医院现场医学检查→专家评审，60日内出具《劳动能力鉴定结论》(1–10级伤残，含护理依赖、停工留薪期确认)

　　4.异议救济

　　对伤残等级不服，收到结论15日内向海南省劳动能力鉴定委员会申请省级再次鉴定(最终结论，不可再复议诉讼)

　　阶段五：申领工伤保险基金待遇(已参保员工)

　　一、不离职可领(免申即享+主动申领)

　　一次性伤残补助金：7–27个月本人工资，系统自动核算，无需单独申请，鉴定次月发放至社保卡/银行卡1–4级伤残：按月伤残津贴、生活护理费(基金终身发放)

　　辅助器具(假肢、轮椅)：凭鉴定结论、配置票据窗口报销

　　二、离职/合同到期额外申领(两项一次性补助)

　　解除劳动关系后窗口提交：离职证明、身份证、社保卡

　　一次性工伤医疗补助金(基金，基数9786元/月)

　　一次性伤残就业补助金(全部由用人单位支付，基金不承担)

　　关键规则：达到法定退休年龄办理退休，不发放两项一次性补助。

　　阶段六：单位拒赔、克扣待遇完整维权流程(海口实操步骤)

　　情形1：单位配合参保，仅拖欠就业补助金、停工工资

　　协商(零成本优先)

　　携带认定书、鉴定书、工资流水、海南工伤赔偿计算明细书面沟通，全程录音、留存微信记录。

　　行政投诉(12333人社热线/劳动监察大队)

　　监察责令单位限期足额支付，逾期可处罚单位。

　　人民调解/工会调解(12351)

　　达成书面赔偿协议，可去法院司法确认，不履行直接强制执行。

　　情形2：单位未缴工伤保险、完全拒付所有工伤赔偿(仲裁必经前置)

　　1、申请劳动仲裁(时效：知道受损起1年内)

　　管辖：公司所在地/劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会

　　材料：工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、病历、单位工商信息、仲裁申请书;诉求列明停工工资、护理费、一次性就业补助金、全部工伤赔偿差额。

　　2、一审民事诉讼

　　收到仲裁裁决15日内不服，向辖区基层法院起诉。

　　3、强制执行

　　仲裁/法院文书生效后单位仍不付钱，向法院执行局申请冻结、划扣公司账户、查封财产。

　　极简流程总览

　　受伤取证→30日内单位申报工伤(个人1年内)→拿认定书报销医疗费→伤情稳定评残定级→参保：申领基金伤残补助;离职再领医疗补助+向公司要就业补助→公司拒付：监察投诉→劳动仲裁→法院诉讼→强制执行

　　海口工伤赔偿不满意怎么办?

　　先分清你是哪一种不满意，对应渠道完全不同，不要走弯路：

　　不服《工伤认定决定书》(社保局不认工伤/不予受理)

　　不服劳动能力伤残鉴定等级(评低伤残、无护理依赖)

　　不服社保经办机构核算的基金待遇(一次性伤残补助、医疗补助金算少)

　　单位克扣、拒付停工留薪工资、护理费、一次性就业补助金(最常见)

　　一、情形1：不服工伤认定(不予认定/认定结论错误)

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第55条，收到决定书60日内行政复议，或6个月内直接行政诉讼，二选一海口办理步骤

　　行政复议(推荐，成本低)

　　受理机关：海口市人社局本级政府(海口市政府)或海南省人社厅

　　材料：复议申请书、身份证、工伤认定书、全部病历、劳动关系、受伤证据

　　时限：收文书起60天内提交，逾期作废;复议60日出结果

　　行政诉讼(不复议可直接起诉)

　　管辖：海口市龙华区人民法院(作出认定的人社局所在地)

　　时限：收到认定书6个月内立案;先复议不服的，复议文书送达15日内起诉

　　败诉后果：维持原认定;胜诉则撤销，社保局重新作出工伤认定

　　二、情形2：伤残等级评低、不服初次劳动能力鉴定

　　硬性时效(过期无法补救)

　　收到初次鉴定结论15日内申请省级再次鉴定，海南省劳动能力鉴定委员会结论为最终结果，不能再复议、起诉海口实操流程

　　海口政务窗口领取《再次鉴定申请表》;

　　提交：身份证、初次鉴定书、全套住院CT/核磁、复查新病历、伤情照片;

　　统一安排省级医学复查，60日内出具最终鉴定;

　　费用：初次鉴定单位承担;再次鉴定结论改变等级，费用由基金承担;维持原等级由申请人自付。

　　三、情形3：社保窗口核算工伤基金待遇过低(一次性伤残/医疗补助金算错)

　　维权渠道：行政复议+行政诉讼

　　先向海口工伤保险经办窗口书面申请待遇复核，要求重新核算，出具书面答复;

　　复核仍不满意：收到核算单据60日内申请行政复议，或6个月内向法院提起行政诉讼常见核算错误点

　　本人工资按最低基数核算，未按受伤前12个月实际平均工资;

　　一次性医疗补助金社平工资标准用旧数据(2026年海南社平9786元/月);

　　住院伙食补助、转诊交通食宿费不予报销。

　　四、情形4：单位少给/拒付停工工资、护理费、就业补助金(劳动争议，必经仲裁前置)

　　维权完整阶梯(海口本地流程)

　　第一步：协商+劳动监察投诉(免费、速度快)

　　书面列明海南法定赔偿明细，带工伤认定书、伤残鉴定、工资流水与公司协商，全程录音;

　　投诉渠道：

　　12333人社热线;

　　公司所属辖区劳动监察大队;

　　海口市民游客中心人社窗口现场投诉;

　　监察职权：责令单位限期足额补发;逾期不付可对企业行政处罚。

　　第二步：人民调解(12351工会调解)

　　调解达成书面赔偿协议，可到法院司法确认，单位不履行直接强制执行，不用走仲裁。

　　第三步：劳动仲裁(法定必经程序，时效1年)

　　时效：知道单位克扣待遇起1年内申请，超期不予受理;

　　管辖：公司注册地/实际工作地劳动人事争议仲裁委;

　　必备材料：仲裁申请书、身份证、企业工商信息、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、病历;

　　仲裁诉求列明：

　　①足额补发停工留薪期原工资;

　　②未护理则支付护理费;

　　③离职一次性伤残就业补助金差额;

　　④未缴社保，全部工伤赔偿由单位承担;

　　审限：受理45日内出裁决，复杂延长15日。

　　第四步：一审民事诉讼(不服仲裁裁决)

　　收到仲裁裁决书15日内向辖区基层法院起诉;期满不起诉，裁决直接生效。

　　第五步：强制执行(单位拒不履行生效文书)

　　仲裁裁决/法院判决书生效后，单位仍不赔钱，向法院执行局申请：冻结公司账户、查封资产、限高、失信名单。

　　五、通用关键提醒(海口工伤维权避坑)

　　所有期限严格卡死

　　工伤认定不服：60日复议/6个月诉讼;

　　伤残鉴定不服：仅15天申请省级重鉴;

　　单位拖欠待遇仲裁：1年时效;

　　仲裁不服起诉：15日内。

　　证据全部留存

　　工资流水、考勤、病历、诊断、监控、工友证言、和公司沟通记录、社保核算单据;计算赔偿按海南2026工伤标准书面列明差额。

　　单位未缴纳工伤保险

　　全部医疗费、三个一次性补助、停工工资、护理费均由公司全额承担，社保基金不兜底，直接走劳动仲裁追责。

　　区分行政维权vs劳动维权

　　告社保局、社保窗口：行政复议/行政诉讼;

　　和公司经济赔偿纠纷：调解→监察→劳动仲裁→民事诉讼。