2026年韶关市工伤赔偿标准明细新规定

　　一、基础定义：本人工资(赔偿计算基数)

　　本人工资=工伤前12个月平均月缴费工资;不足12个月按实际月份算

　　上下限规则(2025广东社平月工资12137元)：

　　工资>12137×300%=36411元，按36411元封顶;

　　工资<12137×60%=7282元，统一按7282元保底计算;

　　单位未缴工伤保险：全部赔偿由用人单位全额承担

　　二、无论是否评上伤残，必赔项目(韶关统一标准)

　　1.工伤医疗费、康复费、辅助器具费

　　符合工伤保险目录全额报销，工伤保险基金支付;无社保由单位承担

 　2.停工留薪期工资(养伤工资)

　　标准：受伤前原工资福利待遇不变，单位按月发放;

　　期限：劳动能力鉴定委员会确认，最长24个月;

　　伤残鉴定后仍需治疗，继续享受停工留薪待遇

  　3.住院伙食补助费

　　省内住院：50元/天，工伤保险基金报销;

　　外地转院：往返交通费、外地食宿费按省标准报销

　　4.护理费(分两种)

　　1)停工留薪期生活不能自理：单位派人护理;不派人，按韶关当地护工标准支付护理费;

　　2)鉴定1-4级生活护理依赖(终身护理费，基金按月发)：

　　完全不能自理：社平工资×50%

　　大部分不能自理：社平工资×40%

　　部分不能自理：社平工资×30%

　　5.交通食宿费

　　经社保局批准转市外就医，报销往返一次交通费、外地食宿市内交通费

   三、1-10级伤残「三个一次性补助金」核心明细

 　　(一)一次性伤残补助金(鉴定出等级即可领取，不离职也能拿，基金支付)

伤残等级	计发月数	支付方
一级	27个月本人工资	工伤保险基金
二级	25个月本人工资	工伤保险基金
三级	23个月本人工资	工伤保险基金
四级	21个月本人工资	工伤保险基金
五级	18个月本人工资	工伤保险基金
六级	16个月本人工资	工伤保险基金
七级	13个月本人工资	工伤保险基金
八级	11个月本人工资	工伤保险基金
九级	9个月本人工资	工伤保险基金
十级	7个月本人工资	工伤保险基金

　　(二)离职专属两金(劳动合同到期/本人主动解除劳动关系才可领取)

　　一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金)

　　一次性伤残就业补助金(全部由用人单位支付)

伤残等级	一次性医疗补助金	一次性就业补助金	两项合计月数
五级	10个月本人工资	50个月本人工资	60个月
六级	8个月本人工资	40个月本人工资	48个月
七级	6个月本人工资	25个月本人工资	31个月
八级	4个月本人工资	15个月本人工资	19个月
九级	2个月本人工资	8个月本人工资	10个月
十级	1个月本人工资	4个月本人工资	5个月

　　(三)1-4级保留劳动关系(不离职，按月领伤残津贴，无需拿离职两金)

等级	每月伤残津贴（本人工资比例）	备注
一级	90%	低于韶关最低工资，基金补足差额
二级	85%	终身发放，每年统一上调
三级	80%	医保单位缴费由工伤保险基金承担
四级	75%	可申请一次性结算、办理伤残退休

　　(四)5-6级不离职安置方案

　　单位安排合适工作，正常发工资;无法安排工作，按月发伤残津贴：五级70%、六级60%本人工资。

　　四、工亡赔偿标准(职工因工死亡)

　　1、一次性工亡补助金：全国统一，2026标准约113.4万元;

　　2、丧葬补助金：6个月广东省上年度职工月平均工资(12137×6);

　　3、供养亲属抚恤金(按月发放)

　　配偶：死者本人工资40%/月

　　其他亲属(父母、子女)：30%/月;孤寡老人、孤儿上浮10%

　　每月总额不超过死者生前工资

　　五、韶关实操重要新规要点

　　无社保全责单位：单位未参保工伤保险，医疗费、三个一次性、停工工资、护理费全部由公司赔付，社保局不兜底;

　　工资低于7282元按7282算：2026广东工伤赔偿最低基数7282元/月，用于计算伤残三金;

　　领取两金前提：5-10级必须解除劳动关系，在职只能拿一次性伤残补助金;

　　时效：工伤认定必须在受伤1年内向韶关人社局申请，超期无法认定;

　　工地项目参保：建筑工人按项目参保，待遇计算标准同上，基数按项目统一标准核算;

　　咨询渠道：韶关市社保局工伤待遇科0751-8728207

　　六、举例(韶关十级工伤，月薪5000元，离职+停工3个月)

　　保底基数7282元(工资低于7282按7282算)

　　一次性伤残：7×7282=50974元

　　医疗补助金：1×7282=7282元

　　就业补助金：4×7282=29128元

　　停工留薪工资：3×7282=21846元

　　仅伤残+停工工资合计：109230元，另加住院伙食、护理费、医疗费实报实销。

　　韶关市工伤赔偿流程步骤详解

　　适用韶关市三区(浈江、武江、曲江)、各县(乐昌、南雄、仁化、始兴、翁源、新丰)，统一执行广东省工伤保险条例。

　　前置：受伤第一时间处理(证据留存关键)

　　立刻就医，病历、诊断书、拍片报告、发票全部自己保管原件，不要交给公司;

　　固定工伤证据：现场照片、监控、工友证人证言、工作群聊天、事故录音、120记录;

　　通知单位申报工伤，同时留存告知记录(微信/短信);

　　住院期间保留：费用清单、出院小结、护理证明、转院审批单(市外就医必须社保局备案才能报销交通食宿)。

　　步骤一：工伤认定(所有赔偿的前提，超1年直接无法认定)

　　1.申报时限(硬性规定)

　　单位申报：受伤/职业病确诊30日内，向公司所在地人社局工伤科申报;

　　个人申报：单位拒不申报，职工/家属/工会1年内自行申报(从受伤当天起算，过期作废)。

　　2.办理地点

　　韶关市/区县人社局工伤保险科、政务服务中心人社窗口;线上：广东人社公共服务平台申报。

　　3.必备材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取/网上下载);

　　身份证复印件;

　　劳动关系证明(劳动合同、工资流水、工牌、考勤、入职记录;无合同先仲裁确认劳动关系);

　　全套医疗材料：诊断证明、出院小结、检查报告;

　　工伤事故证据：证人证言(签字+身份证)、现场照片、监控、聊天记录;

　　单位工商信息(国家企业信用公示系统打印)。

　　4.办理时效与结果

　　受理后60日内出具《认定工伤决定书》/《不予认定工伤决定书》;事实简单清晰15日内办结;

　　不服结论：收到文书60日内行政复议，6个月内行政诉讼。

　　步骤二：无劳动合同前置流程(工地、临时工常用)

　　无法提供劳动合同，人社局不予受理工伤认定，先走确认劳动关系仲裁：

　　向公司所在地劳动人事仲裁委提交仲裁申请;

　　证据：工资转账、工服、考勤、工友证言、工作记录;

　　仲裁45日内出裁决;不服15日内向法院起诉;

　　拿到生效劳动关系文书，再回头申请工伤认定。

　　步骤三：劳动能力鉴定(定伤残等级，决定赔偿金额)

　　1.申请条件

　　已拿到《工伤认定决定书》，伤情稳定、治疗终结、停工留薪期满方可申请;骨折、内固定一般需拆钢板后鉴定。

　　2.申请地点

　　韶关市劳动能力鉴定委员会(市级统一鉴定，区县无鉴定权)。

　　3.提交材料

　　劳动能力鉴定申请表;

　　工伤认定决定书复印件;

　　身份证;

　　全部病历、CT/核磁胶片、出院记录;

　　1寸证件照;

　　委托代办需授权委托书。

　　4.流程及时限

　　窗口提交材料，审核通过安排统一体检;

　　体检后60日内出具《劳动能力鉴定结论书》，载明1–10级伤残、护理依赖等级;

　　对等级不服：收到结论15日内申请省级再次鉴定(最终结论)。

　　步骤四：分阶段申领社保基金待遇(单位已缴工伤保险)

　　4.1在职可申领(不用离职)

　　拿到鉴定结论后，单位/个人到社保局申请：

　　一次性伤残补助金;

　　住院伙食补助、医疗费、康复费、辅助器具费;

　　1–4级伤残按月伤残津贴、生活护理费。

　　材料：工伤认定书、鉴定结论、医疗发票清单、本人银行卡。

　　发放：审核完成1–2个月内拨付至本人账户。

　　4.2离职才能申领两项补助(5–10级)

　　解除劳动关系(辞职、合同到期)后，分开申领两笔钱：

　　一次性工伤医疗补助金(社保局基金出)

　　办理：带离职证明、工伤认定书、鉴定结论、身份证、银行卡到社保窗口申领;

　　一次性伤残就业补助金(全部由公司支付，社保不承担)

　　先和公司协商，协商不成走劳动仲裁。

　　步骤五：向用人单位索要法定赔偿(无论有无社保都必须付)

　　以下项目全部由公司承担，社保局不报销：

　　停工留薪期工资(受伤前原工资，最长24个月);

　　停工留薪期护理费(生活不能自理);

　　5–10级一次性伤残就业补助金;

　　单位未参保：全部工伤待遇(医疗、伤残三金、津贴等)均由公司全额赔付。

　　协商流程

　　拿着工伤认定书+伤残鉴定报告，书面列出赔偿明细;

　　和公司协商，签订书面赔偿协议，写明付款时间、逾期违约金;

　　公司拒绝、压价、拖延，直接进入仲裁维权。

　　步骤六：劳动仲裁(公司拒赔核心维权程序)

　　1.适用情形

　　单位不付停工工资、就业补助金、未参保全额拒赔、协商金额差距过大。

　　2.管辖

　　公司注册地/实际用工所在地劳动人事争议仲裁委员会。

　　3.仲裁材料

　　仲裁申请书、身份证、企业工商信息、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、医疗票据、沟通记录。

　　4.时限与结果

　　仲裁立案后45日内出具裁决;复杂案件延长15日;

　　拿到裁决书：公司15日内不起诉即生效，必须付款。

　　步骤七：强制执行+兜底渠道(公司耍赖、跑路、没钱)

　　法院强制执行

　　裁决生效公司逾期不付款，向基层法院提交强制执行申请;法院冻结公司账户、查封车辆设备、限高法人、列入失信名单。

　　工伤保险基金先行支付(单位未参保且拒不赔付)

　　条件：已认定工伤、单位拒绝支付、仲裁/判决无法执行;

　　向韶关社保局申请基金先行垫付本应由基金承担的待遇;社保局后续向公司追偿，不用员工追讨;

　　注意：停工工资、就业补助金不属于先行支付范围，仍需法院执行公司财产。

　　完整时间线总览(参考)

　　受伤取证→0–30天单位申报/个人1年内申报工伤;

　　工伤认定→60天出认定书;

　　治疗休养至伤情稳定→申请劳动能力鉴定;

　　鉴定体检→60天出伤残等级;

　　在职申领社保伤残补助金;

　　离职申领医疗补助金+向公司要就业补助、停工工资;

　　公司拒赔→劳动仲裁(45天);

　　拒不履行裁决→法院强制执行。

　　韶关办事咨询渠道

　　韶关市人社局工伤科：0751-8728207

　　韶关市劳动能力鉴定委员会：市人社局综合窗口

　　全市政务服务中心人社综合窗口可一站式提交工伤认定、待遇申领材料

　　线上渠道：广东人社APP、广东省人社公共服务平台

　　韶关市工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、先分清你属于哪一种不满意(渠道完全不同)

　　类型1：人社局不认定工伤/《不予认定工伤决定书》不服(行政争议)

　　法定时效(过期丧失维权权)

　　收到文书60日内申请行政复议;或6个月内直接去法院提起行政诉讼，二选一，不用先复议再起诉。

　　两种办理路径(韶关本地)

　　1、行政复议

　　受理单位：韶关市人民政府复议办/韶关市人社局上级机关(省人社厅)

　　材料：复议申请书、身份证、工伤认定书、全部事故/劳动关系/病历证据

　　2、直接行政诉讼(推荐)

　　管辖法院：作出认定的区县人社局所在地基层法院(浈江/武江/曲江法院)

　　诉求：撤销不予认定决定，责令人社局重新作出工伤认定

　　关键提示

　　人社局负有举证责任，你只需提交受伤、上班受伤的证据;超6个月不能再起诉。

　　类型2：对伤残等级不满意(初次劳动能力鉴定等级偏低)

　　韶关市劳动能力鉴定委员会出具初次结论，觉得评轻了、漏评伤情

　　硬性时效：收到鉴定书起15天内，超期无法再申请

　　两条路径任选其一：

　　先复查鉴定(韶关市鉴定委)，复查后仍不服，再15日内申请省级再次鉴定;

　　直接跳过复查，15日内申请广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定(最终结论，不能再上诉)。

　　所需材料

　　再次鉴定申请表、初次鉴定结论原件、全部CT/MRI胶片、出院小结、诊断证明、身份证照片。

　　重要规则

　　省鉴定结论为终局结果，不能复议、不能行政诉讼;伤情发生变化，满1年后可申请复查鉴定。

　　类型3：社保局核算赔偿金额太低(基金发放待遇异议)

　　争议点：缴费工资基数认定过低、住院伙食/护理费少算、停工留薪期不认可、医疗报销被扣减

　　步骤1：先向韶关社保经办窗口书面申请复核(60日内提出)

　　提交工资流水、考勤、银行转账记录，要求重新核定赔偿基数与待遇;5个工作日给出复核结果。

　　步骤2：复核仍不满意→行政复议/行政诉讼

　　复议：60日内向韶关市人社局申请;

　　诉讼：知道核定结果6个月内向法院起诉;

　　属于行政纠纷，被告是社保中心/人社局。

　　类型4：单位少赔、拒付、协商金额谈不拢(最常见，劳动争议)

　　公司不付停工留薪工资、一次性伤残就业补助金压价、未参保全部赔偿拒赔

　　阶梯维权流程(由简到难，全程免费)

　　第一步：劳动监察投诉(快速施压，不用开庭)

　　拨打12333，或到公司所在地劳动监察大队现场投诉

　　提交：工伤认定书、伤残鉴定书、工资流水、单位少赔沟通记录

　　作用：监察责令单位限期支付，适合小额、简单拖欠。

　　第二步：劳动仲裁(法定必经程序，不能直接起诉)

　　管辖：公司注册地/上班地劳动人事仲裁委(韶关各区县仲裁庭)

　　时效：知道权利受损1年内申请(离职拿两金从解除劳动关系当天起算)

　　仲裁诉求模板：

　　①支付XX个月停工留薪期工资XX元;

　　②支付一次性伤残就业补助金XX元;

　　③支付停工留薪护理费、交通费等;

　　时限：立案45日出裁决，复杂延长15天，全程不收费。

　　第三步：不服仲裁裁决→15日内法院民事诉讼

　　收到仲裁裁决书次日起15天内去基层法院起诉;期满不起诉，裁决自动生效。

　　第四步：公司拒不履行生效裁决/判决书→强制执行

　　携带生效法律文书、身份证、公司财产线索(账户、厂房、车辆)向法院执行局申请：

　　冻结公司对公账户、查封设备;

　　法定代表人限制高消费、列入失信被执行人;

　　单位未参保且无财产赔付，可向社保局申请工伤保险基金先行支付(仅基金承担部分，停工工资、就业补助金仍需执行公司)。

　　二、通用前置操作(维权前必做)

　　1、全部证据原件自留：病历、发票、工资流水、认定书、鉴定结论，只交复印件给窗口/仲裁庭;

　　2、书面沟通留痕：和人社局、公司协商全部微信、短信、录音留存，口头承诺无效;

　　3、禁止草率签私了协议：未做工伤认定、未评残的一次性赔偿协议，可起诉撤销;已做完认定鉴定，协议显失公平也可仲裁主张差额;

　　4、区分两类赔偿主体

　　社保基金赔：医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补助(不服走行政复议/诉讼);

　　单位必须赔：停工工资、护理费、一次性伤残就业补助金(不服走劳动监察、仲裁、民事诉讼)。

　　三、韶关本地咨询渠道

　　工伤认定异议：韶关市人社局工伤科0751-8728207

　　劳动能力鉴定、再次鉴定：韶关市劳动能力鉴定委员会政务窗口

　　社保待遇核定异议：韶关市社会保险服务中心

　　劳动监察、仲裁：各区县人社局劳动保障监察大队、仲裁委

　　统一人社热线：12333

　　四、时效汇总表(避免错过维权期限)

争议事项	维权期限	逾期后果
不服工伤认定/不予认定	60日复议/6个月诉讼	丧失行政维权资格
不服市级初次伤残鉴定	收到结论15日内申请省级再鉴定	只能等1年后复查
不服社保核算赔偿金额	60日申请复核/复议、6个月诉讼	无法更改核定金额
单位拖欠工伤待遇仲裁	权益受损1年内	仲裁委直接驳回诉求
不服劳动仲裁裁决	收到裁决15日内起诉	裁决生效，只能强制执行