律师解答
可以要求赔偿代通知金的情况:1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知。2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知。 律科法律顾问的回复
十级工伤一般赔偿在十几万左右，包含赔偿计算标准：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤... 律科法律顾问的回复
如果公司因关门而终止与员工的劳动合同，员工有权获得经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按照劳动者在本单位工... 律科法律顾问的回复
用人单位没及时缴纳社保费的，员工可以催缴;并要求用人单位进行补缴。如果单位拒绝的，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，;经调查属实的，单位会被... 律科法律顾问的回复
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。若雇主违反法律,没按时或者根本不给工资,工人可向劳动局投诉。 律科法律顾问的回复
1、向劳动监察大队投诉
2、法院起诉。
3、也可以委托律师代为仲裁。
律科法律顾问的回复
1、离职隔月发工资并不符合规定。根据《劳动合同法》规定，企业应当按照约定支付员工工资，并没有规定必须隔月发放。
2、劳动者应积... 律科法律顾问的回复
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