月嫂雇佣合同协议书范本

　　甲方(用户)：______________________________

　　联系电话：___________________________

　　乙方(家政服务公司)：______________________________

　　联系电话：___________________________

　　丙方(月嫂服务员)：_______________________

　　身份证号：__________________________

　　联系电话：___________________________

　　甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的合作原则，协商签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。

　　第一条：服务时间

　　1、 _____年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____日止，共计_____ 天(根据产妇实际生产时间可适当提前或推迟，但服务时间为 天)。

　　2、由于丙方工作性质特殊，需要24小时对母婴进行护理，为丙方健康考虑，甲方应按排乙方休息_____ 天。

　　3、根据甲方的实际情况，如果需要丙方适当延长服务时间，具体延长时间与工资可由甲、乙、丙三方协商。

　　第二条：服务费

　　1、订合同时，甲方向乙方支付服务费_____元、预付服务佣金_____元;丙方向乙方支付服务押金 _____元。

　　2、丙方上户开始工作时，甲方向乙方支付剩余服务佣金_____元。

　　3、因甲方原因不再接受服务的，乙方扣除甲方违约金_____ 元，其余金额退还给甲方，同时支付给丙方服务违约金_____ 元。

　　4、因丙方原因，不同按时提供服务的，如乙方能及时安排让甲方满意的服务人员，乙方支付甲方违约金 _____元，同时扣除丙方服务押金____元;如乙方未能及时安排服务人员，乙方支付给甲方违约金_____ 元，同时扣除丙方违约金 _____元。

　　5、服务结束时，根据实际服务天数进行结算，服务佣金按服务天数进行多退少补。 第三条：服务场所： ______。

　　第四条：服务内容

　　1、产妇：

　　1) 产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;

　　2) 产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

　　3) 制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

　　4) 为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;

　　5) 经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;

　　6) 随时对产妇的身体状况观察、记录;

　　2、婴儿：

　　1) 照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;

　　2) 健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的.身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;

　　3) 常见病的观察和护理，月嫂需判断宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;

　　4) 宝宝的情感和潜能开发，月嫂需安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;

　　5) 给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

　　第六条：三方权利与义务

　　1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件、填写甲方联系卡并留存有效身份证件复印件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。

　　2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与乙、丙方协商，并适当调整服务佣金。

　　3、在丙方正式上岗前，如甲方新生儿有特殊情况(如：双胞胎、早产儿、先天性疾病等)时，甲方有义务向乙、丙方说明，并协调适当调整服务佣金。

　　4、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检不合格则费用由丙方自行承担。

　　5、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与月嫂工作无关的活动，具体要求事项由甲、乙、丙三方约定。

　　6、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。

　　7、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。

　　8、甲方应对初次上岗的丙方具体说明工作要求，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

　　9、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。

　　10、甲方在未经乙方及丙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。

　　11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

　　12、乙方员工在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因乙方员工工作给甲方造成损失，乙方应酌情赔偿;因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。

　　13、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。

　　第七条：服务合同的签订、变更、解除与终止

　　1、合同内容变更时，甲、乙、丙三方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙、丙两方。

　　2、合同期满，甲、丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同;甲、丙双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。

　　3、合同期未满，甲、乙、丙单方要求解除合同，必须提前3天通知另两方。

　　4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案;丙方在服务期间，要求返乡时，甲、乙、丙三方应解除服务合同，不办理手续的，责任自负。

　　5、甲、丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进行调解;调解无效则向当地人民法院起诉。

　　第八条、其他：

　　1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。

　　2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：_________________ 乙方(盖章)：______________ 丙方(签字)：______________

　　家庭地址： _________________ 公司地址：______________ 家庭地址：____________________

　　_____年_____ 月_____ 日 _____年_____ 月_____ 日 _____年_____ 月_____ 日

　　月嫂雇佣期间发生意外怎么处理?

　　月嫂雇佣期间发生意外，核心是先急救取证，再按法律关系划分责任，走保险理赔或协商 / 诉讼途径，关键在提前明确合同与保险约定。

　　一、第一时间处理(黄金步骤)

　　紧急救治：优先拨打 120 送医，确保月嫂或母婴得到及时治疗，保留完整医疗记录(病历、发票、检查报告等)。

　　固定证据：拍照 / 录像事故现场(如地面湿滑、设备隐患)，记录时间、地点、经过、在场人员;留存雇佣合同、聊天记录、支付凭证、保险单等。

　　及时告知：通过机构雇佣的，立即通知家政公司;私签的，同步联系月嫂家属并留存沟通记录;涉及保险的，24 小时内按要求向保险公司报案。

　　现场保护：避免破坏现场，必要时报警或联系社区开具事故证明，为责任认定留依据。

　　二、责任划分(核心依据法律关系)

　　责任主体直接取决于月嫂、家政公司与雇主间的法律关系，结合过错比例判定。

　　1、家政公司员工制(月嫂是公司员工)：月嫂因工作受伤属工伤，由公司承担工伤保险责任;若月嫂故意或重大过失致母婴受损，公司担责后可向其追偿。雇主仅与公司存在合同关系，无过错时一般不担责。

　　2、家政公司中介制(公司仅撮合，雇主与月嫂直接签约)：按《民法典》1192 条，提供劳务一方因劳务受损，依双方过错分担;月嫂操作失误致母婴受伤，月嫂担主要责任，公司若未核实资质、培训不到位，可能承担连带或补充责任。

　　3、雇主私签(无中介 / 公司)：形成个人劳务关系，按双方过错划分责任。如雇主未提供安全环境(地面湿滑、设备老化)致月嫂受伤，雇主需担责;月嫂自身疏忽(违规操作、未尽安全注意义务)则自行承担部分责任。

　　4、特殊情形：月嫂超出工作范围(如休息时私自外出受伤)、因自身疾病突发(非工作相关)，一般由月嫂自行承担，雇主仅负合理救助义务。