法条搜索 咨询
当前位置:
首页
>
劳动纠纷
>
咨询解答详情
广西南宁
2022-09-14
匿****名

入职河北鸿联九五信息产业有限公司时,并没有说到每个月打不够目标值电话会折工时,入职时强行签订扣罚合同,否则不予入职,入职时说的是每个月工资最低2500~2800,然后培训完入职第2周。通知我们说是打不够电话就要折工时,第一个月有新人保护绩效800,今天发了工资表,不光折了绩效,还折了保底工资,经常性要求加班一小时,发现从来没有计入加班费,扣罚500,折了300左右,入职时说的每月八天休,根本休不够,索要排休都不想给排,现在对这个工资很有异议,雇佣免费劳动力了这是

提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
我有问题咨询
律师
555
2022-09-14
在线咨询

相关法律问题

更多>>
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿? 合同到期了单位不续签有赔偿不? 公司破产了欠缴的社保怎么办? 公司倒闭员工怎么赔偿? 下班后,在回去的路上被车撞了,是否可以报工伤保险? 河北建工责任有限公司,拖欠农 民工工资 合同到期,第三次应签无固定期限,公司提出调岗降薪,如果员工不同,公司以此理由不续签合同,是赔偿N还是2N? 用人单位未签订劳务合同,未买社保。 在业期间公司无故不缴纳社保 离职后无故克扣故障 我该怎么样维护自己的合法权益 生育津贴低于本人工资的,公司只愿支付生育津贴的,该怎么办? 你好,我想问一下公司裁员剩下的员工可以拒绝留下吗?可以要求赔偿吗? 你好老师公司欠钱不还怎么解决,向她要钱一直推脱不给 没有签合同,可以仲裁要求双倍工资赔偿吗? 工伤十级伤残赔偿怎么计算?赔偿项目有哪些? 离职补偿金一年多了没有兑现支付怎么办? 你好,公司搬迁怎么给不去的员工赔偿呢? 劳动合同到期不续签应该如何补偿? 哺乳期被公司解雇了还没有收到解除合同怎么办?现在也联系不上公司的人,请问可以劳动仲裁吗? 拖欠工资,合同到期不续签,现在有一个问题是,我现在在职,公司让在家休息,不提供劳动条件,我该怎么办? 你好 我想咨询一下我这里做了厂里的一点加工活 几个月了他都一直拖着不给 能有什么办法要吗

相关热点

更多>>
2026年长春工伤赔偿标准新规定
2026年长春工伤赔偿标准新规定
2026年长春工伤赔偿标准新规定一、核心基数本人工资:工伤前12个月平均缴费工资;低于长春社平工资60%的,按60%(5225元 月)计算;高于300%的,按300%(26125元 月)封顶。社平工资:2025年长春职工月平均工资8708元(用于医疗 就业补助金、丧葬补助金)。二、伤残赔偿(1–10级)1 一次性伤残补助金(基金支付,全国统一)1级:27个月本人工资2级:25个月3级:
2026年广州工伤赔偿标准新规定
2026年广州工伤赔偿标准新规定
2026年广州工伤赔偿标准新规定2026年广州工伤赔偿,总体仍按《工伤保险条例》+《广东省工伤保险条例》执行,核心变化是社平工资基数上调、一次性工亡补助金全国统一提高、长期待遇按广东新规调整。下面直接给你可套用的标准和计算口径。一、关键基数一次性工亡补助金(全国统一)2026年:1,130,040元(2025年全国城镇居民人均可支配收入56,502元×20)。广州社平工资(工伤医疗 就
北京市医疗事故赔偿标准明细新规定2026年
北京市医疗事故赔偿标准明细新规定2026年
北京市医疗事故赔偿标准明细新规定2026年2026年北京医疗事故赔偿,法院统一按2025年北京城镇统计数据计算,实行“同命同价”,核心是残疾 死亡赔偿金+医疗费+误工费+护理费+精神损害抚慰金,再按责任比例折算。一、2025年北京核心基数城镇居民人均可支配收入:96,292元 年(残疾 死亡赔偿金基数)城镇居民人均消费支出:54,122元 年(被扶养人生活费基数)职工年平均工资:约12万元 年(误
天津市医疗事故赔偿标准明细新规定2026年
天津市医疗事故赔偿标准明细新规定2026年
天津市医疗事故赔偿标准明细新规定2026年一、核心依据与关键数据法规:《民法典》侵权责任编+《医疗事故处理条例》2025天津关键数据(法院2026年适用):城镇居民人均可支配收入:60099元 年城镇居民人均消费支出:39693元 年职工年平均工资:102480元 年(月8540元)住院伙食补助费:100元 天(天津机关出差标准)护理费(居民服务业):180元 天二、11项赔偿项目明细1 医疗费(
一对一服务

一对一服务

一对一专业解答咨询
服务保障

服务保障

平台律师均经过三重认证
高效解答

高效解答

快速咨询,快速响应
平台监督

平台监督

平台全程监督律师办案过程