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广西南宁
2022-09-14
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入职河北鸿联九五信息产业有限公司时,并没有说到每个月打不够目标值电话会折工时,入职时强行签订扣罚合同,否则不予入职,入职时说的是每个月工资最低2500~2800,然后培训完入职第2周。通知我们说是打不够电话就要折工时,第一个月有新人保护绩效800,今天发了工资表,不光折了绩效,还折了保底工资,经常性要求加班一小时,发现从来没有计入加班费,扣罚500,折了300左右,入职时说的每月八天休,根本休不够,索要排休都不想给排,现在对这个工资很有异议,雇佣免费劳动力了这是

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2022-09-14
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