公司破产欠缴的社保，员工可以通过以下方式处理： 　　1、确认欠缴记录：员工可以携带身份证到当地社保局的查询窗口，让工作人员打印《社保缴费明细单》，也可以在当地社保 APP 上注册登录，在 “缴费记录查询” 里找到 “单位欠缴明细”，以此来确认单位欠缴的具体情况，包括欠缴的时间段、险种和金额等。 　　2、向破产清算组申报债权：公司破产后会成立清算组，员工应及时向清算组申报社保欠费情况，提供劳动合同、工资发放记录、社保缴费凭证等相关材料，以便清算组准确核实欠费金额。根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 　　3、个人垫付后追偿：如果单位破产财产确实不足以补缴全部社保，或者清算组一时无法划拨资金，员工为了不影响自己的社保年限，可选择自己先垫付补缴。垫付前要先跟社保局确认个人垫付的流程，填写相关申请表，垫付后要保留好社保局出具的《社保补缴缴费凭证》以及银行转账记录或缴费票据等凭证，日后凭这些凭证向清算组追偿。 　　4、寻求劳动监察部门或法律帮助：若清算组拖延处理社保补缴问题，员工可向当地劳动保障监察部门投诉，提交相关证据，督促清算组按规定执行。如果公司已经注销或清算程序已结束，员工可通过法院提起诉讼，要求原公司股东或实际控制人承担补缴社保的法律责任。