法条搜索 咨询
当前位置:
首页
>
劳动纠纷
>
咨询解答详情
河北衡水
2022-09-16
匿****名

离职后工资多久必须结算?

提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
我有问题咨询
律师
555
2022-09-16
在线咨询

相关法律问题

更多>>
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿? 合同到期了单位不续签有赔偿不? 公司破产了欠缴的社保怎么办? 公司倒闭员工怎么赔偿? 下班后,在回去的路上被车撞了,是否可以报工伤保险? 河北建工责任有限公司,拖欠农 民工工资 合同到期,第三次应签无固定期限,公司提出调岗降薪,如果员工不同,公司以此理由不续签合同,是赔偿N还是2N? 用人单位未签订劳务合同,未买社保。 在业期间公司无故不缴纳社保 离职后无故克扣故障 我该怎么样维护自己的合法权益 生育津贴低于本人工资的,公司只愿支付生育津贴的,该怎么办? 你好,我想问一下公司裁员剩下的员工可以拒绝留下吗?可以要求赔偿吗? 你好老师公司欠钱不还怎么解决,向她要钱一直推脱不给 没有签合同,可以仲裁要求双倍工资赔偿吗? 工伤十级伤残赔偿怎么计算?赔偿项目有哪些? 离职补偿金一年多了没有兑现支付怎么办? 你好,公司搬迁怎么给不去的员工赔偿呢? 劳动合同到期不续签应该如何补偿? 哺乳期被公司解雇了还没有收到解除合同怎么办?现在也联系不上公司的人,请问可以劳动仲裁吗? 拖欠工资,合同到期不续签,现在有一个问题是,我现在在职,公司让在家休息,不提供劳动条件,我该怎么办? 你好 我想咨询一下我这里做了厂里的一点加工活 几个月了他都一直拖着不给 能有什么办法要吗

相关热点

更多>>
冷暴力可以作为离婚的理由吗?
冷暴力可以作为离婚的理由吗?
冷暴力可以作为离婚的理由吗?冷暴力可以作为离婚理由,它属于精神侵害类家庭暴力,可通过证明其导致夫妻感情确已破裂或直接构成家暴,获得法院支持;协议离婚则无需额外证明,双方自愿即可办理。以下是最新规定、认定要点与实操指南:一、核心法律依据《民法典》第1079条:法院审理离婚案件先调解,调解无效且感情确已破裂的,应准予离婚;其中“实施家庭暴力”是法定离婚事由之一。《反家庭暴力法》第2条:家庭暴力包括身体
离婚孩子抚养权怎么判最新规定2026年
离婚孩子抚养权怎么判最新规定2026年
离婚孩子抚养权怎么判最新规定2026年离婚孩子抚养权判定以《民法典》第1084条“最有利于未成年子女”为核心,按年龄分段定原则,结合法定优先情形与证据综合裁判,以下是2026年最新全国统一规则、例外情形与实操要点:一、核心法律依据《民法典》第1084条:离婚后,不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则;已满两周岁协商不成的,法院按最有利于未成年子女判决;已满八周岁的,尊重其真实意愿。《民法典婚姻家庭编解
2026年消防责任事故罪量刑标准最新
2026年消防责任事故罪量刑标准最新
2026年消防责任事故罪量刑标准最新消防责任事故罪(《刑法》第一百三十九条)的最新量刑分两档,核心依据“两高”危害生产安全刑事案件司法解释,最高可判七年有期徒刑,具体如下:一、基础量刑(造成严重后果)处三年以下有期徒刑或者拘役。“严重后果”的认定标准(满足其一即可):造成死亡1人以上,或者重伤3人以上;造成直接经济损失100万元以上;其他造成严重后果或重大安全事故的情形(如事故性质恶劣、社会影响重
2026年强令违章冒险作业罪最高判多少年?
2026年强令违章冒险作业罪最高判多少年?
2026年强令违章冒险作业罪最高判多少年?强令违章冒险作业罪(《刑法》第一百三十四条第二款,经《刑法修正案(十一)》修正)的最高法定刑为十五年有期徒刑,基础量刑为五年以下有期徒刑或者拘役,情节特别恶劣的处五年以上有期徒刑,直至顶格十五年。法律依据与量刑要点核心条款:《刑法》第一百三十四条第二款规定,强令他人违章冒险作业,或明知存在重大事故隐患不排除仍冒险组织作业,发生重大伤亡事故或其他严重后果的,
一对一服务

一对一服务

一对一专业解答咨询
服务保障

服务保障

平台律师均经过三重认证
高效解答

高效解答

快速咨询,快速响应
平台监督

平台监督

平台全程监督律师办案过程