辽宁省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、结论(辽宁工伤10级)2026辽宁工伤10级，执行标准没变(仍按《辽宁省工伤保险实施办法》+国家《工伤保险条例》);仅工伤保险缴费费率下调，不影响待遇标准。二、三大一次性赔偿(核心)1 一次性伤残补助金(不离职也有，基金出)标准：7个月×本人工资本人工资=受伤前12个月平均月缴费工资(社保基数)上下限：低于社平60%按60%，高于300%按
广东省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、先说结论(广东9级，无新规，仍执行《广东省工伤保险条例》)三个一次性(离职才有全拿)一次性伤残补助金：9个月本人工资(基金)一次性医疗补助金：2个月本人工资(基金，离职)一次性就业补助金：8个月本人工资(单位，离职)合计：19个月本人工资(离职);不离职只拿9个月+停工留薪二、关键定义：本人工资(非常重要)指工伤前12个月平均月缴费工资(社保缴费基数)低
江苏省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、2026江苏9级工伤总赔偿(概括)一次性伤残补助金：9个月本人工资(全国统一，不变)一次性医疗补助金：5 1万元(2026新标准，基金出)一次性就业补助金：2 6万～2 7万元(2026新标准，单位出)另加：停工留薪期工资、护理费、医疗费、伙食补助、交通费等结论：月工资6000元左右、正常离职，9级一般在18万～22万区间(不含医疗费)。二、分项明细1
山东省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、核心基数统筹社平工资：7506元 月(医疗 就业补助金用)本人工资：工伤前12个月平均缴费工资下限：4504元 月(7506×60%)上限：22518元 月(7506×300%)住院伙食补助费：31 22元 天二、9级工伤三大一次性赔偿(必记)1 一次性伤残补助金(在职就有，基金出)标准：9个月×本人工资示例：本人工资
河北省工伤9级赔偿标准明细2026新规定一、三大一次性伤残金(9级核心)1 一次性伤残补助金(必拿，不离职也有)标准：9个月×本人工资(工伤前12个月平均缴费工资)支付：工伤保险基金例：月缴费工资6000元→6000×9=54000元2 一次性工伤医疗补助金(离职 合同到期才有)标准：14个月×河北省上年度职工月平均工资支付：工伤保险基金2025河北社
山西省工伤9级赔偿标准明细2026新规定一、三个“一次性”核心(9级)1 一次性伤残补助金(工伤保险基金)标准：9个月×本人缴费工资条件：认定工伤+鉴定9级，不离职也能拿2 一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金)标准：18个月×本人缴费工资条件：解除 终止劳动关系才给3 一次性伤残就业补助金(用人单位出)标准：9个月×本人缴费工资条件：解除 终止劳动关系才给小结(
辽宁省工伤9级赔偿标准明细2026新规定一、辽宁九级工伤“三金”(核心)1 一次性伤残补助金(基金出)标准：9个月×本人工资本人工资：工伤前12个月平均缴费工资(含奖金津贴)下限：低于社平60%，按社平60%算2 一次性工伤医疗补助金(离职时，基金出)标准：9个月×统筹地区上年度职工月平均工资2025辽宁社平工资(常用)：约8500元 月3 一次性伤残就业补助金(离职时，单
广东省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、2026广东工伤10级：法律没变，只是基数更新广东省仍执行**《广东省工伤保险条例》(2022修订)，2026年没有新规改等级和月数**，只是社平工资 缴费基数每年更新。关键定义：本人工资工伤前12个月平均月缴费工资(社保申报工资)低于全省社平工资**60%的，按60%算;高于300%按300%**算2025广东社平工资参考：11456元 月&rarr
江苏省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、2026江苏10级官方新标准1 一次性伤残补助金7个月×本人工资(工伤保险基金出)本人工资：伤前12个月平均缴费工资上下限：≥社平60%、≤300%(2025江苏社平8917元，最低基数5350 2元)2 一次性工伤医疗补助金(新规，固定额)30500元(基金出，离职才有)3 一次性伤残就业补助金(新规，固定额)16000元(单
山东省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、2026山东10级工伤核心基数1、社平工资(医疗 就业补助金用)：7506元 月2、本人工资(伤残补助金用)：工伤前12个月平均缴费工资下限：7506×60%=4503 6元 月上限：7506×300%=22518元 月3、住院伙食补助费：31 22元 天二、10级伤残“三金”标准(2026不变，仅基数更新)1 一次性伤残补助金
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